Empresa "ARAN": comentarios de los empleados sobre el trabajo

Por lo tanto, hoy trataremos de averiguar con usted lo que la empresa ARAN recibe de sus empleados como empleador. Este momento es extremadamente importante. Especialmente para nuevos empleados potenciales. De hecho, solo aquellos que ya han colaborado con la compañía pueden decir qué está esperando el nuevo personal en realidad. Y estas historias también pueden influir en su opinión sobre el empleo. No debe pensar que "ARAN" obtuvo críticas de los trabajadores solo buenas o malas. Más bien, se les puede llamar ambiguos. Después de todo, cada empleador tiene sus propias ventajas y desventajas. Tratemos de descubrir qué constituye una corporación.

Linea de actividad

Vale la pena comenzar con la definición de una empresa. Este momento juega un papel bastante importante para cualquier empleador. Y en este sentido, "ARAN" obtiene muy buenas críticas. Después de todo, estamos tratando con una gran empresa de transporte.

¿Qué hace ella? Entrega y transporte de mercancías de varios tamaños en toda Rusia. De hecho, estos servicios tienen mucha demanda. Y por lo tanto, ARAN prácticamente no tiene competidores dignos. Sin embargo, a pesar de este hecho, las críticas sobre la compañía son mixtas. ¿Por qué está pasando esto? ¿Son estos los próximos estafadores que crían a todos por dinero?

De los clientes

De ningún modo. Las opiniones de los clientes sobre ARAN son muy buenas. La mayoría de ellos enfatizan el trabajo rápido y de calidad, así como el precio humano. Además, uno no puede dejar de mencionar la actitud cuidadosa hacia la carga entregada. Por supuesto, todo esto afecta favorablemente la calificación de la empresa.

Solo si hablamos de personal, no están particularmente contentos con su empleador. Y hay una serie de razones. Aprenderemos sobre ellos un poco más tarde. Pero no tenga miedo de inmediato y rechace el empleo. Después de todo, ARAN, cuyas revisiones estamos estudiando, también tiene aspectos positivos. Miremos a esta corporación desde todos los lados e intentemos llegar a una conclusión sobre su buena fe.

Trabajos

La gama propuesta de ofertas de trabajo es un punto importante. Los empleados potenciales a menudo le prestan atención incluso antes de inscribirse en una entrevista. ¿Y cómo van las cosas con nuestra empresa?

"ARAN" revisa a los empleados a este respecto es extremadamente positivo. Después de todo, esta compañía de transporte contrata por teléfono a camioneros, mudanzas, mensajeros y gerentes. Pero en general, como no es difícil de adivinar, todas estas son vacantes ordinarias.

Los puestos de liderazgo suelen estar ocupados. Y allí la rotación de personal es mínima. Sin embargo, los solicitantes señalan que es realmente posible elegir una vacante en ARAN. Incluso si inicialmente no lo encontraste. Por supuesto, no tiene que depender de posiciones de liderazgo, pero aquí definitivamente encontrará un lugar para un empleado común.

Entrevista de trabajo

Si decide buscar trabajo en esta corporación, lo primero que debe enfrentar es una entrevista. Este momento emociona a muchos. Pero aquí la empresa "ARAN" recibe muy buenos comentarios de los empleados.

¿Por qué esto es tan? En primer lugar, en la oficina donde lo invitarán, reina un ambiente agradable y tranquilo. El ambiente aquí es realmente propicio para la conversación.

En segundo lugar, el proceso de diálogo en sí probablemente se llevará a cabo sin un estrés excesivo. En algunas ciudades, a veces puede haber cierta arrogancia por parte de los gerentes de reclutamiento. Solo estos casos se detienen muy rápidamente. En general, toda la entrevista será excelente. Así es como los empleados describen el proceso.

En tercer lugar, si no tiene un currículum, esto no será un problema. Cuenta y escribe todo tú mismo. Además, la compañía de transporte "ARAN" recibe excelentes comentarios de los empleados sobre el curso de la entrevista por informarle sobre la vacante y responder todas las preguntas. Es decir, puede averiguar de inmediato qué le espera con un empleo. Este momento está ausente en la mayoría de las empresas.

Promesas

A continuación están las promesas de la corporación. Después de todo, son ofertas tentadoras las que nos interesan en encontrar un trabajo. Y aquí "ARAN" también recibe buenas críticas de los conductores y otro personal. En el sentido de que la gerencia ofrece términos muy interesantes de remuneración y la organización del proceso de trabajo en su conjunto.

¿De qué se trata? Sobre lo que le dirán sobre el horario de trabajo normalizado, salarios altos, subsidios, bonificaciones, vacaciones pagadas y licencia por enfermedad. Además, no olvide que "ARAN" garantiza el pago a todos sus empleados con un esquema "blanco". No hay sobres! Solo ganancias honestas, e incluso no pequeñas. Por supuesto, todo esto obligará al empleado potencial a establecerse con la empresa. De esto están hablando los empleados que ya se han convertido en parte de ARANA.

