Entonces, hoy nos encontraremos con una organización como Promindustriya. Se pueden encontrar comentarios sobre este empleador en casi todas las regiones de Rusia. Y ayudarán a determinar qué es esta compañía. ¿Tal vez este es realmente un lugar digno para encontrar un trabajo? ¿O es mejor no meterse con esta corporación? De hecho, es difícil juzgar la integridad de una organización. Por lo tanto, todos deben llegar a una conclusión por sí mismos. Y recuerde: una crítica negativa no es una razón para rechazar el empleo. Después de todo, cuántas personas, tantas opiniones. Alguien considera este o aquel momento normal, pero para alguien es inaceptable. Así que descubramos rápidamente todo lo que podamos sobre la organización "Promindustriya". Se le presentan comentarios sobre este empleador en diferentes ciudades.
Ocupaciones
Lo primero a lo que debe prestar atención es a qué hace esta o aquella organización. ¡Tal vez, ya por su actividad, ella no recibe las mejores opiniones, y no te conviene en absoluto!
Entonces, Promindustry es una corporación que ha existido en Rusia y otras regiones durante mucho tiempo. Unos 18 años. Ella se dedica a una variedad de actividades que interesan a muchos ciudadanos. Las áreas principales aquí son la preparación de pozos petroleros y carreteras de invierno, construcción, así como finanzas y energía.
Podemos decir que esta organización está estrechamente relacionada con la industria petrolera. Este hecho atrae a muchos. Después de todo, donde hay petróleo, hay dinero, especialmente cuando se trata de Rusia. Por lo tanto, Promindustry (GHG) recibe comentarios positivos de los trabajadores en esta área. En cualquier caso, tenemos ante nosotros una empresa realmente prestigiosa que ha estado operando durante mucho tiempo.
No es mentira
Es cierto que no todo es tan bueno como parece a primera vista. Algunos no confían en Promindustriya. Las opiniones sobre este empleador pueden ser ambiguas. Además, algunas personas creen firmemente que esta asociación es el fraude más común. Después de todo, se pueden encontrar vacantes de la corporación en muchas ciudades de Rusia. Esto significa que siempre se necesitan empleados potenciales. Esto nos hace preguntarnos: ¿es una mentira ante nosotros? ¡Hay tantos divorcios y empleadores falsos en Internet!
En realidad, Promindustry es una empresa real. No puede tener miedo de ser engañado durante el empleo. CJSC PG Promindustriya revisiones de los trabajadores en términos de su realidad de existencia ganan positivo. En caso de duda, puede asegurarse de que esto no sea un fraude. ¿Cómo exactamente?
Por ejemplo, utilizando los contactos indicados en el sitio web oficial. La oficina central se encuentra en San Petersburgo, y la dirección indicada es real. Encontrará fácilmente esta asociación. También puede contactar a un posible empleador por correo electrónico o llamando.
Tenga en cuenta que también se proporcionan las direcciones y contactos de las sucursales de la organización. Siempre puede estudiar dónde se encuentra Promindustry (las opiniones sobre el empleador a este respecto son alentadoras) y luego simplemente comunicarse personalmente con la corporación de su ciudad. Nada difícil, no hay engaño. Además, en la página oficial de la empresa hay evidencia de registro de la misma. Y tiene derecho a solicitarlos en persona. Nadie te engañará. Entonces "Promindustriya" no es engaño ni estafa. Si ve un anuncio para encontrar empleados para ella, no necesita cerrarlo de inmediato. ¡Quizás este sea el comienzo de tu carrera!
Busca colegas
Siga adelante. El siguiente punto que merece atención en cualquier organización al decidir sobre el tema del empleo es el personal necesario. Para ser sincero, no es tan difícil de adivinar: cuanto más prestigiosa sea la empresa, más altos cargos tendrá. Mucha gente presta atención a esto.
¿Cuál es el estado de la organización "Promindustriya"? Las revisiones sobre el empleador (SPB y otras regiones) indican que las vacantes publicadas por la corporación realmente merecen atención. Aquí puede encontrar casi cualquier lugar para usted, como empleado de oficina y como gerente.
Muy a menudo, por supuesto, se necesitan ingenieros y constructores. De hecho, desde el principio, la asociación se posicionó como una empresa constructora dedicada a la industria petrolera. Y esos trabajadores son necesarios en todas partes y siempre. Para que pueda encontrar un lugar prestigioso para usted.
Además, Promindustry generalmente también necesita gerentes ordinarios, trabajadores de oficina, economistas, abogados, contadores. Es decir, las vacantes más familiares para todos y todos también están disponibles. Es suficiente para encontrar el anuncio apropiado en su ciudad. Por cierto, Promindustria recibe opiniones positivas al respecto. Los comentarios sobre el empleador (San Petersburgo y otras regiones de Rusia) indican que podrá elegir una vacante que sea de su agrado. Es cierto que los puestos directivos directos generalmente están ocupados, pero tiene la posibilidad de crecimiento profesional. Entonces, para ofertas versátiles, la corporación tiene éxito con empleados potenciales.
