Conozcamos qué tipo de evaluaciones de empleados de "Severnaya Zemlya" ganan en San Petersburgo y otras ciudades de toda Rusia. El hecho es que este momento juega un papel importante en el empleo. Siempre es importante saber qué es este o aquel empleador. Quizás la cooperación con la compañía tendrá un efecto perjudicial en su carrera. Entonces no deberías tratar con ella en absoluto. O tal vez, por el contrario, dará un impulso al desarrollo.
Ocupaciones
¿A qué debe prestar atención al comienzo del proceso? Por supuesto, las actividades de la empresa. Para ella, "Severnaya Zemlya" recibe buenas críticas de los empleados. Después de todo, trataremos con una empresa de transporte. Sin trampas ni trampas. Es una corporación normal que se dedica a la logística y el transporte de mercancías.
Solo una actividad no es suficiente para construir la reputación de una empresa. Es mucho más importante saber cómo van las cosas dentro de la empresa. ¿Qué recibe Severnaya Zemlya LLC revisiones de empleados para el proceso de empleo y la cooperación? Si la empresa se ha establecido bien a los ojos de los consumidores, esto no significa que los empleados la traten de la misma manera. Por lo tanto, vale la pena resolver todo esto.
Trabajos
Por ejemplo, puede prestar atención a un momento como el lugar de empleo propuesto. En verdad, esto juega un papel importante. Después de todo, alguien con educación superior no querrá trabajar como conserje, ¿verdad? Entonces, necesitas algo que le interese.
Las revisiones de LLC Severnaya Zemlya de los empleados a este respecto están ganando bastante positivo. Y todo esto se debe al hecho de que la corporación ofrece una amplia gama de vacantes: desde un logístico hasta el servicio de mensajería más común. Por ejemplo, también puede encontrar aquí operadores de telecomunicaciones o consultores. Por lo tanto, todos pueden obtener una vacante de empleo.
Lo único con lo que no puede contar es con posiciones de liderazgo. Por regla general, no se encuentran entre las vacantes que se publican. Pero le prometen la oportunidad de "finalizar" al estado de líder. En principio, es bastante normal para una gran organización. Por lo tanto, por el momento, uno no debe temer a las opiniones negativas causadas por la ausencia de posiciones de liderazgo entre las vacantes. Tendrás una oportunidad real de mostrarte desde el mejor lado, así como ganar el estatus de líder.
Primera cita
Severnaya Zemlya (SPB) también revisa a los empleados positivos para el proceso de primer contacto con un posible empleador. Se trata de una entrevista. Este evento puede en algunos casos incluso asustar a los solicitantes. Pero no en Severnaya Zemlya LLC. Las evaluaciones de los empleados (San Petersburgo y otras ciudades de toda Rusia) a este respecto son solo alentadoras.
En primer lugar, todo el proceso tendrá lugar en una oficina limpia y hermosa. Sí, y con personal educado. Nadie será grosero, te tratará arrogante o injusto. Este hecho ya es agradable.
En segundo lugar, muchos notan que la entrevista es algo así como una conversación amistosa. Y durante el mismo se le responderán todas las preguntas que le interesen. Por lo tanto, no habrá tensión ni molestias.
En tercer lugar, la falta de un currículum no es motivo para rechazar la cooperación. Las revisiones de los empleados de la LLC "Severnaya Zemlya" (San Petersburgo, Moscú, etc.) son buenas en este sentido. Durante el diálogo, el posible empleador descubrirá todo lo que le interesa y también le ofrecerá que complete un cuestionario para el solicitante. En él, describirás en detalle tu experiencia laboral, tu personalidad y cualidades que pueden ser útiles para una vacante.
Finalmente, definitivamente lo llamarán después de la entrevista. Y, como regla, es suficiente ser una buena persona para ser aceptado para este o aquel puesto. La negativa a los solicitantes es extremadamente rara. Y es precisamente por esto que Severnaya Zemlya (SPB) obtuvo muy buenos comentarios de los empleados (y no solo en San Petersburgo). Entonces no puedes tener miedo de llegar aquí.
