CV para trabajar: plantilla para completar, fortalezas, consejos y reseñas

Parece que hoy en día todo el mundo sabe qué es un currículum para un trabajo. Puede encontrar una plantilla para escribir este documento en cada segundo sitio de trabajo, e incluso hay más recomendaciones para completar formularios listos en línea. Pero de todos modos, cuando empezamos a compilarlo, experimentamos muchas dudas y no entendemos por dónde empezar y cómo terminar este importante asunto. Hoy ofreceremos a los lectores una plantilla universal para un currículum para un trabajo, según el cual cualquier solicitante puede crear fácilmente un CV informativo y competente.

¿Crees que sabes lo que es un currículum?

Muy a menudo la gente confunde currículums y autobiografías. El primer documento es un currículum vitae bastante conciso de una persona, que se refiere, en primer lugar, a su educación y actividades profesionales. La información personal debe ser mínima. Las plantillas de currículum vitae para solicitar un trabajo no contienen una cláusula sobre familiares y amigos, allí no es necesario que indique sus pasatiempos y pasatiempos, niñez y juventud. Además, en el marco de un currículum no siempre es apropiado escribir sobre todos los pasos de su carrera profesional.

Una autobiografía generalmente se escribe en forma libre, no tiene una plantilla estricta. Puede resumir toda la historia de la vida de una persona, literalmente desde el nacimiento hasta la descripción de la hora actual, con períodos simbólicos (cambio de lugar de residencia, boda, nacimiento de niños, etc.).

Con un currículum, de hecho, no todo es tan simple. Al comenzar a compilar este documento, los solicitantes a menudo cometen muchos errores molestos, por lo que los cazadores de cabezas descartan sin piedad a los posibles candidatos en la etapa de considerar los perfiles de las personas que desean obtener un trabajo. Una plantilla de currículum puede ser corta o detallada (CV). Muchas personas confunden currículums y currículums vitae, considerando que estos documentos son los mismos. Pero hay una diferencia significativa entre ellos: en el CV es necesario profundizar en los logros profesionales, el portafolio, los ejemplos de trabajo están incluidos en el documento, lo cual es especialmente importante para los especialistas en profesiones creativas (diseñadores, periodistas, educadores, educadores, animadores, organizadores de eventos). Un currículum estándar debe caber en 1-2 páginas de texto impreso, y una persona habla sobre todos los detalles de su experiencia laboral durante una entrevista.

Los principales errores al compilar un currículum

Entonces, ¿qué errores deben evitarse cuando necesita escribir un currículum para un trabajo? La plantilla utilizada para compilar el documento tiene una estructura estricta, todos los elementos que contiene ayudan al lector a obtener rápidamente la mayor cantidad de información sobre el candidato para la vacante. Si escribe un currículum al azar, sin observar la cronología de la experiencia laboral, el empleador no verá el nivel real de competencia y calificación de una persona.

También es necesario tener cuidado al completar todas las columnas del currículum, no olvide adjuntar una foto, indique los datos de contacto: un número de teléfono móvil válido y una dirección de correo electrónico. Debe leer el documento antes de enviarlo: los errores gramaticales ahuyentarán incluso al gerente de personal más leal del candidato. A juzgar por las revisiones de los funcionarios de personal, los empleadores no se enfrentan a los candidatos que usan plantillas de currículums ya preparados para solicitar puestos de trabajo para escribir CV. Una muestra puede convertirse en la base de un documento, pero no puede descartar el currículum de otra persona, como una copia al carbón. Si el candidato no hace frente a una tarea tan elemental como escribir un currículum, entonces naturalmente surge la pregunta de cómo cumplirá posteriormente sus deberes funcionales.

Plantilla de currículum laboral

Cada currículum debe comenzar con una sección que contenga información personal sobre la persona y su foto:

• apellido, nombre y patronímico;
• año y fecha de nacimiento, puede indicar la edad completa entre paréntesis;
• la dirección;
• Detalles de contacto.

Los cazatalentos tienen requisitos bastante estrictos para la fotografía. No es necesario ir a una tienda de fotografía y tomar una foto como un pasaporte, pero no es necesario que adjunte fotos de un fondo de pesca, fiesta o arquitectura a su currículum; es mejor elegir un marco que no tenga extraños y un entorno "libre".

Además, el resumen debe prepararse de acuerdo con dicho plan:

1. El objetivo es una oración e incluso una frase (crecimiento profesional, cambio de actividad, aumento de salario, etc.).
2. Educación - en su totalidad, con una indicación de la institución educativa, forma de estudio, facultad, especialización y título académico (especialista, maestría, candidato de ciencias, etc.).
3. Educación adicional - cursos, capacitaciones, seminarios.
4. Experiencia laboral: desde la más antigua hasta la actualidad. Cada puesto debe orinarse por separado, indicando el lugar y el período de trabajo, así como sus responsabilidades funcionales, logros.
5. Las habilidades profesionales son lo que ayudará a lidiar con el trabajo en la posición deseada.
6. Cualidades personales.
7. Información adicional: esto incluye información importante sobre la familia, tener hijos, una licencia de conducir, conocimiento de idiomas extranjeros, la capacidad de realizar viajes de negocios por mucho tiempo o largas distancias.

