Consejos para escribir un currículum. Sales Manager: Ejemplo de currículum

Hoy aprenderemos cómo escribir un currículum exitoso con usted correctamente. El jefe del departamento de ventas es la vacante que tendrá que solicitar. Es para este puesto que será necesario elaborar un currículum correcto y competente. ¿De qué cualidades debería estar dotado tal empleado? ¿Qué tipo de conocimiento tiene él? ¿Qué puede y debe indicarse exactamente y qué habrá que abandonar? Sobre todo esto más allá.

¿Qué él ha hecho?

Primero tendrá que entender lo que hace una unidad de personal. Después de todo, tendrá que "alejarse" de esto si desea escribir un buen currículum. El jefe del departamento de ventas tiene sus propias metas y objetivos, responsabilidades y escrituras. Vale la pena prestar mucha atención a todo esto. Después de todo, la única forma de componer completamente un buen currículum que atraerá la atención del empleador.

¿Cuál es la responsabilidad de un gerente de ventas? Un currículum debe escribirse solo después de darse cuenta completamente de lo que tiene que hacer. En general, mucho depende de su empresa. Después de todo, los gerentes, como regla, están dotados de una variedad de metas y objetivos. Cuanto más grande sea la corporación, más estrecho será su enfoque.

Muy a menudo, el jefe del departamento de ventas desarrolla estrategias de marketing, sigue, por supuesto, las ventas y sus subordinados. Además, dicho personal analiza los mercados de bienes y servicios, a menudo se dedica a compras y suministros, piensa en el desarrollo de la empresa y desarrolla métodos para expandir la base de clientes.

Muy a menudo, los gerentes de ventas se comunican con compradores potenciales y negocian. En general, son totalmente responsables de la venta y el desarrollo de la empresa como vendedor. La responsabilidad es alta, hay muchas actividades, como puede ver. Entonces, ¿cómo escribir un currículum de un gerente de ventas? Es imposible ofrecer una muestra (exacta), pero dar consejos prácticos para compilarla es fácil.

Educación

El primer punto importante en cualquier "tarjeta de visita" del solicitante es la educación. Muchos empleadores lo miran, aunque en algunos casos están listos para hacer un "descuento" y hacer la vista gorda ante la falta de una "torre". Pero en general se acepta que debe tener una educación superior en el empleo.

¿Cúal? Un currículum para el puesto de jefe de ventas es un área bastante controvertida. Y hay muchas opciones para el desarrollo de eventos. Muy a menudo, los empleados se gradúan de "Gestión", "Marketing", "Relaciones públicas", "Tecnologías de ventas". Estas áreas (especialmente las dos primeras) se encuentran constantemente en las "tarjetas de visita".

También está permitido recibir cualquier otra educación económica. En algunos casos, incluso los empleados que han completado campos puramente humanitarios pueden convertirse en jefes del departamento de ventas. Lo principal es la presencia de educación superior y cualidades personales.

Idiomas

El siguiente párrafo no es obligatorio, pero sin él es difícil imaginar un líder en general. Estamos hablando del conocimiento de un idioma extranjero, no necesariamente en forma coloquial fluida, las habilidades básicas o el dominio avanzado son suficientes.

Muy a menudo, un ejemplo de currículum de un gerente de ventas contiene una indicación de conocimiento del idioma inglés. Es esta orientación la que más se valora hoy en día. En segundo lugar está el alemán.

Recuerde, cualquier líder que sepa idiomas extranjeros será apreciado. Después de todo, no se sabe qué clientes tendrán que comunicarse en el futuro. Debes tener al menos inglés. Al menos conocimientos básicos. Sin ellos, es casi imposible tener éxito en nuestra dirección actual.

Ordenadores

Seguimos escribiendo nuestro currículum. El jefe del departamento de ventas, para ser honesto, debe tener no solo habilidades lingüísticas, sino también habilidades mentales. Ahora el indicador principal de estos es una computadora. Las habilidades informáticas son muy apreciadas en cualquier posición. Por lo tanto, deberán prestarles especial atención.

