Si el empleador viola los derechos del empleado, puede presentar una queja ante la unidad territorial de la inspección del trabajo. Este es un supervisor establecido a nivel estatal, diseñado para monitorear la observancia de la ley laboral por parte de los empleadores de todas las formas de propiedad.
Conociendo sus derechos, debe tener información sobre la ubicación de la unidad más cercana. La dirección de la Inspección de Trabajo de Saratov es ul. 1er Sadovaya, 104.
¿De qué depende la inspección del trabajo en sus actividades?
Todo lo relacionado con las actividades de la inspección del trabajo se puede encontrar en los siguientes actos legislativos:
- Sección XIII de la quinta parte del Código del Trabajo de la Federación de Rusia;
- Decisiones gubernamentales núms. 324 y 156;
- Orden del Ministerio de Desarrollo Social No. 378n;
- Orden de Rostrud No. 211;
- Ley Federal No. 58, 59, 294.
Las responsabilidades de los organismos como la inspección del trabajo de Saratov incluyen las siguientes responsabilidades:
- supervisión en el campo de la violación de los derechos laborales de los ciudadanos;
- consideración de violaciones administrativas en esta área, tomar decisiones sobre ellas, tomar medidas preventivas contra empleadores negligentes;
- Garantizar la restauración de los derechos de los trabajadores.
Además, en caso de violaciones, se pueden aplicar sanciones administrativas al empleador, se pueden iniciar procedimientos judiciales y se puede suspender por completo el trabajo del delincuente de la empresa.
Cómo contactar a la inspección del trabajo de Saratov
Hay varias formas de presentar una queja. La Inspección de Trabajo de Saratov acepta apelaciones en los días de recepción a través del inspector de servicio a través de un formulario electrónico en su sitio web oficial. También es posible enviar una solicitud a través del portal de Servicios del Estado.
En el caso de los métodos electrónicos de presentación de apelaciones ante la inspección del trabajo de Saratov, todo es extremadamente simple. Cada uno de los recursos tiene un formulario que solo debe completar, siguiendo las indicaciones. Una queja por escrito deberá prepararse independientemente. Al mismo tiempo, no hay un patrón específico; solo debes seguir algunas reglas.
Apelación por escrito
Dichos documentos tienen reglas uniformes para el registro. Se compilan exclusivamente en el marco del estilo comercial oficial. Las declaraciones de juramentos, amenazas y calumnias no están permitidas en el texto. Debe ser legible y todos los hechos coherentes, preferiblemente su construcción en orden cronológico. La apelación puede ser elaborada por un solo solicitante o por varios. Una declaración colectiva indicará la gravedad del delito y su carácter masivo.
Debe tener en cuenta que tales quejas no pueden ser anónimas. Simplemente no serán considerados. Por lo tanto, en el encabezado de la queja, debe indicarse la información completa sobre el solicitante, incluidos los datos de contacto. Si aún se requiere el anonimato, esto debe indicarse en el texto de la apelación. En este caso, tal condición seguramente se cumplirá.
No tiene sentido enviar su queja al GIT central. Todavía será enviada a la Inspección de Trabajo de Saratov para su consideración, pero esto tomará más tiempo.
Si hay documentos que confirman los hechos como parte de la queja, se deben proporcionar copias de ellos como anexos. La inspección en sí misma tiene derecho a solicitar los documentos necesarios, pero quizás el empleador tendrá tiempo para ocultar los hechos "inconvenientes".
Términos de consideración de las solicitudes
El plazo estándar para la consideración de las solicitudes se establece dentro de los 30 días. Si no se requieren eventos complejos, el inicio de inspecciones y la implementación de solicitudes, este período puede reducirse a 15 días. Y con suficiente complejidad del caso, la consideración puede tomar hasta dos meses.
Existe una disposición separada sobre los hechos del despido. El procedimiento en este caso está regulado por el artículo 373 del Código Aduanero. Dichas solicitudes deben considerarse dentro de los 10 días.