Entrevista de trabajo
Por lo general, la primera conversación con el futuro empleador desempeña un papel importante. A menudo es en este momento que resulta que un empleado potencial no es adecuado, o que el jefe no es reconocido como el más concienzudo, lo que lo obliga a negarse a encontrar un trabajo. Por lo tanto, muchos intentan prestar atención a la entrevista.
Las revisiones "Promindustriya" de los trabajadores a este respecto son mixtas. Muchos dicen que el éxito y la calidad del proceso dependerán de su región de residencia. Entonces, por ejemplo, es difícil encontrar un buen gerente de recursos humanos que pueda realizar una entrevista adecuadamente. Por lo tanto, a veces tienes que lidiar con cierta arrogancia y arrogancia. Se observa que ocasionalmente se comunicarán con usted como si no hubiera venido a trabajar para obtener un trabajo en el campo petrolero, sino más bien "inodoros". Afortunadamente, este tipo de fenómeno se suprime inmediatamente cuando ocurre y es extremadamente raro.
Por lo general, los empleados potenciales están satisfechos con la entrevista. Se comunicará sin falta en la oficina de su ciudad, personalmente. No hay entrevistas virtuales o diálogos. Además, por lo general reina un ambiente bastante amigable. Y por esto, Promindustriya Corporation merece atención. Las opiniones sobre el empleador (Novokuybyshevsk y otras regiones) quedan entusiasmadas después de la primera comunicación.
Entre las principales ventajas, a menudo se destaca el hecho de que puede preguntar al gerente de reclutamiento sobre todos los detalles de su trabajo. Se realizará una sesión informativa completa sin ningún problema. Sin trampas, todo sinceramente. Resulta que durante esta entrevista, no solo verificarán su cumplimiento de los requisitos, sino que también podrá determinar en su opinión si el empleador es adecuado para usted o no. Una gran ventaja, que pocos tienen en este momento.
Calendario
También vale la pena prestar atención directamente al proceso de trabajo. El calendario juega un papel muy importante aquí. Después de todo, no es ningún secreto para nadie que los empleadores a menudo violan esta condición. ¿Cómo van las cosas para la empresa "Promindustriya"? Las revisiones sobre el empleador (Novy Urengoy y otras regiones) en esta área no se pueden llamar inequívocas. Aquí puede encontrar tanto negativos para la corporación como positivos.
En primer lugar, hay muchos horarios de trabajo. Tiene todo el derecho de acordar las opciones adecuadas directamente en la entrevista o durante la primera reunión con el empleador después de haber sido contratado, al momento de firmar el contrato de trabajo. Sí, hay algunas restricciones, pero se les advierte de antemano. Esto, por supuesto, agrada.
En segundo lugar, mucho depende de tu posición. Si en relación con vacantes más familiares aún es posible salir de algún modo del horario, solicitar un reemplazo bajo ciertas circunstancias, entonces en posiciones más altas esta posibilidad está casi ausente. Y los gráficos varían significativamente. Hecho obvio, pero no se adapta a muchos, más bien, incluso repele.
En tercer lugar, la región de su empleo también juega un papel. Por lo general, se ofrecen horarios más flexibles en ciudades pequeñas, pero en grandes sucursales, como dicen, todo es estricto en este momento. Sin concesiones o cambios repentinos de horario. Por un lado, esto es bueno: la responsabilidad del empleador se siente de inmediato. Y por otro lado, muchos están acostumbrados a un "obsequio" en el trabajo, ahora un horario estricto y claro les molesta. Esta no es una razón para rechazar el empleo. Así que eche un vistazo más de cerca a la corporación.
El método de trabajo rotativo ha tenido una gran demanda últimamente. Se aplica principalmente a ingenieros, diseñadores y constructores. Para ellos, esta opción es más que conveniente. Y le agrada.
Seguridad
El paquete social también juega un papel importante. ¿Qué puede ofrecer Promindustry? Las revisiones sobre el empleador (Ufa, así como otras regiones de Rusia) a menudo enfatizan que la compañía aborda este problema con bastante seriedad. Puede contar con un paquete social completo y pagos relacionados. Y sin demora ni subestimación. Sin trampas, todo sinceramente.
Además, si trabaja en turnos, tampoco puede preocuparse por proporcionar vida en estos períodos. ¿Por qué? La cuestión es que nuestra corporación de hoy se ha establecido como un empleador que ofrece por completo a sus empleados que se ven obligados a trabajar de forma rotativa.
Esta es una gran ventaja de Promindustriya CJSC. Las revisiones de los trabajadores en esta área son solo alentadoras. Destacan que el empleador no solo proporciona vivienda, sino que también paga el camino hacia el destino, se queda "en el punto", la comida. Es decir, de hecho, solo pagará los gastos opcionales de su bolsillo. Se puede decir para el entretenimiento. Y luego, algunos de ellos, planeados, están completamente cubiertos por Promindustry.
Resulta que nuestro empleador es verdaderamente responsable de los problemas del paquete social y la provisión de empleados. Se presta especial atención al personal que trabaja en turnos. Pero no se olvidan del resto. Hospital, licencia pagada, así como licencia de maternidad: todo esto está garantizado en esta organización. Lo más importante, los empleados confirman que la corporación cumple con sus obligaciones. Todo lo prescrito en el contrato de trabajo será ejecutado.
