Vídeo: DERECHO ADMINISTRATIVO: LECCIÓN XV SERVICIO PÚBLICO. 2024, Julio
La razón principal por la cual cualquier compañía contrata especialistas para el puesto de técnicos eléctricos es que se dedican a garantizar el funcionamiento confiable de los equipos eléctricos y otros dispositivos y a evitar situaciones de emergencia durante su funcionamiento. En la descripción del puesto del técnico-electricista-ajustador, se debe tener en cuenta exactamente qué requisitos sobre su conocimiento, experiencia y educación presenta la gerencia, qué responsabilidades quiere asignar al solicitante para este lugar de trabajo. La información y los datos considerados en este documento regulatorio pueden variar según las necesidades de compañías e instituciones específicas.
Provisiones
El especialista contratado para este puesto es un trabajador. Dependiendo de la categoría recibida por el empleado, las compañías pueden tener diferentes requisitos para los candidatos para el puesto. Entonces, por ejemplo, un electricista de la primera categoría debe estar en posesión de un documento que confirme que ha recibido educación vocacional secundaria y que ha trabajado para puestos con acceso de segunda categoría durante al menos dos años.
Al mismo tiempo, se requiere que un especialista con la segunda categoría reciba al menos dos años de experiencia en este puesto con acceso a la primera categoría. Pero sin categorías de acceso a un trabajador, no hay requisitos de antigüedad. La educación es obligatoria para cualquier acceso.
Conocimiento
La descripción del trabajo de un técnico eléctrico en una subestación implica que el trabajador debe tener un conocimiento especial, incluidos los actos legislativos y legales del país, también debe familiarizarse con la información reglamentaria y metodológica sobre la operación y reparación de equipos electrónicos. Además, debe saber para qué están destinados los dispositivos instalados en la empresa, cómo funcionan y también las reglas para su uso.
La descripción del trabajo de un técnico eléctrico en una institución cultural implica que debe saber cómo funcionan y poder usar dispositivos que midan la energía y el suministro de corriente en la práctica. Su conocimiento debe incluir técnicas, gracias a las cuales es posible calcular las causas del funcionamiento problemático de los equipos electrónicos y eliminar todos los fallos de funcionamiento, así como la forma en que se mantiene y cuándo, de acuerdo con qué plan, debe implementarse. Entre los conocimientos de los empleados también deberían estar los conceptos básicos de electrónica, economía, tecnología informática y derecho laboral. Debe estudiar y comprender todas las reglas y estatutos de la organización donde fue contratado.
Responsabilidades laborales
Cuando un técnico eléctrico consigue un trabajo en una empresa, debe asegurarse de que todos los equipos electrónicos estén en buenas condiciones, dar servicio al equipo y controlar su funcionamiento, evitando situaciones de emergencia. Si es necesario, el empleado se dedica a la instalación de nuevas redes eléctricas.
Dependiendo del horario, el trabajador debe realizar trabajos de mantenimiento preventivo en los dispositivos y redes de la organización. Está obligado a identificar las causas del desgaste del equipo, así como a tomar medidas para eliminar el mal funcionamiento y tomar medidas para evitar el desgaste prematuro de los dispositivos de la empresa sujetos a sus deberes competentes.
Las funciones
La descripción del trabajo de un técnico en electricidad supone que debe comprometerse a garantizar el uso correcto del equipo, llevar a cabo de manera oportuna y precisa los trabajos de reparación necesarios, de acuerdo con las instrucciones para su operación y mantenimiento recibidas del manual, así como confiar en los estándares y condiciones actuales del soporte técnico de la compañía y dependiendo de las redes que se usan allí.
Además, está obligado a eliminar de inmediato cualquier daño a los dispositivos, realizar su reparación y participar en la instalación y regulación de los equipos. Está obligado a cumplir con el procedimiento establecido por la empresa, y con todas las normas de seguridad, leyes laborales, etc.
Derechos
La descripción del trabajo de un técnico electricista implica que el trabajador tiene derecho a ofrecer al ingeniero jefe u otros gerentes de su unidad estructural cualquier idea que pueda mejorar el mantenimiento del equipo eléctrico de la organización en su conjunto o sus unidades específicas, o afectará la mejora de los procesos tecnológicos, el equipo o mejorará la estética. labor.
Además, el trabajador tiene derecho a exigir a la gerencia que le brinde las condiciones normales para el cumplimiento de sus funciones. Si aparecen nuevas obras en el sitio, el empleado tiene derecho a exigir al ingeniero de energía cualquier información o proporcionar instrucciones sobre el desempeño de estas tareas. La descripción del trabajo de un técnico en electricidad supone que tiene derecho a exigir a la administración que le proporcione condiciones en las que se observen todas las reglas y normas estipuladas por la ley. Además, tiene derecho a recibir ropa especial para trabajar en el sitio.
Una responsabilidad
Un trabajador contratado para este puesto es responsable del uso adecuado del equipo y del mantenimiento de la seguridad eléctrica durante su funcionamiento. Es responsable del hecho de que debe realizar trabajos de mantenimiento preventivo programados de manera oportuna y de calidad. Se le puede responsabilizar si, por su culpa y supervisión, el equipo está inactivo. Es responsable de la implementación de todas las normas de protección laboral, seguridad y salud, debe mantener su lugar de trabajo limpio y ordenado.
Además, la descripción del trabajo de un técnico electricista implica que puede ser contratado por incumplimiento o cumplimiento incorrecto de sus funciones, por cualquier violación de los derechos y leyes del país en el curso de su trabajo, así como por causar daños materiales a la empresa.
