Carta de presentación al currículum: cómo escribir, escribir una carta, escribir reglas y una muestra con un ejemplo

Una carta de presentación es un documento adicional al currículum si lo envía a una empresa seria. ¿Cómo escribir una carta de presentación al currículum? El empleador exige bastante alto en su escritura. ¿Aprenderá?

¿Cómo escribir una carta de presentación al currículum?

En primer lugar, es necesario determinar: ¿qué es una carta de presentación? Esto es parte de su imagen como buscador de trabajo. Por eso es importante escribir este tipo de carta. Es recomendable conectar un enfoque creativo extraordinario. Esta es una garantía de que se prestará atención a su currículum.

Una carta de presentación es una historia corta sobre usted. Debe estar escrito en forma libre para que la carta demuestre su interés en este empleador en particular.

Pasos de escritura

¿Qué escribir en una carta de presentación al currículum? Primero debes responderte algunas preguntas:

• ¿Por qué quiero trabajar en esta empresa?
• ¿Qué puedo hacer para desarrollar la empresa?
• ¿Por qué deberían contratarme?

No se puede escribir una carta de presentación, pero no el hecho de que se prestará atención a su currículum. El hecho de su presencia aumenta la probabilidad de una respuesta a un currículum, incluso en caso de rechazo. Una carta de presentación también aumenta las posibilidades de una invitación a una entrevista con un posible empleador. Y esta, a su vez, es otra oportunidad para presentarte.

El hecho de escribir una carta de presentación lo ayudará automáticamente a prepararse para la próxima entrevista. Lo principal es escribir y decir la verdad. Si embellece su biografía, memorice la información. De lo contrario, en una entrevista personal puede confundirse, lo que dijo no se corresponderá con el texto.

Recomendaciones

Su futuro depende de qué tan competente será la carta de presentación. Por lo tanto, en la etapa inicial de escribirlo, generalmente surge un estupor. A menudo una persona no puede apreciarse a sí misma.

Sin embargo, el deseo de recibir un trabajo prestigioso y bien remunerado debería superar la modestia habitual.

¿Cómo escribir una carta de presentación al currículum? De hecho, no existe una plantilla correcta o incorrecta para dicha carta. La carta de presentación debe reflejar las cualidades personales y profesionales del solicitante.

Sin embargo, algunas recomendaciones están disponibles:

1. Cuando vea vacantes, no necesita enviar su currículum a todas las ofertas de trabajo abiertas. Tómese el tiempo y estudie a fondo cada uno de ellos. Active la función "investigador" y encuentre información sobre la empresa, lea las reseñas de clientes y empleados. Saca tus conclusiones.
2. Al escribir una carta de presentación, asegúrese de indicar la razón por la que estaba interesado en esta empresa. Por lo general, esta es la información que el gerente de recursos humanos llama la atención. Si él no ve interés en sus palabras, entonces la posibilidad de conseguir un trabajo disminuirá notablemente.
3. Póngase en contacto con el reclutador (gerente de contratación) por su nombre.
4. ¡Habla menos, trabaja más! Demuestra que eres digno de este puesto. Justifique con el ejemplo de su trabajo sus mejores habilidades profesionales. Asegúrese de respaldar las palabras con el hecho. La información debe ser concisa y concisa, sin "agua".
5. Al compilar una carta de presentación, asegúrese cuidadosamente de que la información en el currículum no se repita (no diverja) de la carta. Estos dos documentos importantes deben complementarse entre sí de manera informativa. Entonces, los hechos secos: para el resumen, damos emociones a la carta de presentación.
6. Si la creatividad te supera, es mejor mantener tu creatividad interior para ti. Al menos antes de ingresar al post. Muchas grandes empresas afirman que necesitan personal joven y ambicioso y creativo, pero que aún se adhieren a los cánones comerciales habituales. Sin embargo, si envía su currículum a una empresa joven y progresista, en la que el espíritu del caos creativo del sonido literalmente "se ha asentado", no se contenga. ¡Siéntete libre de ir al experimento!
7. El trabajo realizado profesionalmente, que de hecho confirma su currículum, aumenta sus posibilidades. Su potencial se describe mejor en varias oraciones. Pero la capacidad de trabajar cualitativamente requerirá hechos. Confirme su competencia con un ejemplo.
8. Concluya adecuadamente sus recursos humanos en conclusión, en el entorno empresarial este concepto se conoce más comúnmente como eychar. No tenga miedo de tomar la iniciativa, preocúpese por los comentarios.
9. Todos los detalles, título, fecha, nombre y dirección del destinatario deben hacerse de acuerdo con todas las reglas para escribir una carta comercial.