El sueldo
A pesar de todo lo anterior, todavía se presentan aspectos negativos en relación con la empresa actual. Sin embargo, de la misma manera que en todas las demás organizaciones. El tema más importante de interés para muchos es el salario. Es a este respecto que Promindustry no muestra lo mejor. Las revisiones sobre el empleador (Tyumen, San Petersburgo y otras áreas) indican numerosos casos de insatisfacción de los empleados con el salario.
¿Por qué sucede? Aquí, como regla, se destacan varios puntos clave. Pero solo durante el empleo, por supuesto, guardan silencio sobre ellos. Para no asustar a un posible empleado-solicitante.
En primer lugar, el nivel de los salarios diferirá de lo que le ofrecen. No, en la entrevista se le informará honestamente sobre sus tareas y vacantes, sobre todos los detalles que le interesan, pero, por supuesto, mentirán sobre las recompensas en efectivo. Esta práctica está disponible en muchas organizaciones. Y se manifiesta independientemente de la región. Así que no se sorprenda de que recibirá menos de lo prometido.
En segundo lugar, las revisiones de Promindustriya sobre el empleador (Nadym y no solo) no ganan lo mejor debido a retrasos constantes. Muchos empleados señalan que no pagan constantemente "duro ganado". Solo promesa y promesa. También sucede que algunos empleados generalmente no ven el dinero que han ganado durante medio año. Y cuando los reciben, están decepcionados: salen centavos que no corresponden a las ganancias prometidas.
Eso es lo que aleja a la organización. Sí, nuestra corporación actual existe, funciona en muchas regiones de toda Rusia, pero con los salarios aquí las cosas son exactamente las mismas que en la mayoría de las empresas comunes. No te sorprendas. Si no está listo para soportar retrasos constantes y falta de pagos de forma regular, no debería sentirse atraído por Promindustriya.
Multas
También hay un sistema de multas. Por lo general, como lo señalan muchos empleados, se aplica a los trabajadores de oficina. Después de todo, aquellos que estaban empleados como trabajadores por turnos, por regla general, casi siempre están ausentes y se dedican a algo serio. Su control no es tan simple como parece.
Pero en las oficinas, el sistema de penalización es duro. Para ella, las reseñas de "Promindustriya" sobre el empleador (Naberezhnye Chelny, Kaliningrado, Moscú, etc.) no obtienen el mejor personaje. ¿Por qué? Será multado por todo lo que sea posible. En este caso, las deducciones son finalmente serias. Si tiene en cuenta que los salarios ya se retrasan constantemente, entonces el sistema de penalización lo lleva completamente al "menos".
Además, se considera colectivo en la organización. Uno es el culpable: todos pagan. Es cierto, en diferentes tamaños. Este enfoque es realmente repulsivo: ¿cuál es el punto de trabajar en una empresa donde hay mucho trabajo, son multados casi siempre y por todo, pero es difícil ver el dinero normal como un salario?
Colectivo
No todo es tan terrible. Puede notar que la organización tiene más ventajas que desventajas. Y ya es agradable. Hay otro punto en la empresa "Promindustriya". Las revisiones de los empleadores a menudo indican que este es un equipo extremadamente amigable y muy unido.
Casi no hay competencia. Y usted puede "unirse" fácil y fácilmente al empleo. Esto es cierto tanto para el turno como para el trabajo de oficina regular. Nadie aquí pondrá palos en las ruedas. Entonces, por el bien de un equipo amigable que siempre actúa en conjunto, puede prestar atención a la organización. Especialmente si todos los defectos no te alejaron.
Haciendo alarde
Solo ahora, a menudo se puede encontrar el hecho de que la organización "Promindustriya" ya es muy elogiada. Las revisiones sobre el empleador, como ya se mencionó, son diferentes, tanto buenas como no muy buenas. Pero en ellos generalmente todas las posiciones están justificadas.
Las dudas causan opiniones que expresan entusiasmo por el trabajo en la corporación. Es decir, sin pruebas, solo alabanzas a "Promindustrii". Una especie de atracción de nuevos empleados. Además, tales opiniones son más que revisiones justificadas. ¿Cómo se explica este fenómeno?
De manera simple y fácil. Promindustriya compra opiniones positivas sobre la fusión con fines publicitarios. Este es un movimiento muy común, que sirve fielmente a las empresas y estafadores normales. Por lo tanto, no crea en las críticas que no valoran a Promindustria en esencia. Puede distinguir una falsificación por estereotipos, así como por la naturaleza publicitaria de la retirada. Más bien, tales opiniones son como una campaña publicitaria, en lugar de una opinión real de los empleados.
¿Qué conclusión se puede hacer? Promindustriya es una compañía confiable que ha demostrado su valía en el campo de la construcción y la producción de petróleo durante mucho tiempo. Con sus propias desventajas y ventajas. Sí, no todo es tan fácil como se prometió durante el empleo, pero el fraude se minimiza. ¿Debería unirme a Promindustriya? Sí, si no le importan los retrasos salariales constantes, así como un horario fijo.
