Vídeo: REGISTRAL BALOTARIO 15.4 2024, Julio
Los registradores médicos son aquellos que trabajan en registros hospitalarios. A pesar de que este trabajo parece simple y casi imperceptible, las responsabilidades se asignan a estos empleados no menos que a otro personal.
Se dedican a atender a los pacientes de la clínica, compilan un horario de médicos, trabajan en el archivo, reciben llamadas telefónicas y registran a los clientes del hospital para una cita.
Durante el día, la recepcionista hace mucho trabajo, y esto es difícil, tanto física como moralmente. Para obtener más información, consulte la descripción del trabajo del registrador médico.
Provisiones
El empleado designado para este puesto es un especialista y tiene subordinados. Solo el director de una institución puede aceptarlo o despedirlo, de acuerdo con las normas de la legislación laboral del país. El empleado está directamente subordinado al registrador principal.
Para obtener este trabajo, debe tener un certificado de finalización de una institución profesional secundaria. En este caso, los empleadores no requieren presentación de experiencia laboral. Además, un candidato con educación general puede obtener un lugar, pero en este caso será necesario recibir capacitación especial en cursos y tener al menos seis meses de experiencia en esta área.
Conocimiento
La descripción del trabajo del registrador médico asume que antes de comenzar a realizar sus tareas laborales, el empleado está obligado a tener cierto conocimiento, incluido saber cómo trabajar con documentos primarios, poder usar la computadora y el equipo de la organización.
El empleado está obligado a estudiar los conceptos básicos de la legislación laboral, las normas internas y los estatutos de la organización. En sus actividades, el registrador debe tener en cuenta la orientación, los materiales administrativos y metodológicos, las reglas de la institución, los decretos y las instrucciones de los superiores, así como la descripción del puesto del registrador médico.
Deberes
El empleado contratado para este puesto registra los datos de los pacientes de la organización médica que lo solicitaron para recibir servicios de naturaleza apropiada. Debe garantizar la seguridad y la entrega de las tarjetas de paciente al consultorio del médico, participar en el diseño y registro de certificados que confirmen la discapacidad del cliente de la clínica.
Además, la descripción del trabajo del registrador médico dicta a tal empleado que recibe llamadas de pacientes, mantiene registros y registros de clientes de la institución, elabora un cronograma para nombrar médicos. Si es necesario, se le puede pedir al empleado que haga su trabajo horas extras si esto no va más allá de las normas de la legislación laboral.
Derechos
Según la descripción del trabajo del registrador médico de la clínica, este empleado tiene derecho a transferir parte de sus deberes a sus subordinados y servicios si es necesario para el funcionamiento normal de la organización y corresponde a su autoridad. También tiene derecho a monitorear la implementación de sus instrucciones, a solicitar personalmente los datos y documentos que necesita para completar las tareas que se le asignaron.
Si es necesario, tiene derecho a interactuar con otras empresas y compañías, a firmar y respaldar la documentación, sin ir más allá de su competencia. La descripción del puesto del registrador de una institución médica establece que la persona que ocupa este puesto tiene el derecho de ofrecer a la gerencia el nombramiento, traslado o despido del empleado, proporcionando información relevante sobre la base de la cual tomó esta decisión. También puede sugerir alentar o penalizar a sus subordinados por la calidad del trabajo que realizan. Además, la instrucción puede incluir otros derechos previstos por el código laboral actual.
Una responsabilidad
La descripción del puesto del registrador del centro médico sugiere que él es responsable del desempeño impropio e inoportuno de sus deberes, órdenes de sus superiores y órdenes de la alta gerencia. Se le puede responsabilizar si usa indebidamente sus poderes o los usa para sus fines personales.
Es responsable de proporcionar información falsa sobre las tareas realizadas, no tomar medidas para evitar amenazas a las actividades de la empresa y la violación de las normas de la institución. También puede ser considerado responsable por no garantizar la disciplina laboral y por la divulgación de los datos del cliente, la violación de los secretos comerciales. Es responsable de la seguridad de los datos y documentos que posee.
Evaluación del desempeño
Todos los días, el trabajo del registrador es evaluado por su supervisor inmediato. Una vez cada varios años, sus actividades son evaluadas por un comité de certificación basado en datos documentados sobre el trabajo que ha realizado. Como criterio para evaluar a un empleado, se toman la puntualidad, la calidad y la integridad de las tareas.
Conclusión
La descripción del trabajo del registrador médico del archivo se puede cambiar según el tamaño de la organización, la dirección de sus actividades y los requisitos para el empleado. Además, este documento debe cumplir plenamente con las normas y reglas de la legislación laboral. El registrador tiene derecho a recibir todas las garantías sociales posibles. Con un buen trabajo, es posible obtener una educación adicional, el crecimiento profesional en el campo de la atención médica y la prestación de servicios médicos.
