Vídeo: Curso de Equipo de Protección Personal (EPP) 2024, Julio
Es necesaria una formación adicional en protección laboral principalmente para trabajar de acuerdo con la legislación vigente. Es responsabilidad del empleador enviar al ingeniero a estudiar a tiempo, pero este último no debe descuidar los nuevos conocimientos.
¿Por qué necesitas una profesión?
Con una capacitación avanzada en protección laboral, las funciones de un especialista no cambian, pero para comprender esto, es necesario comprender lo que está en juego.
Por lo tanto, el puesto de ingeniería está previsto en aquellas empresas donde existe un peligro potencial para la salud y la vida de los empleados. Esto también incluye organizaciones donde el trabajo se organiza en torno a maquinaria o equipo industrial de mayor complejidad.
También se necesita un ingeniero cuando los vehículos se utilizan para mover materiales, bienes o mercancías.
Si el trabajo involucra equipos radiográficos o químicos, asegúrese de que haya un ingeniero de seguridad en el personal. Y dado que los mecanismos se mejoran constantemente, el especialista también necesita un desarrollo profesional periódico sobre protección laboral.
Ingeniero de funciones
¿Qué debe hacer un especialista en seguridad laboral?
- Forma un marco regulatorio relacionado con medidas de seguridad en la empresa.
- Realiza actividades de divulgación, presentaciones y conferencias para el equipo de seguridad.
- Implementa actos locales y explica al personal su esencia.
- Realiza talleres y talleres de seguridad con el equipo.
- Supervisa la evaluación de las condiciones de trabajo.
- Programa exámenes médicos regulares.
En caso de accidentes, es el especialista en protección laboral quien organiza la investigación.
Requisitos de ingeniero
Una capacitación adicional en protección laboral es, por supuesto, algo bueno, pero primero debe conseguir un trabajo. Y para esto es necesario cumplir con ciertos requisitos. A saber:
- El empleado debe tener una educación secundaria o superior en la disciplina "Seguridad de la vida".
- Es necesario que el candidato conozca todos los cambios en la legislación, así como los principales actos reglamentarios.
- El empleado debe monitorear todos los cambios relacionados con cuestiones de protección laboral.
- Las habilidades informáticas deben estar por encima del promedio. Este es un requisito previo.
Incluso si no tiene una educación especializada, no se desespere. No es necesario ir a estudiar de inmediato, tal vez su experiencia sea suficiente y el empleador lo apreciará. Y si tiene conexiones con las autoridades de supervisión, entonces las ofertas de trabajo se extenderán como desde una cornucopia.
¿Con qué frecuencia necesito mejorar mi conocimiento?
Ya hemos mencionado que la capacitación avanzada en protección laboral es necesaria para crear el ambiente de trabajo más cómodo y seguro. Pero, ¿con qué frecuencia necesita un especialista aumentar el conocimiento? Hay ciertos requisitos legales que deben seguirse.
Cada ingeniero debe someterse una vez cada cinco años a un programa de capacitación avanzada en protección laboral. La mayoría de las veces esto se realiza a través de cursos especializados. Después de pasarlos, el ingeniero necesita pasar la prueba, con la cual confirmará su conocimiento.
Como regla general, el empleador para el ingeniero elige el aprendizaje a distancia. Para que pueda ahorrar tiempo y seguir trabajando. Para que el especialista en protección laboral pueda pasar la capacitación de manera segura, el jefe reestructura su horario para que quede algo de tiempo para la preparación independiente, primero para las pruebas y luego para los exámenes.
Acción del empleador
Dado que la gerencia está principalmente interesada en la capacitación / capacitación avanzada en protección laboral, el trabajo principal descansa sobre sus hombros. Es el empleador quien está buscando un centro de capacitación especial y negocia con él. Una vez resueltos todos los problemas, los especialistas del centro llevan a cabo la certificación.
Al elegir un centro, el empleador debe recordar que un empleado de la misma empresa donde trabaja el ingeniero no puede conservar el conocimiento del especialista en protección laboral.
Cuando no hay posibilidad de realizar un aprendizaje a distancia, el empleado va y mejora sus calificaciones en el centro de capacitación. Como regla general, los cursos duran tres días, después de los cuales se prueban.
Muy a menudo, una empresa paga por un empleado para asistir a cursos, pero esto depende de la organización en particular.
¿Qué suele pasar en los cursos? Las personas estudian todas las normas y leyes aplicables, medidas de seguridad en la empresa.
Programa de entrenamiento
La capacitación adicional de un ingeniero en protección laboral incluye varios temas que, al final de las conferencias, se toman en forma de examen. ¿De qué estás hablando? Se están estudiando los siguientes:
- Fundamentos del saneamiento industrial e industrial.
- Evaluación de riesgos de producción.
- Normas sanitarias.
- Reglas para la investigación de accidentes y situaciones traumáticas.
- Programas de comportamiento para el personal en situaciones extremas.
Considerado por separado el trabajo de oficina en protección laboral. Esto se debe al hecho de que el especialista en protección laboral realiza un seguimiento de las medidas en esta dirección. Por ejemplo, cada caso de lesión debe registrarse en un diario especial.
Algunos de los cursos de educación continua sobre seguridad y protección laboral incluyen el tema de protección para los empleados lesionados en un accidente. Y estamos hablando no solo de la prestación de primeros auxilios, sino también del pago de una indemnización a la víctima.
Ventajas de aumentar el conocimiento
La capacitación adicional en temas de protección laboral tiene sus ventajas. ¿Qué se aplica a ellos? Un ingeniero recibe nuevos conocimientos, lo que significa que los pone en práctica en su empresa. Otra gran ventaja es la recepción de un paquete de documentos reglamentarios que son relevantes para un período específico. Es decir, el especialista en protección laboral no tendrá que buscar facturas para actualizar el conocimiento, si es necesario, todos los materiales estarán disponibles.
Tan pronto como el personal técnico y de ingeniería presente los cambios necesarios, la compañía ganará mucho mejor, los organismos de inspección estarán contentos con el resultado, y la compañía retendrá las finanzas, que de otro modo podrían haber sido multadas y compensadas por los trabajadores lesionados en el lugar de trabajo.
Por cierto, después de aprobar los cursos, los ingenieros reciben un certificado. En el interior indica el nivel de habilidad asignado.
Conclusión
Los deberes de un ingeniero de seguridad ocupacional no pueden ser descuidados. Esta persona educa al personal sobre temas de seguridad, salvando así su salud y sus vidas.
La ingeniería debe realizar constantemente sesiones informativas, conferencias y, en la práctica, explicar qué sucederá si no se siguen las precauciones de seguridad. Por supuesto, incluso un ingeniero no puede evitar todos los accidentes, pero al menos trata de hacerlo.
Si la situación trágica ocurrió en la empresa, entonces la razón de esto es una actitud frívola de los trabajadores hacia las medidas de seguridad, y no las medidas técnicas y de ingeniería. Después de todo, cada empleado después de la conferencia firma en el diario, asumiendo así la responsabilidad.
Los ingenieros de protección laboral intentan proteger a los trabajadores de cometer errores en el lugar de trabajo, evitando así lesiones y la empresa de pérdidas. La mala noticia es que a menudo son reacios a escucharlos y hacerlo a su manera de todos modos. Uno solo puede desear paciencia con estas personas y continuar haciendo su trabajo, pase lo que pase.