Termine la carta de agradecimiento por su tiempo. Antes de enviar una carta, asegúrese de revisar el texto. Comprueba si hay errores. Mejor deja que alguien lea. La carta debe estar estructurada lógicamente, sin pérdida de pensamiento y saltos. Imagine que es un empleador y está leyendo una carta de presentación. Dado este papel, léelo nuevamente. ¿Estás listo para contratar a tal especialista? Además, la percepción de ti mismo y de tus habilidades debe ser adecuada.

Version corta

¿Cómo escribir una breve carta de presentación brevemente? Los puntos principales que deben reflejarse en la carta:

• El puesto que está solicitando
• Enlace a la fuente de la que aprendió sobre la vacante;
• oferta personal al empleador para considerar su candidatura;
• haga un extracto del currículum y justifique la correspondencia de sus cualidades personales y profesionales con este puesto;
• Asegúrese de indicar que está listo para el crecimiento profesional;
• Indique la voluntad de ser entrevistado en la empresa y brinde más información sobre usted.

Un ejemplo de una versión corta:

Querida Elena, En respuesta a su vacante, "Especialista en atraer clientes mayoristas", publicado en la revista "Salario y empleo", le envío mi currículum. Si es necesario, estoy listo para proporcionar cualquier información adicional para considerar mi candidatura.

Saludos, Ivanov Ivan 0-00-00-000

Opción ampliada

Una versión detallada suele ser necesaria para las empresas estadounidenses y europeas. Está hecho de forma similar. El texto de la carta de presentación debe indicar:

• título del trabajo (dos puestos similares o relacionados) a los que envía su currículum;
• indicar la fuente de la cual se enteraron de la vacante (sitio web, periódico, publicidad);
• oferta personal de usted como candidato para el puesto.

Cómo escribir una carta de presentación al currículum: muestra.

Todas mis habilidades y conocimientos profesionales, así como las expectativas de un mayor avance, están en el área de trabajar con clientes y ventas directas activas (tanto a nivel administrativo como ejecutivo).

Actualmente, tengo más de 6 años de experiencia trabajando en ventas directas en el mercado B2B en el campo de la fabricación, así como experiencia en una posición de liderazgo en esta área durante los últimos dos años.

Como jefe de ventas en el último lugar de trabajo, fui personalmente responsable de los resultados y las actividades del departamento de ventas en el campo de B2B (cosmetología y equipos médicos).

Escribimos según el modelo.

La carta de presentación no tiene reglas claras de ortografía. Para cada dirección de actividad debe haber un estilo. Sin embargo, el lienzo sigue siendo el mismo. Un ejemplo de una carta de presentación a un currículum (muestra) se presenta en la foto a continuación.

Recuerde que una carta de presentación es su tarjeta de presentación. Los ejemplos son ejemplos. Debe mostrar su personalidad, porque el mayor error de todos los solicitantes es estereotipado. Por lo general, el empleador recibe cartas como si estuvieran escritas en copia al carbón. La sinceridad es lo que necesitas.

Escribimos una carta de presentación a la agencia de reclutamiento

Una agencia de reclutamiento es solo una especie de filtro. Use sus servicios solo en tales casos:

• conseguir un buscador de trabajo de calidad;
• para no participar en la búsqueda de trabajo de forma independiente;
• si la empresa no tiene su propio gerente de personal.

Una agencia de contratación es un intermediario entre usted y un posible empleador. A menudo, la agencia de recursos humanos actúa como un teléfono dañado.

Para evitar problemas innecesarios, es mejor establecer contactos personales con su empleador directo.

Si necesitas una pasantía …

Si eres un estudiante joven e inexperto o ya eres un graduado de una universidad, prepárate para la pelea. ¿Qué carta de presentación debo escribir en mi currículum si no tengo experiencia laboral? Esto puede e incluso debe hacerse.

Un ejemplo de una carta de presentación correcta a un currículum sin experiencia laboral:

No tenga miedo de escribir que no tiene experiencia laboral. Si desea trabajar en una empresa extranjera o en un proyecto extranjero, asegúrese de escribir una carta de presentación en inglés. Cómo escribir una carta de presentación a un currículum: tienes un ejemplo.

Esperamos que toda la información le haya sido útil. ¡Buena suerte y no tengas miedo de representarte a ti mismo!