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Las entrevistas son un procedimiento muy emocionante. Pasas mucho tiempo preparándote, elige una imagen, ven temprano. Pero cuando su potencial empleador le pregunta: “Cuéntenos acerca de usted”, sus pensamientos comienzan a confundirse, se asusta, entra en pánico y comienza a decir algo inarticulado en voz baja, o le cuenta los detalles más pequeños de su vida desde una edad muy temprana.
Para que no se encuentre en una situación incómoda, hemos preparado este material. Le diremos cómo responder a esta pregunta durante la entrevista. Por supuesto, no existe la única respuesta correcta, pero hay varias buenas maneras que lo harán parecer el candidato perfecto para el puesto en cuestión.
¿Qué quiere decir exactamente el empleador cuando hace esta pregunta?
Después de haber analizado las respuestas a las preguntas más difíciles sobre el flujo de trabajo, pedir hablar sobre usted puede ser incluso un poco molesto. Sin embargo, no lo tome negativamente. Para un empleador, entrevistar candidatos para un trabajo también es un proceso bastante complicado. Con esta solicitud, la gerencia le brinda la oportunidad de decir exactamente lo que necesita saber sobre usted.
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Por supuesto, no se le pregunta sobre los primeros años de su vida. En este caso, debe adaptar su respuesta al rol específico que planea recibir. Por lo tanto, debe hablar sobre lo que hizo para convertirse en el mejor candidato para el puesto vacante. Su respuesta no debería tomar más de 45-60 segundos.
Prepara una respuesta clara
Debe preparar una respuesta clara a esta pregunta. Debes presentarte de la mejor manera posible. Aquí hay un buen ejemplo: "Soy un gerente de recursos humanos orientado a los resultados con experiencia en muchas industrias, incluidos los medios, la tecnología y el comercio minorista. Mi conocimiento de los recursos humanos se obtuvo a través de muchos años de trabajo en los que se le dio el papel principal a la comunicación en vivo. Sé lo que hay que hacer para garantizar los resultados del desarrollo de la empresa ".
Comprenda lo que el empleador quiere escuchar.
Puede encontrar consejos sobre lo que tiene que decir sobre usted en la lista de vacantes, así como en la sección "Acerca de la empresa" en su sitio web. El empleador quiere saber si tiene las habilidades adecuadas para el trabajo y si su visión del mundo es compatible con la cultura de la empresa. No es suficiente decir que eres bueno en varias tareas. Debería proporcionar ejemplos específicos de cómo hizo frente exactamente a las tareas en el lugar de trabajo anterior.
Muéstrate
Lo más importante, no intente componer algo o embellecer la historia sobre usted durante la entrevista. Habla sincera y positivamente, describiéndote exactamente como la persona que eres en la vida. Los empleadores tienen las habilidades necesarias para reconocer la verdad y la falsedad. Por lo tanto, tu engaño puede jugar en tu contra.
¿Has encontrado esa pregunta en una entrevista? ¿Cómo manejó la solicitud del empleador de hablar sobre usted?
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