¿Qué tipo de programas debe conocer nuestro gerente? Diferente, pero más a menudo distinguido aquí:

• "Photoshop";
• Corel Dro;
• Sony Vegas
• "Office" ("Excel", "Word", etc.);
• "1C";
• "Outlook Express";
• Base de datos.

También vale la pena señalar que la lista se puede ampliar. Por lo general, es él quien ayuda a encontrar empleo para casi cualquier empleado. El conocimiento del procesamiento y la clasificación de la información, así como la capacidad de trabajar con el correo electrónico y una variedad de servicios de comunicación virtual también serán superfluos. Indícalas sin falta.

Comunicación

Lo siguiente es la comunicación. Desempeña un papel importante para nuestra vacante actual. Esto significa que el curriculum vitae, el jefe del departamento de ventas debe incluir elementos relacionados con su sociabilidad.

Que puedo escribir Facilidad de comunicación, habilidades profesionales de negociación, amabilidad y apertura: estas son las cosas que atraerán la atención a su candidatura. También sería bueno tener conocimiento en psicología humana. Si ha completado algún curso en esta área, asegúrese de indicarlo.

Trabajar como gerente de ventas es una comunicación constante. Y a menudo tiene que influir de alguna manera en el cliente para que haga un trato con él. Aquí, el conocimiento de la psicología ayuda. Entonces, obviamente no serán superfluos.

Actividad

¿A qué más vale la pena prestarle atención? Una carta de presentación al currículum del jefe del departamento de ventas, así como la "tarjeta de visita" del solicitante, a menudo incluye no tanto el conocimiento profesional y científico como las cualidades personales. Son importantes para cualquier empleado.

¿Qué es adecuado para nuestro marco hoy? El jefe del departamento de ventas es un iniciador e inventor constante. Debe tener las habilidades apropiadas. Esto incluye: creatividad de pensamiento, iniciativa, actividad, la capacidad de trabajar en equipo e independientemente, las habilidades de control del personal, la capacidad de persuadir y tomar decisiones innovadoras e inusuales, actividad, pensamiento innovador. Todo esto afectará favorablemente su "tarjeta de visita".

Calma y solo calma

Además, no olvide que el mejor currículum del jefe del departamento de ventas es aquel que enfatiza todas sus habilidades, conocimientos y habilidades. Especialmente aquellos en el trabajo son los más valorados. Cualquier publicación es estrés. Por lo tanto, en la "tarjeta de visita" tendrá un papel importante para resaltar la resistencia al estrés y la tranquilidad.

Indique estas cualidades en su personal. Es recomendable comenzar con ellos. También se recomienda escribir que sabe cómo "enfriarse" rápidamente, tener un buen control sobre usted mismo y saber cómo realizar un trabajo monótono. También incluye una cualidad como la perseverancia. No te olvides del entrenamiento rápido. Pero el estrés y la calma juegan un papel mucho más importante en el currículum. Nadie tomará a una persona agresiva y de mal genio para el puesto de líder.

Otro

Esto, por supuesto, no termina la escritura de una "tarjeta de visita" para el empleo. El hecho es que hay muchos más puntos que se pueden indicar durante la preparación del currículum. El jefe de ventas es un puesto que está sujeto a muchos.

Además de todo lo anterior, a veces se recomienda indicar puntos como la capacidad de tomar decisiones arriesgadas (no confundir con no estándar), erudición, habilidades organizativas, la capacidad de "adaptarse" a la situación, el pensamiento lógico. Recuerde, un gerente de ventas es un líder. Y debe tener las cualidades apropiadas. Valor, perseverancia, la capacidad de pensar unos pasos hacia adelante, independencia, todo esto solo atraerá la atención a su candidatura. No descuides estos puntos.

En general, cualquier currículum también debe reflejar su experiencia laboral previa. A menudo, cualquier actividad relacionada con el campo de ventas es bienvenida aquí. Muy a menudo, el éxito espera a los gerentes más simples con vasta experiencia. Como puede ver, crear un currículum exitoso en realidad no es tan difícil. Por lo general, es suficiente cambiar solo la educación; de lo contrario, la "tarjeta de visita" es casi universal para cualquier trabajo.