Calendario

Solo en esto, quizás, terminan todos los aspectos excepcionalmente buenos de la corporación. La realidad puede decepcionarte. Y lo primero que los empleados a menudo (pero no siempre) se quejan es el horario de trabajo.

Para los motores, se normaliza de 8:00 a 20:00. Y el resto del personal, no. Las únicas excepciones son los mensajeros a pie. Trabajan de acuerdo con el horario de turno, que eligieron durante el empleo (2/2, 3/2, 5/2) de 9:00 a 18:00. Por lo tanto, los empleados "excepcionales" tienen buenas opiniones sobre la jornada laboral.

Pero aquí, por ejemplo, la compañía ARAN recibe lejos de las críticas más positivas en el campo de los conductores y gerentes por teléfono. Todo esto se debe al hecho de que la jornada laboral no está estandarizada. Sí, y no puede predecir cuándo esperar el día libre. De hecho, la mayoría del personal de la organización tiene tales descansos. Como tal, no hay descanso para almorzar. Y, como muchos afirman, tienen que trabajar 12-15 horas al día. De acuerdo, esto no es lo que prometieron durante la entrevista.

Garantías sociales

El siguiente punto que causa sentimientos encontrados es el paquete social que le prometieron. Para ser honesto, aquí las reseñas de "ARAN" sobre el trabajo ganan en general buenas. Aunque hay algunas desventajas en este sistema.

Por ejemplo, muchos dicen que el pago por vacaciones y licencia por enfermedad está presente aquí, pero con retraso. Los pagos llegan no menos de lo prometido, demasiado tarde. Un poco, pero aún desagradable.

Muchos no tienen un descanso para almorzar, lo cual es apropiado para cada empleado. Solo ahora, por ejemplo, nadie controla los controladores. Y pueden tomar un descanso para almorzar en cualquier momento conveniente para ellos.

En cuanto al pago de la maternidad, todo aquí tampoco es tan simple como podría parecer a primera vista. Por ejemplo, si ha estado trabajando en una corporación durante mucho tiempo, realmente le pagarán el dinero. Y sin demora alguna. Pero las chicas jóvenes que están a punto de dar a luz, en verdad, no son reclutadas para ARAN. Y embarazada también. Entonces esto a veces repele a algunos. Pero, según los trabajadores, no hay engaño. En la entrevista se le informará sobre esta característica.

Salario

La empresa "ARAN" (Moscú) no recibe las mejores críticas de los empleados en términos de salarios. La situación es exactamente la misma en otras ciudades de Rusia. Pero ¿por qué es esto así?

El problema es que cuando trabajas para un puesto en particular, te prometen 35,000 rublos de salario. Pero, como resulta más tarde, las ganancias "blancas" no serán más de 10,000 rublos. Todo lo demás es un salario gris. De hecho, le garantizan salarios en un sobre. Tales acciones no son similares a las ganancias estables.

Además, a veces hay un fraude en los cálculos. Por ejemplo, la mayoría de las veces esto sucede con los conductores. Anuncian el costo del pedido varias veces más bajo que en la realidad. Resulta que el liderazgo toma la diferencia por sí mismo. No es muy agradable, ¿verdad? Sin embargo, estos no son casos tan frecuentes.

Pero aquí, según numerosas opiniones, se le paga un anticipo y no retrase el cálculo. En algunos casos, puede cerrar los ojos a las ganancias "grises" y a algún fraude, si todos los fondos llegan exactamente a tiempo.

Condiciones

Las revisiones de "ARAN" se vuelven terribles, a menudo debido a las condiciones de trabajo que la empresa ofrece a sus empleados. Esto es especialmente cierto para aquellos que trabajan constantemente en la oficina o en el almacén. Los conductores y los motores con correos en este sentido tuvieron suerte.

Si ha elegido una vacante que no requiere movimientos especiales de su parte, prepárese para condiciones insalubres, congestión, humedad y habitaciones pequeñas e incómodas. Así es como los empleados describen el trabajo de oficina.

Pero en los automóviles ya pie las condiciones son mejores. Además, los conductores tuvieron suerte aquí más que nada. Señalan que no hay monitoreo de movimientos. Esto significa que usted puede ir fácil y fácilmente en automóvil oficial en su propio negocio, y luego regresar a la ruta. Lo principal: que la tarea se completó a tiempo.

Entonces, como puede ver, "ARAN" (una empresa de transporte) obtuvo críticas mixtas de los empleados sobre su trabajo. Y es muy difícil aconsejar algo sobre el empleo. Todos deciden por sí mismos individualmente. Para empezar, evalúe todos los pros y los contras de la empresa y solo entonces saque conclusiones. Sin embargo, si prestas atención a las estadísticas, incluso las negativas y omisiones menores obligan a las personas a escribir comentarios negativos. Y esto asusta a los nuevos empleados.