Las revisiones del "Centro de Personal Único" interesarán a todos los que van a cooperar con esta empresa. La compañía descrita afirma proporcionar servicios de personal de calidad. Esta es una agencia acreditada que opera en varias regiones del país. En este artículo, le diremos con qué pueden contar los clientes del centro, le daremos comentarios y opiniones sobre el empleador.
Acerca de la compañía
Las opiniones sobre el "Centro de personal unificado" son muy diferentes. Para empezar, observamos que esta es una gran agencia de empleo privada que se especializa en proporcionar personal en el campo de la red minorista, producción y logística de almacén.
La propia empresa enfatiza que entre sus socios se encuentran las principales empresas extranjeras y nacionales que se consideran líderes reconocidos en su industria.
Comprometidos con el personal de outsourcing, los especialistas de la compañía desarrollaron su propio esquema de desarrollo de procesos comerciales. Está enfocado específicamente en cada cliente, para que la calidad del trabajo mejore a un costo mínimo.
La administración del "Centro de Personal Único" declara que su objetivo principal es proporcionar servicios a las empresas en aquellas áreas en las que se entiende de la manera más profesional e impecable posible. Los empleados de una agencia de empleo privada abordan sus tareas de manera responsable, siempre realizando el trabajo de manera competente y a tiempo. Las calificaciones y la experiencia nos permiten brindar servicios solo de la más alta calidad.
Al mismo tiempo, la compañía se expande constantemente, abriendo oficinas de representación en nuevas regiones del país. Los clientes pueden estar seguros de que al ordenar la contratación externa de personal aquí, reciben empleados cuyas calificaciones y responsabilidades se les garantizan. La empresa aprecia a cada cliente, trata cuidadosamente su reputación, por lo que muchos están satisfechos con dicha cooperación.
Detalles del servicio
El reclutamiento se considera actualmente una de las técnicas más efectivas y eficientes en la contratación de nuevos empleados. Este método se compara favorablemente con la mayoría de las otras opciones, ya que el servicio se proporciona solo después de la conclusión del contrato entre las dos organizaciones. Este documento contiene evidencia documental de todas las responsabilidades que asume el centro.
La subcontratación de personal es una forma de proceso empresarial. En este caso, el cliente no recibe servicios o servicios únicos, sino una gama completa de recursos y para uso a largo plazo. Esto le permite ahorrar significativamente los fondos de la empresa y aumentar la eficiencia de los procesos de trabajo.
Dichos servicios pueden optimizar los procesos de recursos, llevando a la compañía al éxito y al bienestar financiero. En la búsqueda del personal necesario, este tipo de servicio implica el alquiler de empleados calificados capaces de realizar tareas serias en situaciones donde los empleados existentes no pueden hacer frente a sus objetivos.
El costo de la subcontratación es asequible, especialmente cuando se compara el dinero gastado con los beneficios recibidos. Todo esto hace posible gestionar eficazmente los recursos humanos, organizativos y financieros, lo que permite que la empresa se desarrolle con éxito para promover iniciativas empresariales en todo tipo de direcciones nuevas e interesantes.
Beneficios
Hay una lista de ventajas que se deben alentar para ordenar la subcontratación en la agencia de reclutamiento "Centro de Personal Unificado".
- La compañía ha estado operando en este mercado durante más de diez años, lo que nos permite hablar de una gran experiencia.
- Los empleados del Centro llevan a cabo un enfoque integrado. La compañía tiene su propia flota, una red de albergues en el país. Todo esto le permite construir de manera flexible y eficiente el proceso de prestación de servicios, sin depender de contratistas y terceros.
- Otra ventaja es la flexibilidad. Esto le permite responder rápida y rápidamente a los cambios continuos en el entorno, una industria en particular, así como a los deseos del cliente.
- La máxima transparencia es de gran importancia. Hemos establecido comentarios estables con nuestros clientes, y todos los informes necesarios están actualizados y son oportunos. Todo esto permite al cliente en tiempo real controlar el proceso de prestación de servicios en cada etapa.