Palabras fuertes
Pero, ¿es realmente así? ¿Por qué entonces esta corporación requiere constantemente personal? Lo sabremos más tarde. Mientras tanto, otro punto que agrada a los empleados potenciales. Estamos hablando de las promesas que el empleador le da en el empleo.
Severnaya Zemlya (San Petersburgo) sigue recibiendo comentarios positivos de los empleados en este sentido. Después de todo, esta compañía realmente le garantiza enormes oportunidades profesionales, así como también un ascenso a puestos de liderazgo. Además, altos ingresos, un paquete social completo, garantías laborales y salarios oportunos con un horario de trabajo específico; todo esto se promete directamente en la entrevista.
Pero no olvide que se le informará más de una vez sobre el crecimiento profesional (se hace hincapié en ello), así como sobre los altos ingresos con pagos oportunos. Esto es lo que a menudo atrae personal nuevo a la empresa. Por lo tanto, el empleador recluta a tantas personas como sea posible para trabajar. Pero, ¿por qué la rotación de personal en Severnaya Zemlya LLC es grande? ¿Por qué razones tiene que buscar constantemente nuevos buscadores de trabajo?
Primer día
Por ejemplo, las quejas en el primer día de trabajo generalmente no se observan. Este proceso es crucial. A menudo, los empleados después de un día en el trabajo simplemente rechazan el puesto y al empleador en su conjunto. Afortunadamente, Severnaya Zemlya LLC (San Petersburgo) recibe reseñas de empleados aquí más o menos normales.
Está claro que no hay un entusiasmo particular por una empresa de logística. Pero asco también. Será aceptado para una vacante, y el primer día mostrarán y explicarán cómo y qué hacer. En general, demostrarán sus deberes y responsabilidades en acción. Algo como entrenamiento o primera práctica. Por supuesto, no habrá procesamiento. Te dejarán ir a casa cuando lo prometiste. Y todo esto, por supuesto, tiene un efecto positivo en la reputación de la empresa. En el segundo día, el trabajo no causa emociones negativas. Quiero trabajar una y otra vez. ¿Cuánto durará este sentimiento?
Calendario
Todo depende de muchos factores. Severnaya Zemlya Company (SPB) a menudo recibe las mejores críticas de los empleados aproximadamente una semana después de su empleo oficial. ¿Por qué sucede? Por ejemplo, debido a una violación del horario de trabajo.
Es decir, independientemente de su vacante, concluirá un contrato en el que se explicará el proceso de su trabajo. Puede ser un horario de turnos o uno fijo (2/2, 3/2, 5/2, etc.). Pero en la práctica, todo saldrá bastante diferente que en el papel.
Por ejemplo, habrá reemplazos y sustituciones constantes en su día libre. No es el mejor de los casos, ¿verdad? Además, dejarán de trabajar tarde (los retrasarán mucho), y también los fines de semana fijos se convertirán en "flotantes". En algunos casos, pueden estar completamente ausentes. Todo esto, por supuesto, no es muy agradable para los trabajadores.
Paquete social
Las garantías sociales prometidas tampoco se respetarán plenamente. ¿Por qué? El empleador es tan irresponsable en el cumplimiento de sus obligaciones contractuales. No se sorprenda, este es un fenómeno completamente familiar que muchos enfrentan.
Severnaya Zemlya LLC revisa a los empleados en San Petersburgo y otras ciudades rusas en términos de mantener un paquete social que gana, por decirlo suavemente, terrible. No hay pausa para el almuerzo como tal. Y esto se aplica a todas las vacantes de empleo. Incluso si usted es el operador más fácil en el teléfono, se le cargará el trabajo de tal manera que ni siquiera habrá tiempo para tomar una taza de café.
