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Como sabe, cada empleado en cualquier empresa debe tener su propia descripción de trabajo. Un especialista en seguridad laboral no es una excepción a esta regla. Él, como otros empleados, tiene una serie de deberes y funciones, que sin duda requieren una presentación detallada en papel. Veamos qué características específicas distinguen esta posición, de la cual es necesario proceder, elaborando descripciones de trabajo para gerentes, especialistas que trabajan en el campo de garantizar la seguridad de los empleados de la organización.
¿Quién es un ingeniero HSE?
Independientemente de lo que haga la empresa, las leyes de nuestro país requieren que sus propietarios se encarguen de garantizar la seguridad de los trabajadores para su beneficio. Se entiende que cuando el número de personal excede las 50 personas, se agrega una unidad especial, a menudo llamada ingeniero de seguridad ocupacional, a la lista de personal, que se toma como un individuo o que se combina por alguien de las personas que ya trabajan en la empresa con el trabajo principal. Cuanto mayor sea el número de empleados y trabajadores en la empresa, mayor será el servicio responsable de la seguridad laboral.
Un ingeniero de seguridad (protección laboral) es un especialista en el campo técnico dedicado a depurar y monitorear el trabajo del sistema de protección laboral en la empresa y la prevención de accidentes industriales. Muy a menudo, informa directamente al jefe del departamento, al ingeniero jefe o al director de la organización (dependiendo de su estructura y tamaño).
Requisitos para el solicitante
Una descripción típica del trabajo de un especialista, ingeniero de protección laboral que tiene cualquier categoría, por regla general, contiene las siguientes características profesionales que un empleado debe poseer.
Un especialista aceptado para un puesto de categoría I debe tener una educación superior con un perfil técnico y experiencia laboral en el campo de un ingeniero en OT de categoría II. Un empleado que solicita la categoría II también debe tener una educación técnica superior y experiencia en el puesto de ingeniero en seguridad técnica (TB) o en el puesto de otro empleado técnico y de ingeniería, similar en términos del nivel requerido de capacitación.
¿Qué nos dice el título de trabajo típico de especialista en seguridad y salud ocupacional sin una categoría? Se recomienda aceptar a una persona con una educación superior en ingeniería y técnica que no tenga experiencia laboral, o un especialista con un diploma de calificación en una institución educativa de educación técnica vocacional secundaria y experiencia en esta calificación.
¿Cómo ser guiado en el trabajo?
¿Qué otro elemento incluye necesariamente la descripción del trabajo? El especialista en protección laboral, como todos los demás especialistas, que realiza sus funciones, se guía por ciertos documentos, a saber:
1. Materiales metodológicos y recomendaciones en el campo de la salud y la seguridad, que afectan el alcance de la organización y las cuestiones generales para garantizar la seguridad de los trabajadores.
2. El estatuto de la empresa.
3. Leyes y reglamentos relacionados con la seguridad y la protección laboral.
4. Actos regulatorios locales internos, en particular las reglas del horario laboral interno de la empresa.
5. Por órdenes, órdenes de la cabeza.
6. En realidad, la información contenida en la descripción del trabajo del ingeniero para la protección y seguridad laboral.
¿Qué necesita saber?
Como muestra la descripción del trabajo estándar de un ingeniero de seguridad ocupacional, una muestra de la cual estamos considerando, se supone que este especialista tiene los siguientes conocimientos:
- legislación de protección laboral;
- métodos para organizar actividades de salud y seguridad en el trabajo, un sistema de normas de protección laboral;
- formas de familiarizarse con las condiciones de trabajo en el lugar de trabajo;
- indicadores psicofisiológicos de la condición de una persona que son permisibles cuando son contratados, dependiendo de la gravedad del trabajo de parto;
- disposiciones básicas del derecho laboral;
- términos y procedimientos para informar sobre actividades de salud y seguridad;
- medios y reglas para supervisar el cumplimiento de la condición de la maquinaria y el equipo utilizados en la empresa, normas de seguridad;
- características de la operación de equipos que operan en la empresa, y los principales procesos de producción llevados a cabo en el curso de sus actividades.
Funcionalidad principal
Una descripción de trabajo típica para un especialista en seguridad laboral incluye una sección llamada "funciones". Como regla general, el propósito de este empleado es supervisar su cumplimiento con la legislación de la empresa, así como otros actos legales reglamentarios sobre protección y seguridad laboral, incluidos los internos locales.
Además, la función del especialista incluye el desarrollo, preparación e implementación de medidas relacionadas con la prevención y prevención de enfermedades profesionales y posibles accidentes que surjan en el curso del trabajo. Un ingeniero de seguridad y salud ocupacional debe compilar informes sobre sus actividades y proporcionarlos en el tiempo asignado, proporcionar a los empleados una base metodológica para garantizar su seguridad.