- Sin lugar a dudas, el EKC ("Centro Unificado de Personal") atrae un alto nivel de profesionalismo. El personal tiene mucho personal experimentado que está listo para ayudar a los clientes a resolver tareas no básicas, lo que les permite concentrarse exclusivamente en los activos de su propio negocio.
- Finalmente, la fusión de muchos años de experiencia y profesionalismo proporciona una base confiable para el desarrollo del negocio de cada cliente.
Elegir Outsourcing
A pesar de que el servicio de búsqueda de empleo en el Centro Unificado de Personal se está volviendo cada vez más popular cada año, no todos los empresarios entienden cuál es el objetivo de la subcontratación. Además, dicho servicio tiene muchas ventajas innegables sobre los métodos estándar para resolver problemas de personal.
En el Centro Unificado de Personal en Moscú, están listos para ofrecer empleados para las siguientes áreas:
- a almacenes (recolectores y transportadores - desde 120 rublos por hora, empacadores - desde 150 rublos por hora, conductores de carga - desde 180 rublos por hora);
- para la producción (trabajadores generales, trabajadores de transportadores, limpiadores, empacadores: desde 120 rublos por hora);
- para minoristas (cajeros, empleados de la sala de operaciones, consultores de ventas - desde 120 rublos por hora, comerciantes - desde 150 rublos por hora).
En el caso de los servicios de outsourcing, es posible reducir significativamente los riesgos asociados con la dotación de personal, reduciéndolos a casi cero.
La cooperación con la compañía descrita es una oportunidad real para atraer empleados a trabajos "no básicos" por relativamente poco dinero. Además, esto le permite enfocarse en procesos comerciales internos más importantes, transfiriendo las funciones de gestión de gestión a profesionales y, a cambio, recibir especialistas competentes en su personal que tengan todas las habilidades necesarias, hayan pasado una capacitación especializada.
¿Qué tiene el cliente en total?
A la salida, el cliente tiene una reducción significativa en la carga general de los beneficios sociales, un alto nivel garantizado de disciplina laboral y calidad de trabajo.
Dichas ventajas hacen que la subcontratación sea una oferta rentable para muchas organizaciones que valoran la profesionalidad real, saben cómo construir procesos de negocio de la manera más rentable posible.
Contactos
La oficina central de la empresa se encuentra en Moscú. La dirección del "Centro de personal unificado": calle Rogozhsky Val, 2/50. Puedes llegar aquí en transporte público y privado.
Debe conducir su automóvil por Enthusiast Boulevard o por Sergius Radonezhsky Street, y luego girar en Rogozhsky Val Street. Si decide utilizar el metro, deberá llegar a la estación "Rimskaya" o "Plaza Ilich". Los buenos puntos de referencia se ubicarán cerca del centro comercial Rogozhsky, un museo del transporte de capitales.
Otra oficina se encuentra en los suburbios. La oficina está ubicada en Zelenograd en la calle del diseñador Guskov, casa 14, edificio 2.
El horario de atención del "Centro de Personal Unificado" es de 9 a.m. a 9 p.m.
Oficinas regionales
La compañía también está representada en las regiones. Además de Moscú y San Petersburgo, el Centro tiene sus propias oficinas en Tver, Riazán, Ulyanovsk, Cheboksary y Chelyabinsk.
Una lista completa de las direcciones de las oficinas de representación regionales de la compañía le permitirá encontrar rápidamente su ubicación en su ciudad:
- San Petersburgo, Nevsky Prospect, 140;
- Tver, Avenida Tchaikovsky, 29;
- Ryazan, calle Pravo-Lybedskaya, 35, edificio 2;
- Ulyanovsk, General Tyulenev Avenue, 2b;
- Cheboksary, compositores callejeros Vorobiev, 5a;
- Chelyabinsk, calle Karl Marx, 54.
Servicios
La lista de vacantes en el "Centro de Personal Unificado" es bastante diversa. Existe la oportunidad de encontrar un trabajo para especialistas de varios perfiles.
En este artículo, ya hemos hablado con suficiente detalle sobre la subcontratación, es decir, la selección y provisión de un empleado calificado a un cliente en un período de tiempo predeterminado. Pero hay otro servicio en la empresa que no tiene menos demanda.