También es imposible obtener una baja por enfermedad o una baja oportuna de la gerencia. O pague todo de su bolsillo, o tendrá que luchar con el liderazgo durante mucho tiempo, y luego recibirá un centavo como pago. Sí, e inoportuno. También es un fenómeno muy común, con el que pocas personas están contentas.
Si cuenta con un decreto y los pagos apropiados del empleador, deberá olvidarse del empleo en Severnaya Zemlya. Los empleados aseguran que las mujeres embarazadas, por regla general, sean despedidas muy rápidamente desde aquí. Ya sea por artículo, o llevado a una declaración de su propio libre albedrío. Es inútil quejarse, porque de acuerdo con los documentos, todo se verá de manera que resulte ser un empleado inescrupuloso o que usted mismo haya expresado su deseo de rechazar la vacante. Incluso si en realidad esto no es así en absoluto.
Requisiciones
Lo más interesante es que incluso durante la entrevista se le informará sobre la necesidad de un libro de salud. Es decir, para conseguir un trabajo, deberá someterse a un examen médico. Solo aquí se aceptan solo aquellos análisis que se envían directamente en la dirección de la empresa. Inicialmente, esta característica no otorga mucha importancia. Y por lo tanto, los comentarios de la empresa "Severnaya Zemlya" son positivos.
Pero después del primer o segundo día hábil, comienzan a exigirle este libro sanitario. Por supuesto, independientemente de su posición. Además, la gerencia informa que deberán pagar los servicios de examen. Será necesario pagar desde 2,500 hasta 3,000 rublos. Y al mismo tiempo, entregue su libro de medicina actual, si lo hay. La práctica muestra que no recibirá ningún documento nuevo. Simplemente le retirarán dinero y no se realizará ningún examen. La guía aceptará su libro de salud anterior como documento. No hay nuevas entradas o encuestas. ¡Decepción y más!
Guía
La gestión de Severnaya Zemlya, por cierto, recibe las críticas más terribles de los empleados. La mayoría de las personas dicen que en los primeros días lo tratarán bien y luego su actitud cambiará dramáticamente. Un trabajador ordinario en una empresa es un esclavo de su propia imagen, que comenzará a hurgar.
Es decir, en otras palabras, la compañía literalmente humilla a sus empleados e infringe sus derechos. Esto no es suficiente para nadie. Hablarán contigo en voz alta, con arrogancia y sin justicia. Muchos aseguran: "Quieres injusticia, entonces ve a la compañía Severnaya Zemlya.
Ganador
Lo más importante en el empleo es ganar. Y aquí, Severnaya Zemlya recibe críticas de los empleados incluso peor de lo que uno podría imaginar a primera vista. ¿Por qué es así? Por ejemplo, debido al hecho de que en la entrevista se le promete una buena ganancia. Incluso un servicio de mensajería u operador de telecomunicaciones ordinario recibirá un salario de 20,000 rublos. El contrato indicará la cantidad de aproximadamente 10.000. La diferencia es visible a simple vista.
Además, los salarios se pagan "gris", no "blanco". Este es un tipo de violación de la ley. Si sucede algo, corre el riesgo de quedarse sin nada. Además, los pagos se producen con grandes retrasos. Por lo tanto, puede esperar el primer beneficio durante 2-3 meses. La compañía no proporciona ningún pago adicional por procesamiento o sustitución.
Multas
Pero muchos empleados afirman que multan a los empleados a cada paso. Y esto, por supuesto, afecta negativamente la popularidad de la empresa. Entonces, Severnaya Zemlya recibe críticas de empleados que no son de la mejor naturaleza por multas constantes de subordinados.
Se refieren a todos. Con la excepción de los gerentes. Llegaron tarde, enfermos, alguien miró con recelo al empleador, por todo lo que se le multará. Como resultado, la cantidad de ganancias será incluso inferior al nivel de subsistencia. Muchos aconsejan evitar a OOO Severnaya Zemlya y no cooperar con él. Escucha este consejo.
