Hoy en día, los compradores prácticamente no tienen que hacer compras todo el día en busca de las cosas que necesitan para su hogar, porque en cada distrito hay varios puntos de venta donde puede comprar todo lo que necesita a la vez y a precios bajos. Por supuesto, hay muchas cadenas de tiendas similares, pero Galamart se destaca de sus antecedentes.
Las revisiones de los empleados sobre esta compañía confirman que este es un proyecto muy prometedor que aún no ha revelado todo su potencial. Es bueno que Halamart sea elogiado por compradores y empleados. Esto revela la red comercial desde absolutamente todos los lados. Hoy trataremos de proporcionar en el artículo no solo las revisiones de los empleados sobre el trabajo en la empresa Galamart, sino también los comentarios de los clientes habituales.
Descripción de la compañía
Las tiendas de esta red de distribución han cambiado su nombre más de una vez a lo largo de los años de su existencia. Sin embargo, los clientes siempre los han llamado a su manera, centrándose en la ubicación y la naturaleza de la tienda. De hecho, la principal característica distintiva de "Galamart" es el principio de disponibilidad para caminar y descuentos regulares. Podemos decir que cualquier día de la semana puede encontrar muchos productos con grandes descuentos. Por lo general, en una tienda, los precios comienzan en nueve rublos. Por debajo de este límite, encontrar valor es simplemente poco realista. Este hecho asegura una afluencia constante de clientes en "Galamart", y las revisiones de los empleados proporcionan información que las cadenas de tiendas están desarrollando activamente gracias a este principio. La red está expandiendo la geografía de su presencia en Rusia.
Hasta la fecha, se han abierto más de ciento setenta tiendas Galamart en nuestro país. Las evaluaciones de los empleados en Balashikha, San Petersburgo, Krasnoyarsk y otras ciudades nunca pasan desapercibidas por la gerencia. Lleva a cabo un análisis exhaustivo de todos los comentarios, y luego trabaja para eliminar ciertas deficiencias. Este enfoque impresiona al personal y atrae a nuevos empleados a la empresa.
Veamos la historia de la red comercial.
A partir de las reseñas de los empleados de Halamart, puede descubrir que la compañía abrió su primera tienda hace casi nueve años. Con los años, un punto de venta se ha convertido en una red real, que ha logrado penetrar incluso en el mercado cercano al extranjero. Hace cuatro años, la gerencia de la compañía decidió cambiar la marca, y las tiendas recibieron un nuevo nombre, por el cual las conocemos hoy.
La red de ventas presenta regularmente innovaciones que mejoran el rendimiento y el interés de los compradores. Por ejemplo, con el inicio de la próxima temporada, cuando otras tiendas buscan aumentar los precios de los productos de temporada en demanda, Galamart actúa de manera diferente. Una red de comercio, por el contrario, baja los precios, lo que garantiza la afluencia de visitantes y aumenta el número promedio de posiciones en un cheque.
Los empleados en las revisiones de "Galamart" a menudo señalan que, independientemente del día de la semana, siempre hay muchos clientes en las tiendas de la cadena, lo que significa que se les proporciona un ritmo bastante rápido, que algunos recién llegados apenas pueden soportar.
Funciones de red
Antes de considerar las revisiones de los empleados sobre el empleador de Halamart, es necesario comprender por qué esta red es tan atractiva, cuál es su característica principal. En realidad, hay varias características distintivas de la red, las combinamos en una lista:
- Disponibilidad a pie. Todos en el mundo moderno están tratando de ahorrar su tiempo y, por lo tanto, buscan hacer compras en tiendas ubicadas cerca de la casa. Por lo tanto, Galamart coloca sus puntos de venta en todas las áreas principales.
- Bajo costo de bienes. Casi todos los productos que se encuentran en las tiendas tienen un precio muy bajo. Esto se logra debido al hecho de que la red comercial funciona sin intermediarios y principalmente con proveedores de Rusia.
- Venta regular. Además del hecho de que en los días normales en las tiendas Galamart los precios de los bienes ya son mucho más bajos que los precios promedio establecidos en los supermercados y otros puntos de venta, se establece una venta una vez por semana para un determinado grupo de bienes. Su costo en esos días comienza desde cinco rublos.
- Una amplia gama de. En "Galamart" todos encontrarán por sí mismos algo útil e interesante. Cada tienda generalmente tiene un poco más de siete mil artículos. Se dividen en grandes grupos y se colocan convenientemente en estanterías. Aquí puede comprar productos para el hogar, automóviles, casas de campo, niños y mucho más.
- Tienda en línea. No hace mucho tiempo, la red abrió un recurso de Internet donde puede seleccionar y ordenar los productos necesarios. Además, el cliente tiene la oportunidad de especificar la tienda donde recogerá sus compras. Pronto, Galamart lanzará servicios de entrega, lo que hará que los puntos de venta sean aún más populares y solicitados.
- Bromas prácticas y entretenimiento. Para atraer aún más compradores, "Galamart" regularmente presenta todo tipo de eventos divertidos y sorteos con muchos premios.
