Vídeo: Evaluación del Desempeño Docente (Nivel inicial) 2024, Julio
La vida no se detiene y constantemente impone nuevos requisitos en el nivel de capacitación y trabajabilidad de los trabajadores. Cualquier especialista debe estar listo periódicamente para evaluar sus propias habilidades profesionales. Los docentes, educadores y otros trabajadores del sistema educativo no son una excepción.
Desde el 1 de enero de 2011, el orden en que se realizó la certificación de maestros y escuelas de jardín de infantes ha cambiado.
¿Que pasó?
Como saben, existe una certificación obligatoria y voluntaria. La primera tarea es confirmar la conformidad del profesor con el puesto que ocupa. El segundo tiene lugar cuando se trata de actualizar la categoría de calificación.
De acuerdo con las reglas vigentes anteriormente, si el maestro quería aumentar su salario, él, por iniciativa propia, presentaba una solicitud con la solicitud de asignar una de las categorías: superior, primera o segunda. Esto fue realizado por el liderazgo de una institución de cuidado infantil u organismo de gestión educativa.
Más tarde, la segunda categoría como tal fue cancelada. La certificación comenzó a ser supervisada por organismos educativos al nivel del tema de la Federación de Rusia. Lo principal: ahora se requiere este procedimiento. Una vez cada cinco años, absolutamente todos los docentes con alguna experiencia laboral, independientemente de su propio deseo, deben pasar por ella para confirmar su cumplimiento con el puesto que ocupan.
¿Quién necesita una categoría?
La certificación del maestro de jardín de infantes para la primera categoría (o la más alta) se realiza a voluntad. Quienes deseen recibirlo tienen derecho a presentar una solicitud. Su propósito es ser certificado. Es decir, establecieron el cumplimiento del nivel profesional con los requisitos de las categorías de calificación. Cualquiera de ellos es asignado por un período de 5 años, luego requiere una extensión de la misma manera.
Si la calificación del maestro no se confirma de manera oportuna, disminuirá automáticamente. ¿Entonces que?
Un ex empleado de la primera categoría tendrá que volver a solicitar la certificación (para restaurarla).
¿Y si no lo hace? En este caso, entre otros, se certificará para la confirmación del cumplimiento.
El que ha perdido lo más alto tendrá que "pasar" de nuevo. Primero, se requerirá la certificación del maestro en 1 categoría. Y no antes de dos años tendrá derecho a pasar a lo más alto.
Las categorías recibidas antes de la fecha indicada (1 de enero de 2011) son válidas hasta el final del período de asignación. Pero la posición anterior, después de 20 años de experiencia docente, la segunda categoría permanece para siempre, ahora está cancelada. Estos educadores también deberán demostrar su idoneidad profesional una vez cada cinco años.
¿Qué es la certificación?
Considere ambos tipos: obligatorio y voluntario.
El primero, como ya se mencionó, está obligado a tener lugar una vez cada cinco años. Su propósito es confirmar que el maestro corresponde a su posición. Todos los empleados que no tienen categorías y no desean recibirlos deben aprobarlo.
Las personas que ocupan el puesto de no más de 2 años, las madres con licencia de maternidad y las mujeres embarazadas están exentas de la certificación. La fecha límite para ellos llegará no antes de dos años después del final de la licencia prevista para el cuidado de niños.
La presentación del maestro para la certificación es realizada por el empleador. Si un maestro ocupa varios puestos a la vez en una institución y no está certificado en ninguno de ellos, entonces es posible de inmediato para todos.
Si trabaja a tiempo parcial en diferentes lugares, entonces cada empleador está autorizado a enviarlo para obtener la certificación.
¿Cómo se presentan los documentos?
La presentación al profesor es elaborada por el empleador de acuerdo con el modelo establecido. El documento contiene todos los certificados necesarios para la certificación del profesor, una evaluación exhaustiva detallada de las habilidades profesionales del empleado y la calidad de su trabajo en el puesto. Además, hay información sobre todos los cursos de capacitación avanzada y los resultados de certificaciones anteriores.
El profesor un mes antes de la prueba de pintura se presenta a la actuación. El empleador presenta los documentos al comité de certificación de la entidad constitutiva pertinente de la Federación de Rusia, donde se le asigna la fecha, la hora y el lugar. El plazo de su pasaje no debe ser más de dos meses.
Como va ella
La certificación del educador superior, educador, psicólogo y otros empleados se lleva a cabo de la manera prescrita. En el proceso, para confirmar las calificaciones, las materias se someten a exámenes escritos o pruebas de computadora. Su objetivo es identificar el nivel de competencia en métodos profesionales de capacitación moderna, para confirmar la valiosa experiencia laboral del maestro de preescolar y el nivel de su propia competencia.
La decisión tomada por la comisión se redacta en forma de protocolo y se ingresa en la hoja de certificación del empleado. Este último se almacena en el archivo personal del profesor.
Si la certificación es exitosa, el veredicto de la comisión es "consistente con la posición". De lo contrario, no coincide.
Si no tienes suerte
En este último caso, el empleador tiene el derecho legal de rescindir el contrato con el empleado, pero no está obligado a hacerlo. Puede sugerir que vaya a cursos de educación continua y luego someterse a una nueva certificación.
