Portafolio de una maestra de jardín de infantes: plantillas, reglas para compilación y diseño

Los maestros modernos de jardín de infantes son muy diferentes de los que trabajaron en el jardín de niños hace veinte o treinta años. Las mujeres educadas activamente que aman su trabajo y entienden por qué van a trabajar con niños pequeños han reemplazado a las tías eternamente sombrías y malhumoradas. Tales metamorfosis cardinales se asocian principalmente con el hecho de que ha surgido una alternativa al sistema obsoleto de la educación preescolar, que es una reliquia del pasado soviético. Muchos jardines de infancia privados establecen la dirección en el trabajo de este campo de la pedagogía, y es bastante natural que los jardines de infancia estatales, que no quieren quedarse atrás de los competidores, también aumenten significativamente el nivel de los servicios que brindan.

Las innovaciones tocaron todos los lados del sistema organizativo del DOE: material y equipo técnico y capacitación avanzada del personal. Es el segundo parámetro que es importante, como ningún otro, porque tanto los padres como los maestros saben que solo un maestro competente puede brindarle al niño la máxima información útil y podrá prepararlo para la etapa más importante de la vida: para la escuela. Al mismo tiempo, encontrar un buen maestro es todo un problema, porque es bastante difícil evaluar de inmediato la profesionalidad de una persona. El portafolio del maestro puede ayudar a mostrar el mejor lado del maestro. Este documento es necesario no solo para el empleo, será muy útil en el futuro, para la implementación del proceso educativo, la capacitación avanzada, la confirmación de la acreditación. Hoy descubriremos cómo se compila el portafolio del maestro de jardín de infantes, qué información debe incluirse en él y cómo organizarlo mejor.

Mantenerse al día con los tiempos

La profesión de educador está estrechamente relacionada con la creatividad y, por lo tanto, no es sorprendente que estos especialistas necesiten crear su propia cartera. En el sentido tradicional, este documento es un álbum con fotografías o muestras de trabajo humano en un determinado campo de actividad. La cartera de un educador generalmente tiene un contenido más profundo.

Y esta es su principal diferencia con un documento similar, por ejemplo, con un diseñador, artista o peluquero. Debe contener información sobre el especialista, sus logros, habilidades, sus propios logros, la metodología que profesa en sus actividades con sus pupilos. Además del hecho de que necesita un portafolio de una maestra de jardín de infantes para el trabajo diario, también lo necesitará para demostrarlo a una alta gerencia. Además de diversas comisiones subordinadas al Ministerio de Educación, las habilidades de un especialista en la recolección, procesamiento, sistematización y análisis de datos.

¿De qué forma se compila la cartera del educador?

Se puede hacer un documento en dos versiones:

• electrónico;
• papel.

Diseñar el portafolio de un maestro usando una PC es una tarea factible incluso para un usuario novato de computadoras. No importa cuán terrible pueda parecer este trabajo, se puede hacer sin ningún problema de forma independiente y bastante rápida. Lo principal es guiarse por los estándares y principios generales de la redacción de un documento. ¿Cuál es la ventaja de una versión electrónica de una cartera sobre una de papel? Si el portafolio del maestro está hecho en una computadora, si es necesario, puede usarse como una presentación, mostrando información en una pantalla grande. Además, es bastante simple realizar ediciones y adiciones actuales a un documento electrónico. Para facilitar su trabajo, puede usar las plantillas de cartera del profesor, ajustándolas, si es necesario, a los datos personales.

Para el trabajo diario, es mucho más conveniente usar la versión en papel de la cartera. Este puede ser el mismo documento electrónico, pero impreso en una impresora. Pero, por lo general, los maestros simplemente sistematizan todos sus logros usando una carpeta de carpetas, agrupando información en bloques separados. Esta variante de la cartera de maestros generalmente contiene no solo tareas, guiones y una metodología bien desarrollada, sino también varios ensayos y planes para el futuro.

Documento de trabajo principal

La cartera de un empleado de DOU es un reflejo de su experiencia y profesionalismo. Cuanto más larga sea la experiencia, más diversas serán las habilidades y mayores serán las calificaciones del educador, más extenso será el documento. Por supuesto, no vale la pena adjuntar toda la información que se necesita en el trabajo diario. Al menos porque es casi imposible ajustarlo en 10-15 páginas de una carpeta estándar. Pero entonces, ¿qué incluir en el contenido del documento y qué se puede descartar? Además de la documentación de respaldo obligatoria (certificados, diplomas, certificados, etc.), debe mostrar datos sobre cómo trabaja el maestro con los niños en este momento y en los últimos cinco años.

Es natural que la cartera de un maestro de la categoría más alta sea más profesional y amplia, porque es un especialista de alto nivel que, además del conocimiento metodológico, ya ha acumulado experiencia personal en la comunicación con niños de diferentes categorías de edad, y también tiene una buena base de clases, juegos y guiones para varios eventos. para los barrios Tenga en cuenta que en la cartera debe indicar sus propias ideas y mejores prácticas, esto ayudará a los lectores del documento a asegurarse de que su autor sea un verdadero profesional en su campo.

Estructura de cartera

Cabe señalar de inmediato que no existe un estándar claro para diseñar el portafolio de un maestro de acuerdo con el Estándar Educativo del Estado Federal. Solo hay principios generales que deben seguirse. En primer lugar, se relacionan con el hecho de que la información debe presentarse de manera competente y estructurada. Toda la información se divide en bloques lógicamente comprensibles (documentación, información personal sobre el maestro, metodología, experiencia personal, revisiones, resultados de actividades, etc.).

