Vídeo: ¿Por qué debo contratarte? - Episodio 38 | CONSIGUE TU TRABAJO 2024, Julio
Cuando se entrevista a los candidatos a un trabajo, a menudo se les pregunta si tienen diferencias con respecto a otros solicitantes que les otorgan ventajas distintas. Y la respuesta es muy importante, porque si no satisface al empleador potencial, puede olvidarse del empleo en la empresa. En este sentido, será muy recomendable prepararse bien para la entrevista.
Dado que una respuesta general o una pregunta principal puede estropear en gran medida el asunto, usted se expondrá a ser un candidato incompetente y frívolo, por lo que debe proceder de los detalles que son inherentes a esta empresa, así como de los detalles del puesto que le gustaría recibir. Tal respuesta le dará ciertas ventajas; lo más probable es que se distinga de la multitud, recordando que es un empleado adecuado.
Investigación necesaria
Al preguntar acerca de qué lo hace único o qué lo hace diferente de otros candidatos, los gerentes no solo quieren determinar su autoconfianza, sino que también entienden qué tan bien comprende el trabajo que desea obtener. Y para esto, debe estudiar cuidadosamente los requisitos que la empresa impone al candidato para el puesto.
Insider ha recopilado las mejores fotos de animales en honor del Día Internacional del Oso Polar
Un sueño de la infancia hecho realidad: por solo 100 rublos llegué al espectáculo del Museo del Campo de los MilagrosTiene protección antirrobo: el diseñador de Amsterdam creó una nueva lámpara de bicicleta
Primero, debe tener tanta información como sea posible sobre la compañía, sobre sus detalles.
En segundo lugar, familiarícese a fondo con la información que se describe en la vacante y asegúrese de cumplir con los requisitos. Por ejemplo, si una empresa trabaja con socios extranjeros y desea obtener un puesto de contador, al menos debe tener conocimiento en el campo de la legislación cambiaria más experiencia en el trabajo con cuentas en moneda extranjera y contratos extranjeros.
En tercer lugar, si tiene esa oportunidad, lea la descripción del trabajo con una indicación directa de las acciones que prescribe el contador en esta empresa.
Una vez recibida la información especificada, puede sacar conclusiones sobre sus ventajas.
Relacione su propia experiencia con los requisitos para un puesto vacante
Después de realizar un estudio, hágase la pregunta, ¿en qué se diferencia para mejor de otros candidatos de una manera profesional? Y si realmente tiene ventajas que beneficiarán a una empresa en particular, formúlelas.
Las focas bailan alrededor del iceberg, divirtiéndose como niños: la mejor foto submarina 2020Me llevé una sorpresa más amable, las frambuesas e hice una tarta de queso inusual y muy sabrosa.Es necesario verificar la fiabilidad de todas las vigas: qué considerar al reconstruir una casa
Y cuando se le pregunte sobre sus beneficios en la entrevista, resalte los puntos principales de su experiencia que sean relevantes para el puesto que está buscando. El siguiente es un ejemplo de una respuesta de un candidato que solicita un trabajo como gerente de relaciones con el cliente.
Un ejemplo de una respuesta convincente.
Si le da al gerente de recursos humanos una respuesta similar a la que se sugiere a continuación, es probable que aumenten sus posibilidades de obtener un trabajo. Se parece a esto:
"El punto importante que me distingue de otros candidatos es mi gran experiencia en trabajar con clientes. En el equipo anterior, creé un procedimiento operativo estándar y documentos que ahorraron mucho tiempo. Esto hizo que la interacción con los clientes fuera óptima.
Descubrí que, por regla general, un empleado típico en este rol no tiene mucha experiencia en servicio al cliente cuando se trata de la aplicación de tecnologías de gestión. Por lo tanto, si vengo a su empresa, puedo aportar esta experiencia positiva y así mejorar su trabajo ".
No se molesta en practicar la respuesta.
Incluso si se familiariza concienzudamente con la información sobre la empresa, con sus detalles y con los detalles del puesto que desea recibir, y revela sus ventajas, debe dar un paso más. Consiste en ganar confianza y decirle convincentemente al posible empleador acerca de sus ventajas. Y para esto, debes practicar preparando tu discurso con anticipación.
Puede practicar su pronunciación frente al espejo, puede ofrecer escucharla a alguien de familiares o amigos. Hay otra forma: grabar su desempeño en un teléfono inteligente y luego escucharlo, evaluar todos los pros y contras y, si es necesario, hacer ajustes.
Encontrado una violación? Reportar contenido