En lugar de despido, el empleado puede y debe ser transferido con su consentimiento a otro puesto (más bajo), si hay una vacante. Tampoco tienen derecho a privar de trabajo a una persona con discapacidad temporal, una mujer embarazada y una mujer con hijos menores de 3 años o una madre soltera con un hijo menor de 14 años o un hijo discapacitado.
Certificacion voluntaria
Está organizado para asignar la primera categoría (o la más alta) a iniciativa del empleado y según su aplicación. Su propósito es establecer la conformidad de las calificaciones del maestro con los requisitos de la categoría declarada.
Los empleados que no tienen ninguno son elegibles para solicitar el primero. O aquellos cuya validez de la categoría 1 recibida antes está llegando a su fin. Al más alto: aquellos que recibieron los primeros dos o más años atrás, así como aquellos que desean extender uno existente.
El maestro presenta una solicitud de certificación de un maestro de forma independiente en cualquier momento. Para que el anterior no caduque durante el período de su consideración, se recomienda presentarlo por adelantado, con 3 meses de anticipación.
Cómo redactar documentos
Su paquete completo debe incluir una solicitud de certificación de acuerdo con el modelo, la última hoja de certificación (fotocopia), si está disponible, una nueva hoja llena, una cartera de logros. Para compilar este último hay pautas.
Los documentos presentados al comité de certificación de la entidad constituyente local de la Federación de Rusia generalmente se consideran durante aproximadamente un mes, luego se nombran el lugar y la fecha de la cita. Debe pasar solo por un cierto período.
La certificación de los maestros de jardín de infantes se lleva a cabo en estricta conformidad con las normas y reglamentos existentes. ¿Cuáles son los requisitos para cada una de las categorías de calificación?
Certificación de una maestra de jardín de infantes en la primera categoría.
El profesor debe poseer tecnologías educativas modernas y poder utilizarlas de manera efectiva en la práctica. Demostrar la experiencia laboral acumulada de un maestro de preescolar. Demuestre su propia contribución personal para mejorar la calidad de la educación preescolar mediante la mejora de los métodos utilizados. Mostrar los resultados de la asimilación de los programas por parte de los alumnos y la dinámica de los logros.
Certificación para la categoría más alta de educador: los requisitos están creciendo
Requiere la presencia de la primera categoría de calificación, la aplicación exitosa en la práctica de nuevos métodos y tecnologías educativas, una demostración del desarrollo de programas prácticos por parte de los estudiantes. Los resultados deben ser estables y los indicadores de dinámica de éxito deben estar por encima del nivel promedio del tema de la Federación de Rusia.
El maestro tendrá que demostrar una contribución personal para mejorar los métodos educativos y educativos, mejorando la calidad de la educación. Y también: la posesión de nuevas tecnologías y la difusión de la experiencia profesional personal.
Orden de paso
La certificación de una maestra de jardín de infantes para la primera categoría, así como para la más alta, se lleva a cabo de cierta manera. Sus logros profesionales, diseñados en forma de cartera, se presentan para su examen.
Las pruebas de competencia se llevan a cabo en una reunión de la comisión de certificación, que se lleva a cabo tanto con el maestro como sin su participación. Un registro de la intención de asistir a la discusión debe incluirse en la declaración de certificación por adelantado. Si después de eso, por alguna razón, no asiste a la reunión, la comisión tiene derecho a considerar sus documentos en ausencia.
La decisión tomada se registra en el protocolo, así como en la hoja de certificación del empleado. Después de eso, es aprobado por una autoridad superior, al nivel del tema de la Federación de Rusia. Los resultados (extracto del acto de este organismo y la hoja de certificación) se transfieren al empleador.
¿Y entonces que?
Si la certificación del maestro de jardín de infantes para la primera categoría (o la más alta) fue exitosa, y se toma la decisión de cumplir con los requisitos necesarios, la fecha de asignación de la categoría correspondiente se considera el día en que el comité toma la decisión. A partir de ese momento, la remuneración del profesor se realizará a una nueva tasa.
Un registro de que se asigna una determinada categoría es obligatorio en el libro de trabajo.
En el caso de un "fracaso" de la certificación, una decisión "no cumple con los requisitos". Luego, los que solicitan la primera categoría se quedan sin ella y están obligados a certificar el cumplimiento del puesto que ocupan.
Los que "no pasaron" a los más altos siguen siendo la primera categoría hasta el final del período actual. Luego, el maestro tiene derecho a intentar nuevamente "ganar" la categoría más alta, o tendrá que confirmar la primera.
Apelación de los resultados de la certificación.
El derecho a tal recurso está documentado. Esto se hace presentando una solicitud al comité de conflictos laborales o incluso a la corte, y en este último caso es importante hacerlo dentro de los tres meses posteriores a la fecha de certificación.
Pero en la práctica, tales situaciones son extremadamente raras. Como regla general, los maestros envían documentos para la certificación, estando completamente preparados, estudiando a fondo todos los requisitos necesarios, preparando un portafolio competente y digno y siendo completamente seguros de sí mismos.
