Vídeo: 5 Cosas que NO debes hacer en una Entrevista de Trabajo - Episodio 14 | CONSIGUE TU TRABAJO 2024, Junio
Muchos de nosotros estamos muy familiarizados con la situación cuando involuntariamente estropeamos todo en la entrevista que hemos estado esperando. Y el momento más emocionante es cuando estás sentado frente a un jefe potencial y simplemente no puedes controlar tus nervios. Finalmente, comienzas a confundir palabras o hablar en el momento equivocado.
Está claro que el resultado de su entrevista depende en gran medida de la tolerancia del empleador. Pero veamos qué problemas al jefe potencial no le gustan más.
Dejé a mi último empleador porque tiene demasiados requisitos.
Quejarse de jefes pasados es definitivamente uno de los peores errores que puede cometer durante una entrevista. Un gran número de expertos enumeró esto como el problema número uno.
Los empleadores buscan personas que no vengan al nuevo equipo con equipaje viejo. Es como una historia de amor: cuando estás en tu primera cita, tratando de encontrar posibles señales de advertencia. Evita esto de todos modos.
A menudo cambiaba de trabajo
El gerente de contratación inmediatamente pensará que no tiene sentido contratar a una persona que a menudo cambia de trabajo. Los empleadores buscan a alguien que pueda contribuir al crecimiento de la empresa siendo activo, haciendo bien su trabajo y ofreciendo ideas y soluciones.
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¿Que hace tu compañía?
Hacer esta pregunta vale la pena solo si no puede encontrar la respuesta en Google antes de la entrevista. Los expertos dicen que no debe hacer preguntas generales sobre la empresa para la que está solicitando un puesto. Es importante pasar mucho tiempo preparándose para la entrevista y luego hacer sus preguntas de tal manera que obtenga respuestas más profundas.
Me encanta trabajar solo
Si viniste a una entrevista en una gran empresa, no digas que te gusta hacer todo tú mismo. El hecho es que la clave del éxito de las grandes empresas es el trabajo conjunto de los empleados. Una oficina grande es un mecanismo plegado donde el trabajo de una persona es simplemente imposible.
¿Cuándo puedo irme de vacaciones?
No pregunte primero sobre el pago de vacaciones. Un empleador podría pensar que no se tomará el trabajo en serio, pero a menudo se tomará vacaciones. Cualquier empresa seria necesita caballos de batalla: personas para quienes el trabajo es más importante que el descanso.
No soy muy puntual
Mencionar debilidades como llegar tarde al trabajo no es una buena idea. Si no tiene suficiente disciplina para presentarse a tiempo al trabajo, no querrá confiar en los momentos y reuniones de trabajo importantes.
Prueba: selecciona un personaje. Él le explicará por qué se guía al tomar decisiones.
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Tienes hermosas mujeres / hombres en la oficina
Esta frase durante la entrevista indica una falta de madurez. Puede pensarse que está buscando novelas de trabajo. No exprese tales pensamientos al empleador, reducirá significativamente sus posibilidades de conseguir un trabajo.
¿Qué responsabilidades específicas tendré?
En la mayoría de los casos, ya debe tener una idea del puesto para el que vino para una entrevista. Y si se toma en serio la solicitud, debe crear una imagen de una persona multifacética y flexible. Cualquier empresa aprecia a las personas que pueden trabajar en diferentes direcciones. Los solicitantes que ingresan al mundo profesional deben poder mostrar una amplia gama de habilidades.
Soy un experto!
No presumas de tu alta autoestima. Por lo general, a las personas con alto conocimiento no les gusta hablar de eso, y mucho menos presumir de ello. Tal declaración no lo pondrá en la mejor luz ante el empleador, y mostrará su frivolidad. Y lo peor es que generalmente las personas con alta autoestima no pueden llevarse bien en el equipo de trabajo.
No tengo ninguna pregunta
Esta declaración es muy alarmante para la contratación de gerentes. Parece que la persona que asistió a la entrevista no se toma en serio el trabajo futuro. Intenta evitar esa expresión y muestra interés.
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