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Hoy en día, en el estado de cada empresa respetable, siempre hay un puesto como un agregado de prensa. El peso social de estos especialistas es tan significativo que se los percibe no solo como representantes de la empresa. A veces, en el ranking de políticos famosos, también puede encontrar el agregado de prensa de uno de ellos.
El acceso ilimitado a la información oficial y clasificada le da importancia en los círculos políticos y "judiciales". Por supuesto, para obtener tal estatus en la esfera comercial o política, se necesita tiempo, un gran deseo y suerte.
Tradicionalmente, los deberes de este empleado incluyen:
- enlace con servicios de información;
- preparación de información para publicación en la prensa (entrevistas, declaraciones, informes, comunicados de prensa);
- organización de conferencias, entrevistas;
- gestión informativa de las interacciones con la prensa;
- organización de investigaciones sobre el trabajo de los medios.
Un gerente de relaciones públicas de una empresa generalmente administra las actividades de un portavoz que trabaja en estrecha colaboración con el jefe de la empresa y los jefes de otras estructuras de la empresa. El agregado de prensa es, de hecho, la segunda persona después del líder (no siempre, pero en muchas situaciones).
Esta es una secretaria cuyo trabajo se basa en la interacción oficial con la prensa como representante de la empresa. Debe saber casi todo sobre su trabajo, sobre la lista de productos, tecnologías de producción y mucho más. Además, este especialista debería poder citar las declaraciones del jefe de la compañía, poniendo énfasis y eliminando la dualidad del significado de lo que se dijo. Él "no se meterá en el bolsillo por una palabra" y siempre responderá la pregunta difícil correctamente, presentando a la empresa de manera favorable.
Las cualidades importantes de un representante de esta profesión incluyen la lealtad a la empresa. Un enfoque creativo para cualquier situación y la capacidad de encontrar varias soluciones aceptables para el problema también son puntos muy importantes en el trabajo de un oficial de prensa.
¿Quién es adecuado para tal trabajo?
En primer lugar, el futuro oficial de prensa debe ser un erudito. La presencia de alguna experiencia de vida y la capacidad de proteger los secretos de alguien serán ventajas significativas. También es importante que el credo de la vida personal coincida con la posición del chef, porque la confianza incondicional es la base de la colaboración.
En segundo lugar, las personalidades histéricas no tienen nada que hacer en esa posición, porque a menudo hay que ser tolerante y seguir la subordinación.
¿Dónde buscarlo?
La mejor opción es buscar un candidato entre tus amigos. Una persona familiar no teme confiar en ningún secreto. Un aspecto positivo de esta opción es una conciencia preliminar de las cualidades personales del solicitante, sus fortalezas y debilidades.
Además, una buena opción es contratar a un periodista de los medios locales. Sus conexiones adquiridas y su conocimiento del asunto serán útiles en el futuro.
Puede intentar encontrar un empleado a través de agencias de contratación cuya especialización esté relacionada con esta área en particular. El empleador no tendrá que pensar en candidatos dignos y entrevistas, porque lo harán en la agencia. Los Headhunters buscarán el agregado de prensa de la compañía hasta que se encuentre el candidato ideal.
