Vídeo: Tu curriculum.. ¿Responsabilidades, tareas o funciones? 2024, Julio
La profesión de asistente de ventas es muy difícil y requiere ciertas habilidades. Por lo tanto, un currículum competente al buscar trabajo es muy importante.
Profesión de asistente de ventas
Mucha gente piensa que un consultor de ventas es un gerente de bajo nivel que no tiene mucho valor para la empresa en su conjunto. Sin embargo, esto no es del todo cierto. Los gerentes inteligentes y prudentes, cuyas actividades están relacionadas con el comercio, siempre tratan de encontrar vendedores que puedan permitirse el objetivo principal de una empresa comercial: obtener ganancias.
Por lo tanto, en primer lugar, la capacidad de venta debe ser responsabilidad del vendedor-consultor. Para su currículum, sus habilidades en este asunto, incluso las ventas más pequeñas, son adecuadas. Solo un vendedor inteligente no solo puede vender los bienes de interés para el comprador, sino también formarse una buena opinión sobre la empresa en su conjunto. En base a esto, un currículum vitae sobre el trabajo de un consultor de ventas debe tener las principales cualidades del solicitante: esto es sociabilidad, un acercamiento rápido a las personas y, por supuesto, habilidades de ventas.
Criterios clave de redacción del currículum
Cualquier currículum debe tener los puntos principales. Estos incluyen: el nombre y apellido del solicitante, su información de contacto, educación y experiencia laboral. El currículum del vendedor-consultor no es una excepción. Se puede encontrar una muestra en cualquier sitio de búsqueda de empleo, pero estos elementos deben ser obligatorios.
Al describir su experiencia laboral, el énfasis principal debe hacerse en las responsabilidades que desempeñó, ya que el vendedor no solo convence al cliente para que compre, sino que también trabaja con varios programas y equipos. Indique también los logros que ha tenido anteriormente. Pueden ser grandes ventas o firmar un acuerdo con un gran cliente. No olvide mencionar su experiencia y crecimiento profesional en empresas individuales, si corresponde. No olvide que es necesario incluir muchos puntos en los deberes del vendedor-consultor. Para un CV, siempre destaque su talento de ventas.
El objetivo principal del currículum
En el momento en que escriba su currículum, piense en las conclusiones que sacarán los posibles empleadores. Por lo tanto, es necesario describir mejor las responsabilidades planificadas del asistente de ventas. Para que un empleador lea un currículum, esto es muy importante. Una persona que está buscando a un empleado, después de haber leído la información sobre usted, debería querer hablar con usted más de cerca, es decir, invitarlo a una entrevista.
Por lo tanto, si después de algún tiempo nadie se contactó con usted, significa que no se logró el objetivo y que el currículum no se compiló correctamente. Si esto sucede, le recomendamos que trabaje en los errores y corrija cierta información, por ejemplo, las responsabilidades laborales de un asistente de ventas. El currículum no debe hacerse con información falsa, pero es imposible minimizar sus cualidades.
Información personal en un currículum
En cada currículum, es necesario indicar información breve sobre usted, así como todos los contactos por los cuales puede ser contactado. Como ya se mencionó, incluye su nombre y apellido, así como el nivel de educación. Si tiene una educación superior, debe indicar la universidad, así como el año de graduación. La información de contacto incluye un número de teléfono y una dirección de correo electrónico. Al mismo tiempo, no es necesario indicar la dirección de su residencia real, será suficiente escribir la ciudad en la que está registrado y la ciudadanía.
Las cualidades personales deben indicarse en cualquier currículum del vendedor-consultor. También se puede buscar una muestra de tales cualidades en Internet. Pero vale la pena considerar que son personales, por lo tanto, puramente individuales. Por ejemplo, puede especificar sus habilidades para el aprendizaje rápido de los programas, así como la capacidad de trabajar en equipo, su puntualidad, honestidad y la capacidad de trabajar por el resultado. No escatime en este artículo en el currículum, porque es él quien habla de usted como persona y persona.
Experiencia escribiendo currículums
Probablemente el punto más importante en el currículum es la experiencia laboral. Le informa a los posibles empleadores sobre la historia de su profesión, las habilidades que ha adquirido y las empresas donde trabajó anteriormente. Algunos creen que no tiene sentido indicar el nombre de la empresa, pero esto está lejos de ser el caso. Esas organizaciones en las que logró trabajar, a menudo son competidores de aquellas en las que se esfuerza por llegar. Cada líder siempre analiza a sus competidores y sus empleados. Conoce los principios de trabajo de sus oponentes y lo que enseñan a su personal. Por lo tanto, dicha información puede incluso jugar un papel decisivo.
Un momento obligatorio son las habilidades informáticas. En muchos casos, el conocimiento de los programas necesarios es responsabilidad del asesor de ventas. Para un resumen, trate de describir todos estos puntos de la mejor manera posible. Hablando de la profesión de vendedor, no estará fuera de lugar mencionar la capacidad de trabajar con una caja registradora, así como el conocimiento de los informes. Como muchos empleadores intentan combinar algunos puestos, es posible que necesite estas habilidades. Describa también las capacidades de búsqueda de sus clientes y su consulta posterior. No olvide mencionar que al vender productos puede persuadir fácilmente al comprador para que compre los productos que lo acompañan. Estas cualidades son muy apreciadas para las primeras ventas, por lo tanto, pueden desempeñar un papel importante para el empleador en la selección de un empleado.
