Vídeo: Consejos para elaborar un currículum | Humberto Gutiérrez 2024, Julio
Es difícil imaginar un trabajo en estos días, el candidato para el cual no tendría que proporcionar un currículum. Este documento, que el solicitante recopila de forma independiente, describe su educación, experiencia laboral, logros principales, habilidades y conocimientos. Pero, ¿es necesario indicar cualidades personales en el currículum y, de ser así, cuáles?
Para empezar, personalidad
El empleado potencial para la mayoría de las empresas es de gran importancia. En primer lugar, debido a que el éxito de todas las actividades de la empresa a menudo depende de su capacidad de obedecer y liderar, buscar soluciones a los problemas de forma independiente y llevarse bien con el equipo. En segundo lugar, para muchas profesiones se trata de características personales, la naturaleza del solicitante es líder y necesaria para realizar este tipo de trabajo. Dichas especialidades incluyen todas las clases relacionadas con la comunicación con las personas: maestro, educador, consultor, enfermero, empleado del servicio de rescate.
¿Qué cualidades personales en el currículum causarán la mejor impresión en el empleador potencial? Ante todo
sociabilidad (si tiene que comunicarse mucho), la capacidad de resolver conflictos, encontrar una salida a situaciones difíciles, una posición de vida activa, iniciativa. Las cualidades indicadas en el currículum deben ser ciertas. Por supuesto, la autoflagelación y el subrayado de los defectos son inútiles, ya que el elogio es inapropiado. Debes tratar de ser lo más objetivo posible, no ir a los extremos. No se indican cualidades personales negativas en el currículum. Pero con lo positivo, también debe ser restringido: el empleador no necesita su autorretrato detallado. Él descubrirá lo que necesita saber sobre usted con la ayuda de pruebas psicológicas, durante una entrevista, durante el período de prueba. Los empleados del departamento de personal prestan atención al estilo general de su comportamiento y comunicación, a los modales y no solo a las cualidades personales que indicó en su currículum.
Un ejemplo de una lista de esas propiedades que es conveniente mencionar puede hacerse independientemente analizando anuncios de trabajo. También piense en qué rasgos de carácter, propios, que pueden ser especialmente atractivos para su posible empleador. La sociabilidad y un enfoque creativo solo aumentarán sus posibilidades si solicita un puesto, por ejemplo, un representante de ventas. Pero para un contador, tales cualidades personales en un currículum tienen más probabilidades de asustar al empleador. Pero características tales como la independencia del pensamiento, la capacidad de resolver rápidamente los problemas, la responsabilidad y el pensamiento analítico se perciben positivamente. Independientemente de lo que haga una persona, estas cualidades lo caracterizan como un empleado confiable. Iniciativa, creatividad, resistencia también ayudará en cualquier profesión. Además de los rasgos de carácter, trata de describir tus habilidades especiales en un currículum. Por ejemplo, si solicita un puesto directivo en una empresa textil y sabe cómo coser o desea participar en la venta de equipos de medición y, al mismo tiempo, conoce bien la navegación o le gusta diseñar, asegúrese de indicarlo. Si no solo es un profesional, sino también con interés y entusiasmo por lo que la compañía se especializa, esta será su ventaja adicional.