También es muy importante que la información provista en el portafolio sea objetiva y realista, porque con un alto grado de probabilidad, el maestro deberá presentar este documento a una comisión especial para confirmar el nivel de sus conocimientos y calificaciones. La cartera de maestros para la certificación es de primordial importancia. A menudo indica no solo los logros del maestro, sino también sus pupilos. Por lo tanto, los informes fotográficos de las clases, los eventos y las clases magistrales, las revisiones de padres y colegas, las revisiones del director y otros directivos pueden y deben adjuntarse al documento.

Diseño de carpeta

Como ya dijimos, las plantillas de cartera de educadores aceleran enormemente el proceso de creación de un documento multimedia. Como está diseñado para trabajar con niños, el autor puede permitirse una mayor libertad de acción durante su diseño. Un portafolio no debe ser una colección aburrida y seca de clases y estadísticas: su página de título y las páginas que lideran las secciones generalmente están decoradas con marcos de colores y varias imágenes.

El texto del documento debe estar formateado, resaltando en él encabezados, subtítulos, haciendo párrafos e indicando detalles importantes. Si se trata de una versión en papel de la cartera, también representa una carpeta colorida con muchos archivos adjuntos y adiciones. Este formato del documento es una excelente oportunidad para sistematizar la experiencia pedagógica del maestro y llevarlo a una forma legible.

Secciones principales

Entonces, ¿cómo se ve el contenido estándar de la cartera?

1. Información sobre el profesor.
2. Información sobre capacitación avanzada (cursos, seminarios, capacitaciones, así como dónde y cuándo se llevaron a cabo, temas de estos eventos).
3. Documentos y premios: su lista y copias.
4. Sección sobre la provisión de recursos del educador.
5. Datos sobre los métodos y programas utilizados por él.
6. Resultados generalizados de actividades (pedagógicas y metodológicas).
7. Descripción de la experiencia del profesor, esta sección también puede incluir autoinformes y resultados de análisis.
8. Comentarios y reseñas.
9. Aplicaciones

Dependiendo de qué forma y para qué propósito se cree la cartera, su volumen cambia. Si se trata de una presentación o trabajo que fue escrito específicamente para la comisión de certificación, solo se deben incluir datos básicos en el documento, habiéndolos escrito brevemente. Y si se trata de una cartera de trabajo para uso diario, puede ser más amplia y completa.

Pagina del titulo

La página de título del portafolio del maestro, como regla, consiste en la información más general. Él le dice qué tipo de documento está delante del lector y cuál es su propósito. No es necesario indicar completamente toda la información sobre el profesor en la página principal; toda esta información se describe en la siguiente sección. En la página de título, solo necesita escribir el nombre y el apellido del empleado de DOU, así como su lugar de trabajo, posiblemente su foto.

Informacion oficial

El siguiente bloque dice cuál es la calificación del maestro. En primer lugar, debe enviar información exhaustiva sobre sí mismo:

• dónde y cuándo se recibe la educación, en qué especialidad y calificaciones;
• educación adicional;
• experiencia laboral - general y en el puesto ocupado.

Como confirmación de los méritos laborales, es necesario proporcionar copias de varios premios y diplomas para los últimos años de actividad. También será necesario escribir un breve currículum vitae, describirse a usted mismo y su visión del mundo, describir su vida y posición profesional, elaborar un lema personal.

Descripción del soporte especializado para juegos.

Esta sección incluye información sobre con qué trabaja el maestro, dictando clases con sus alumnos. Es importante que el maestro conozca tanto los juegos educativos tradicionales y familiares, como los modernos para niños, y también sepa cómo interesar a los niños. No es ningún secreto que el juego es una actividad líder para un niño en edad preescolar. El grupo en el que trabaja el maestro cuenta con los recursos necesarios para llevar a cabo las clases.

En la cartera, debe prestar atención a la descripción de los juguetes disponibles para los niños en el jardín de infantes, así como a los juegos para la lógica, el desarrollo de habilidades motoras, la perseverancia, la imaginación. Igualmente importante es el equipo deportivo que utiliza el educador. Además, el maestro debe saber qué hay en su grupo, debe proporcionar información sobre cómo lleva a cabo las clases con los niños utilizando este inventario.

Desarrollos metodológicos.

Es imposible imaginar un portafolio completo de un maestro sin una descripción de los métodos y programas según los cuales realiza su trabajo. Es necesario indicar no solo los métodos generalmente aceptados de otros maestros, sino también demostrar su propia experiencia trabajando con niños, indicando las formas de su educación, herramientas que se utilizan para implementar programas personales y prestados. También en esta sección debe describir las fuentes de información con las que trabaja el profesor. Esto puede ser no ficción, publicaciones especializadas y sitios web temáticos.

Información Adicional

Un portafolio debidamente compilado solo debe complementarse con fotografías, imágenes y materiales de video. Dado que los párrafos principales del documento no siempre pueden contener toda la información, en la sección "Aplicaciones" puede presentar estadísticas avanzadas y un análisis de los resultados de varios eventos, información sobre qué tipo de respuesta reciben los métodos entre los niños, sus padres y los padres adoptivos.

A menudo, el portafolio se complementa con revisiones sobre el empleado del DOE: dicha información no será redundante, por el contrario, para aquellos que buscan trabajo o intentan mejorar su categoría, las características positivas del lado agregarán peso adicional a los ojos de un posible empleador o examinadores.