Las ocupaciones del tipo "hombre-hombre" son especialidades bastante complejas. Pero son especialmente populares entre las personas. Todas las especialidades se dividen en grupos, además, tienen una clasificación. Y para comenzar a comprender mejor lo que significan profesiones como "persona-persona", es necesario considerar estas cuestiones con más detalle.
Tipología
Entonces, hay dos clasificaciones de especialidades de este tipo. El primero se llama tipología holandesa. Conecta el tipo de actividad elegida directamente con la persona. El segundo es la tipología de Klimov. Ella clasifica profesiones por tema de trabajo.
Entonces, la tipología de Klimov identifica cinco objetos principales: la imagen artística, el signo, la técnica, la naturaleza y el hombre. El tema central principal aquí es, por supuesto, el último elemento de lo anterior. Klimov incluye todas las especialidades relacionadas con la comunicación, educación, capacitación y servicio en la categoría de "hombre-hombre".
La tipología de Holanda es un poco más complicada. Este especialista creía que un tipo de personalidad específico corresponde a un tipo de entorno de trabajo muy específico. Los Países Bajos distinguen tipos de personalidad como realistas, intelectuales, artísticos, emprendedores, sociales y convencionales. En principio, no hay diferencias especiales con respecto a la clasificación de Klimov: la diferencia en los nombres. Es solo que Holland considera el problema de elegir una profesión desde varios puntos de vista, teniendo en cuenta la psicología de una persona, sus habilidades, habilidades y predisposición.
Relevancia
Ocupaciones como "hombre-hombre" debido al desarrollo de las relaciones de mercado comenzaron a ganar popularidad. Tomemos, por ejemplo, una especialidad como gerente. Anteriormente, ella era completamente desconocida para cualquiera. Pero hoy es uno de los más populares. Después de todo, las tareas del gerente incluyen la administración, así como la organización de la empresa y el equipo, así como la regulación de sus actividades. Y estas personas deberían estar en todas las empresas, sin importar lo que hagan: cuestiones sociales, industria, transporte, servicios o cualquier otra cosa.
Si hablamos de la profesión "hombre-hombre", cuya lista es bastante impresionante, entonces el gerente estará entre los diez primeros. Dado que no solo monitorea el flujo de trabajo, también resuelve situaciones espontáneas que requieren rapidez y riesgo.
Personal de servicio
Consultores de ventas, mucamas, administradores, camareros: estas también son profesiones de persona a persona. Muchas personas creen erróneamente que el trabajo de estas personas no es tan difícil. Supuestamente, no necesita desmontar la técnica, calcular fórmulas, realizar cálculos. Pero en realidad es un trabajo muy difícil, porque implica comunicarse con otras personas. Cada uno de ellos tiene sus propios personajes, preferencias, por decirlo suavemente, caprichos. No todos pueden comunicarse educadamente con otras personas, haciendo esto todos los días.
La comunicación es la principal herramienta de trabajo.
Al igual que un médico debe ser atento y responsable, un conductor debe ser ordenado y un ingeniero que piensa constantemente, las personas que pertenecen a la profesión de persona a persona (ejemplos de los cuales se dieron anteriormente) deben cumplir ciertos requisitos.
Lo primero que necesitan tener es su idioma. Deben haber desarrollado expertamente el lenguaje oral y escrito. De hecho, la herramienta principal de las personas que pertenecen a una profesión como "hombre-hombre" (la lista contiene especialidades como maestro, educador, guía) es la comunicación. Se ven obligados a comunicarse constantemente con otras personas. El maestro transfiere conocimiento a los estudiantes y estudiantes, explicándoles el material, el guía les cuenta sobre los lugares de interés, el camarero informa a los visitantes del restaurante sobre los platos, el personal está interesado en lo que le gustaría al cliente. Todo lo anterior solo se puede lograr a través de la comunicación.
Cualidades individuales
Es imposible una descripción completa del tipo de profesión "hombre-hombre" sin enumerar todas las características que deberían distinguir a una persona que ha elegido para sí misma una especialidad que pertenece a esta categoría. Es importante que el profesional sepa cómo establecer y mantener contactos comerciales. También debe comprender la condición de otras personas, sentir su estado de ánimo. Además, el especialista debe poder influir en los demás, y de forma leve. Esto no se le da a todos, pero esta habilidad en presencia de una predisposición se puede desarrollar. Muy a menudo, viene con experiencia. Tome al menos maestros: pocos maestros principiantes podrán tomar el control de toda la clase desde la primera lección, pero después de cinco años de actividad pedagógica, esto no será un problema.
La caracterización de profesiones del tipo "hombre-hombre" implica que los especialistas deben tener buena voluntad, calma y resistencia. De lo contrario, no funcionará en la sociedad (y mucho menos funcionará).
Listado de profesiones
Para una comprensión completa del tema debe enumerar la profesión de "hombre-hombre". La lista puede resultar bastante voluminosa, pero los más populares y buscados no deben ignorarse. Entonces, este es un periodista, bibliotecario, inspector, enfermero, vendedor, guía (trabajador de trenes), guía, agente de seguros, trabajador social, secretario, representante de ventas (o consultor), gerente, educador, investigador, psicólogo, maestro, camarero, camarero, paramédico, médico, notario y abogado.
Como puede ver, la lista es muy larga y todas las especialidades enumeradas son bastante complicadas. Después de todo, las personas que pertenecen a las profesiones "hombre-hombre" no solo deben ser educadas, atentas y sociables. Además de todo esto, necesitan poseer las habilidades necesarias para un trabajo completo. Un periodista debe ser capaz de producir información de alta calidad y presentarla en forma correcta a otros, un abogado debe citar la ley, una secretaria debe escribir a 100 palabras por minuto, el camarero debe conocer el menú y la composición de cada plato de memoria, y el camarero debe ser similar a un químico e idealmente debe poseer El arte de hacer cócteles.
¿Qué vale la pena saber?
Todos sabemos lo rápido que puede cansarse de la comunicación regular con las personas. En particular, de lo monótono. Pero desde la actividad profesional de una persona cuya especialidad pertenece a la categoría "persona-persona", esto sugiere que es importante en este caso tomarse un descanso en el tiempo. Es necesario relajarse, distanciarse del resto, a veces estar solo consigo mismo para reponerse con fuerza y energía. Si las personas que trabajan con computadoras descansan, van a un bar con amigos, los maestros / periodistas / camareros al final de su jornada laboral sueñan con el silencio.
¿Para quién profesiones como "persona-persona" no son adecuadas?
Estas profesiones no son adecuadas para todas las personas. Si hay defectos en el habla, no es posible expresar sus pensamientos de manera correcta, expresiva y hermosa, esto ya es una especie de "contraindicación" a la elección de una profesión. Las personas cerradas tampoco pueden elegir en la dirección de ninguna de estas especialidades. Inmersión en el mundo de uno, falta de deseo de comunicarse, incapacidad para ser sociable, lentitud, defectos físicos demasiado pronunciados, indiferencia absoluta hacia los demás y lentitud: estas cualidades se convierten en un obstáculo para el desarrollo de una profesión de este tipo.