Algunos empleadores solicitan un resumen de sus fortalezas y debilidades. Este es un punto difícil de completar, cuya descripción debe abordarse de manera responsable.

Las secciones principales del currículum: ¿qué escribir y qué guardar silencio?

Los siete elementos anteriores deben divulgarse por completo en el resumen. Sin embargo, el autor puede no indicar alguna información de su biografía. No es necesario ingresar datos sobre todos los diplomas en la sección de educación (si hay varios). Será suficiente para demostrar su perfil educativo. Por ejemplo, al solicitar un trabajo como representante médico, debe indicar si tiene un diploma universitario de medicina. El conocimiento en el campo de la gestión, las finanzas o la economía también será útil y será un candidato adicional a la carta de triunfo. Pero no es necesario hablar sobre el curso de un soldador a gas y electricidad en una escuela vocacional.

Lo mismo se aplica a la experiencia laboral: si el libro de trabajo está escrito arriba y abajo, no necesita indicar el historial completo en el currículum vitae, debe limitarse solo a las publicaciones relacionadas con la vacante para la que se está probando.

¿Qué se lee entre líneas?

En cuanto a la información de las secciones sobre habilidades profesionales, cualidades personales de fortalezas y debilidades de una persona, se refiere a la categoría de datos que son difíciles de verificar en ausencia, después de haberlos leído en un papel. El solicitante puede escribir cualquier cosa sobre sí mismo. Aprovechando esto, muchos embellecen la realidad sin medida.

Un gerente de recursos humanos experimentado, que mira un documento, puede distinguir inmediatamente la bravuconería inmodesta de las habilidades profesionales reales. Por lo tanto, el solicitante mismo está más interesado en la forma más realista de escribir un currículum para el trabajo. La plantilla de documento nunca incluye una sección con las recomendaciones de ex ejecutivos, pero un empleador potencial puede hacer consultas sobre un candidato y averiguar cuánta información confiable proporcionó en su currículum.

Hablando de cualidades personales, uno no debe hablar muy halagador sobre uno mismo, pero uno no puede menospreciar los méritos de uno. Las palabras estándar como "sociable", "puntual" y "decidido" tienen más probabilidades de describir al candidato no como una persona responsable y sociable, sino como una persona privada de su "yo". Es mejor reemplazar estas frases fraudulentas con una breve descripción expresada en sus propias palabras.

¿Por qué no puedes usar siempre el mismo currículum?

Ya hemos dicho que un currículum es un documento breve en el que no necesita indicar toda su biografía, pero debe editarla constantemente, hacer correcciones y adiciones. A veces, una persona, después de escribir un currículum a la edad de 20 años, lo usa tanto a los 30 como a los 40. Esto es fundamentalmente incorrecto, ya que a lo largo de los años cualquier especialista tendrá nuevos conocimientos, habilidades y capacidades, su experiencia laboral aumentará, puede recibir educación adicional.. En el currículum, incluso debe incluir información sobre cómo aprobar cursos de educación continua a corto plazo. Este momento aparentemente insignificante puede convertirse en un factor decisivo a favor de elegir un candidato particular para un puesto vacante.

¿Qué es un resumen de dirección?

Continuando con el capítulo anterior, agregamos que cada currículum debe estar dirigido a un empleador específico. No debe enviar el mismo documento a varias compañías a la vez. Primero necesita estudiar al "enemigo", y luego usar un currículum para demostrarle al entrevistador que es usted quien es mejor que otros candidatos adecuados para el puesto deseado. Es especialmente importante utilizar este enfoque para aquellos solicitantes que buscan trabajo en una nueva industria para ellos y que desean cambiar radicalmente el vector de actividad.

¿Cómo se relacionan los eychars con los solicitantes de empleo y los fanáticos estereotipados para ser creativos?

En los foros de trabajo, los solicitantes de empleo pueden aprender mucho de sí mismos. En dichos sitios, no solo a los solicitantes les gusta hablar, sino también a sus contrapartes: gerentes de recursos humanos. Son ellos quienes, con mayor frecuencia que otros, son los primeros en leer los currículums de los candidatos y, a juzgar por sus comentarios, la mayoría de las personas no pueden usar ni siquiera programas y aplicaciones informáticos básicos, como Paint, Adobe Photoshop, Excel y Word. Toman la plantilla de currículum vitae para el trabajo como base de su cuestionario, sin realizar ningún cambio en la muestra descargada y sin molestarse en verificar si hay errores en el texto.

Otros, por el contrario, para presentarse con una mejor luz, comienzan a reproducir con creatividad: escriben currículums en verso, usan un estilo de presentación artístico o humorístico donde los datos deben presentarse de manera seca, constructiva y lo más informativa posible. Al compilar este documento, debe mantener un equilibrio saludable: es interesante y competente escribir sobre usted, entendiendo que el empleador no dedica más de 5-10 segundos a un currículum, por lo que debe despertar su curiosidad desde las primeras líneas y hacer que lea el texto hasta el final.