En resumen, podemos decir que "Galamart" es un nuevo formato de cadena de tiendas para toda la familia. En su deseo de desarrollarse, la compañía atrae regularmente nuevos socios y empleados.
Franquicia de Halamart
La red comercial coopera con confianza con socios en cualquier parte del país. Ofrece a los empresarios negocios llave en mano, ampliando así la geografía de su presencia.
Cualquier hombre de negocios puede convertirse en socio de la empresa si aprovecha su oferta. Las ventajas de esta colaboración son obvias:
- modelo de negocio de trabajo;
- soporte informativo y de consultoría;
- artículos promocionales preparados;
- suministro centralizado de bienes;
- formación de los empleados.
Las revisiones de trabajo en Halamart siempre contienen información de que la administración organiza cursos de educación continua de manera regular. Por lo tanto, la profesionalidad del personal está creciendo y cumple plenamente con los requisitos de la época.
Gracias a este enfoque, en cualquier lugar de Rusia, las tiendas Galamarta operan de acuerdo con el mismo estándar y deleitan a los clientes con una amplia gama y hospitalidad.
Empleos de red de ventas
Los solicitantes pueden obtener información sobre vacantes gratuitas tanto en varias agencias como directamente en el sitio web de la compañía. Aquí puede completar un cuestionario y, después de indicar sus datos de contacto, esperar una invitación para una entrevista.
Condicionalmente, las vacantes se dividen en dos categorías:
- trabajar en la tienda;
- trabajar en la oficina
Los empleados de las tiendas Halamart dejan comentarios positivos sobre esas y otras opciones. Además, cuando solicitan un trabajo, todos entienden que él puede, después de haberse mostrado, ascender en la carrera profesional con bastante rapidez.
Todos los empleados se someten a una rigurosa selección, capacitación y pruebas. La gerencia aborda esto con especial atención y lo mantiene bajo control personal. Por lo tanto, los verdaderos profesionales que conocen y aman su trabajo surgen de los recién llegados a Halamart.
Beneficios de trabajar en una empresa
Si se enfoca en los comentarios de los empleados, "Galamart South" tiene las siguientes ventajas:
- altos salarios;
- personal amable y amigable;
- carrera rápida y crecimiento personal;
- trabajo interesante;
- Aparición regular de nuevos proyectos.
Estos beneficios indican casi todos los empleados de la empresa, pero pasemos a un análisis más detallado de los comentarios que quedan.
Revisiones de trabajo negativas
Entre las muchas revisiones de los empleados sobre la empresa "Galamart" se pueden identificar positivas y negativas. Por lo tanto, no podemos ignorar ni a uno ni a otro. En primer lugar, decidimos considerar los aspectos negativos de la cooperación con esta organización. Los ex empleados tienen en cuenta los siguientes hechos:
- recortes salariales regulares en relación con el aumento del plan de ventas;
- división de salarios en "blanco" y "gris";
- una tabla móvil que cambia regularmente;
- reducción de personal, lo que provoca un aumento de la carga en el resto de los miembros del equipo;
- sistema de sanciones estrictas;
- términos de existencias flotantes, lo que complica el trabajo de los vendedores en las tiendas.
Por supuesto, no podemos garantizar que estos problemas sean reales, no ficticios. Por lo tanto, no les damos ninguna evaluación, dejando este derecho a los lectores.
Comentarios positivos
Los empleados encuentran muchas ventajas en el trabajo. También los reflejan en sus comentarios:
- un equipo muy unido donde todos se ayudan mutuamente;
- altos ingresos;
- experiencia interesante
- sin demoras en los salarios;
- Paquete social;
- un horario de trabajo claro, que incluye descansos para el almuerzo;
- la capacidad de ajustar el horario de trabajo;
- la presencia de clientes agradecidos siempre anima;
- empleo oficial;
- formación.
Es de destacar que el personal de la tienda deja una mayor cantidad de comentarios positivos en las grandes ciudades. Por ejemplo, las revisiones de los empleados de "Galamart" en San Petersburgo generalmente contienen solo información positiva. Los trabajadores escriben que el flujo de clientes no les permite aburrirse y están en constante movimiento.
Valoración de los clientes
Se puede obtener información más completa sobre Halamart mirando las reseñas de sus clientes. En casi todos los comentarios parece que los clientes, una vez que han echado un vistazo a una de las cadenas de tiendas, se convierten en sus clientes habituales. Este hecho dice mucho.
Además, los fanáticos de "Galamart" a menudo escriben que vienen aquí con placer como una familia entera y todos encuentran exactamente lo que él quería. Al mismo tiempo, a pesar de la abundancia de bienes comprados, el presupuesto familiar no sufre esto. Después de todo, no se pueden encontrar precios más bajos que en esta red.
En general, las actividades de la red son evaluadas positivamente por empleados y clientes, y los defectos menores siempre están presentes en cualquier trabajo, por lo que no debe centrarse en ellos.