Personal de personal
El personal es otra forma moderna de reclutar empleados. Recientemente, este método está ganando popularidad activamente en nuestro país, gracias a una serie de ventajas obvias.
Es importante que el costo del servicio en sí valga la pena casi de inmediato, ya que el cliente puede reducir significativamente muchos costos. No hay necesidad de buscar independientemente personal calificado. Después de todo, este es un proceso que lleva mucho tiempo.
El "Centro de Personal Unificado" brinda a los empleados y monitorea la calidad del cumplimiento de sus deberes. Esta técnica tiene algunas características. Como parte del personal, los empleados son removidos del personal de la empresa matriz y acreditados al personal de una organización de terceros que ordenó un servicio similar. Al mismo tiempo, realizan sus tareas habituales. Como resultado, el personal no entra directamente en relaciones legales con el cliente. Al mismo tiempo, presta servicios en su nombre y en su territorio.
Tal servicio difiere de la subcontratación en que la empresa en una situación específica no recibe autoridad, sino empleados. Al mismo tiempo, realizan sus funciones habituales con las que han estado familiarizados durante mucho tiempo.
Gracias a este método de gestión de personal, existe una oportunidad real de minimizar los costos financieros y administrativos. Al optimizar los recursos, puede avanzar con mayor confianza hacia el objetivo final.
¿Por qué los clientes eligen el personal extenso?
La elección a favor de este servicio en los últimos años es cada vez más evidente. Hay una explicación lógica para esto. Con la ayuda de personal, la empresa del cliente reduce los costos de personal. Esta unidad en la lista de personal puede ser completamente abandonada. Una orden de personal le costará significativamente menos que un salario para todo un departamento. La agencia mantendrá completamente toda la documentación necesaria.
ahorros totales
El cliente también ahorra significativamente en beneficios sociales, aumentando el nivel de inversión de la empresa. El "Centro Unificado de Personal" proporciona a los empleados que no tienen que pagar vacaciones o licencia por enfermedad. Además, estarán listos para comenzar a trabajar en cualquier momento. El Centro mismo asume obligaciones sobre transferencias de impuestos, trata con primas de seguro. El cliente ahorra en pagos al Fondo de pensiones, Fondo de seguro social y Fondo obligatorio de seguro de salud.
Además, en realidad hay una delegación de responsabilidad a una organización de terceros. En este caso, usted proporciona autoridad para controlar la calidad del trabajo realizado por una organización externa con la que puede solicitar en su totalidad.
Como resultado, la cantidad de empleados aumenta, mientras que la cantidad de personal permanece sin cambios. Además, en este formato es mucho más conveniente interactuar con el personal. El "Centro de Personal Unificado" se ocupa de forma independiente de la colocación de trabajadores en sus propios albergues, que cada vez son más y más. Es importante que los empleados mejoren constantemente sus habilidades a través de cursos apropiados.
Revisiones del empleador
En las revisiones del "Centro de Personal Unificado", muchos notan que estaban satisfechos con el alto nivel de los servicios prestados. Tanto los empleadores como los empleados están satisfechos. La empresa practica el reclutamiento de forma rotativa para una especialidad conocida, además, dicho trabajo se paga adecuadamente. Esta es una ventaja definitiva.
Negativo
Debe reconocerse que hay muchas críticas negativas sobre el "Centro de Personal Unificado" del empleador. Quienes están invitados a trabajar en la empresa de forma rotativa se quejan de que a casi todos se les promete un puesto cómodo en el aeropuerto.
En el acto resulta que las vacantes se quedaron solo en el almacén de verduras. Como resultado, tienes que vivir en albergues en condiciones deprimentes. No reparten uniformes y zapatos; pagan poco dinero. Sucede que mil rublos por semana. Además, la empresa no cumple sus promesas.
Por ejemplo, el salario que se prometió originalmente será significativamente menor, ya que se deduce de él para casi todo: transporte corporativo, alojamiento en un albergue. El tiempo dedicado a pasantías no se paga en absoluto. Todo esto lleva a una gran cantidad de críticas negativas sobre el "Centro de personal unificado".
