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A veces, embellecer los hechos es bastante normal. Por ejemplo, realmente puede exagerar algunos detalles cuando se trata del número de victorias de amor o el tamaño del pez que pescó el fin de semana pasado. Pero la situación está cambiando cuando se trata de una visita al médico o de pasar controles de seguridad en el aeropuerto. En estos casos, una mentira puede ser peligrosa o causar problemas con la ley.
Pero hay situaciones en las que las personas mienten con más frecuencia que nada. Se trata de un currículum.
¿Con qué frecuencia las personas mienten en currículums?
Por supuesto, desea ser honesto con su futuro empleador. Pero también desea parecer un profesional, por lo tanto, adornar un poco los hechos cuando escriba su currículum.
No estas solo. Una encuesta en los Estados Unidos mostró que el 26 por ciento de los solicitantes de empleo menores de 40 años mienten a sus empleadores potenciales en currículums y entrevistas. Curiosamente, solo el siete por ciento de los mayores de 40 hace lo mismo.
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Brechas de calificación
El estudio se realizó con el objetivo de estudiar las llamadas brechas en las calificaciones. El mercado laboral está evolucionando, los requisitos del empleador están aumentando rápidamente y el 80 por ciento de las personas notan que no cumplen.
Pero volvamos a nuestro tema. ¿Podría una mentira en el currículum dañino?
Según los resultados de otra encuesta, el 52% de los gerentes de recursos humanos rechazaron candidatos si descubrían que habían mentido sobre su experiencia laboral previa.
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