Los principales deberes de un especialista en protección laboral
Para llevar a cabo sus funciones, un ingeniero realiza ciertas tareas. A saber:
- revela factores de producción dañinos y peligrosos;
- analiza las causas de accidentes y lesiones en el lugar de trabajo, enfermedades de los trabajadores;
- cuando realiza la certificación de los lugares de trabajo, evalúa la seguridad de los equipos y la certificación de las instalaciones, participa activamente y ayuda a los especialistas que organizaron estos eventos;
- informa al equipo en nombre de la administración de las condiciones de trabajo existentes, las medidas tomadas para proteger a los trabajadores de los efectos nocivos de los factores nocivos en el campo.
Las principales responsabilidades de un ingeniero de RT también incluyen:
- participar en la preparación de convenios colectivos y convenios de protección laboral;
- desarrollo e implementación de medidas para prevenir lesiones, enfermedades profesionales, accidentes, eliminación de violaciones de las normas de seguridad, junto con los jefes de unidades;
- formación de listas para el examen médico periódico de los empleados;
- elaborar una lista de profesiones que supuestamente brinden beneficios y compensaciones por trabajar en condiciones difíciles, peligrosas y perjudiciales;
- preparación y realización de sesiones informativas introductorias para empleados recién contratados;
- preparación y presentación de informes sobre protección laboral en las formas y términos necesarios.
La amplia gama de tareas que realiza un especialista en protección laboral, la instrucción generalmente se complementa con la recepción de solicitudes, quejas y cartas que provienen de los empleados y que abordan cuestiones de seguridad y protección laboral, escribiendo propuestas a la administración para su eliminación y generando respuestas para los solicitantes.
Control del ejercicio
Pero esto no se limita al trabajo de este ingeniero. La mayor parte consiste en realizar actividades de monitoreo integral en el campo de la seguridad de la empresa, como nos dice una descripción típica del trabajo. El especialista en protección laboral debe monitorear los siguientes puntos:
- la medida en que las medidas de protección laboral se prescriben en convenios colectivos, convenios de protección laboral y otros destinados a crear condiciones de trabajo seguras y saludables;
- si hay instrucciones de seguridad disponibles en cada unidad;
- si las pruebas y los exámenes técnicos de los equipos de producción se llevaron a cabo a tiempo;
- si los sistemas de succión y ventilación, los dispositivos de seguridad y protección de los mecanismos funcionan de manera efectiva;
- ¿Se realizan inspecciones anuales programadas de la conexión a tierra de las instalaciones eléctricas, el aislamiento del cableado eléctrico realizado;
- si los trabajadores reciben la ropa y el calzado de trabajo apropiados, en qué condiciones se encuentran, si se limpian, lavan y reparan de manera oportuna.
Disponibilidad de derechos
¿Qué otros elementos debe contener la descripción del trabajo? Un especialista en protección laboral, además de los deberes, tiene ciertos derechos. Estos incluyen la familiarización con los borradores de órdenes del liderazgo relacionados con su trabajo. Puede presentar propuestas a su gerente para mejorar el sistema de protección laboral y las medidas de seguridad que operan en la empresa.
Los derechos de un ingeniero de seguridad ocupacional incluyen recibir información y documentos de las divisiones que abordan cuestiones de su competencia, atraer especialistas de cualquier departamento y división para resolver las tareas que se le asignan (con el permiso del jefe, o si este momento está previsto por las regulaciones internas de las divisiones estructurales).
Una responsabilidad
¿Cuál es la responsabilidad de un especialista en seguridad laboral? El manual de instrucciones estándar establece que debe ser responsable por el incumplimiento o el desempeño incorrecto de los requisitos determinados por la descripción del trabajo, dentro de los límites de la legislación laboral actual de la Federación Rusa.
El ingeniero de HSE también es responsable de los delitos cometidos por él durante el curso de su trabajo, por daños materiales causados a la empresa o a terceros, por proporcionar información falsa sobre el desempeño de sus funciones y por no tomar medidas para eliminar las violaciones de seguridad identificadas.
Documentos para el trabajo
Para llevar a cabo sus tareas laborales, un especialista en protección laboral requiere los siguientes documentos:
- disposición que rige el funcionamiento del sistema de protección laboral en la empresa;
- normas de seguridad contra incendios;
- instrucciones de seguridad y trabajo;
- revistas, carteles, stands, carteles sobre medidas de seguridad y protección laboral;
- instrucciones para trabajar en una fábrica con mayor riesgo;
- documentos tecnológicos y de otro tipo.
Dependiendo de los detalles de la empresa, esta lista puede complementarse con una serie de otros actos administrativos y reglamentarios.
Estructura de descripción del puesto
Con base en lo anterior, es obvio que la descripción típica del trabajo de un especialista en seguridad laboral incluye las siguientes secciones:
1. Disposiciones generales (descripción del trabajo; requisitos para que el empleado sea contratado; una indicación de a quién está directamente subordinado; documentos que guían al empleado en el proceso de sus actividades; conocimiento que debe poseer un especialista).
2. Funciones de especialistas en seguridad y salud ocupacional.
3. Sus responsabilidades laborales, incluidas las funciones de control.
4. Derechos inalienables del empleado.
5. Casos de ocurrencia de su responsabilidad.
Si lo desea, el empleador puede dividir las secciones disponibles en otras adicionales, agregar elementos faltantes a la estructura de la descripción del trabajo. En otras palabras, edite según las necesidades y características de la organización.
