Resumen de la empresa: muestra y recomendaciones

Un resumen de la empresa (a continuación se presenta una muestra) es una tarjeta de presentación, gracias a la cual los socios comerciales forman una opinión sobre la empresa. Escríbalo ofrezca a un empleado que esté en buena posición con la empresa y sea considerado un profesional en su campo.

Lo que es

Un resumen de la compañía (una muestra de ortografía está disponible en el artículo) es un documento que contiene la información necesaria sobre la compañía, sus empleados y administración, los servicios prestados y los productos que produce. Es una tarjeta de presentación, y la tarea principal de compilar es demostrar a los socios comerciales las características de la organización, sus actividades, perspectivas de desarrollo y logros.

Un ejemplo de resumen de la compañía lo ayuda a escribirlo correctamente. La demostración de la versión final de este documento es necesaria para atraer inversores y prestamistas, clientes a fin de implementar un proyecto específico. El resumen debe estar escrito en cuatro páginas.

Reglas de compilación

¿Cómo escribir un currículum vitae de la empresa? El siguiente ejemplo lo ayudará a hacerlo bien. Existen ciertos requisitos para el procesamiento de documentos:

1. Primero debe discutir con la gerencia de la compañía cómo debería ser el currículum final, cuántas hojas consistirá, si es aceptable incluir gráficos e ilustraciones en él. El plan aproximado se corregirá si es necesario.
2. Asegúrese de escribir el nombre de la empresa, describa brevemente su historia.
3. Es necesario indicar en qué industria se especializa la empresa y qué hace. Debe describir los bienes, productos, servicios, geografía de ventas.
4. Como regla general, el modelo de currículum de la empresa indica información sobre el gerente y los empleados, sobre la disponibilidad de especialistas. Al compilar un documento, es necesario reflejar esta información.
5. En general, es necesario caracterizar el estado de las cosas en la empresa, proporcionar información sobre productos, servicios, trabajos realizados, competidores y consumidores.
6. Se describen las perspectivas de desarrollo de la empresa, proyectos, un plan de desarrollo en etapas.
7. El gráfico muestra el período de recuperación de los fondos invertidos.
8. Complete el currículum con información de contacto. Indique la dirección legal, postal, electrónica, número de teléfono y fax.

Si la empresa es grande, en el último párrafo escriba los detalles de contacto de todos los tomadores de decisiones.

Errores comunes

Es importante no cometer errores comunes en su currículum:

1. La información no debe ser demasiado o poca.
2. No especifique información innecesaria.
3. Los errores gramaticales no están permitidos.
4. La información que no es verdadera no debe ser indicada.
5. No describa la experiencia de otra persona.
6. Debe tener mucho cuidado al escribir información de contacto.

El resumen debe presentarse en forma impresa en papel A4. Debe redactar el documento con cuidado, revelando todos los aspectos de la actividad. Por lo general, el gerente de la empresa utiliza un currículum listo para implementar proyectos, promociones, recibir inversiones adicionales y atraer clientes potenciales.

Antes de comenzar a preparar un documento, debe solicitar a la gerencia toda la información sobre la compañía, es deseable que el empleado a quien se le confía sea competente en el asunto, preste atención al trabajo. El documento debe indicar necesariamente todos los logros de la empresa, premios y experiencia.

Los currículums se escriben en el programa de Word o usan plantillas preparadas donde ingresan información específica.

Quien hace

Componga un currículum vitae de la compañía confiado a un empleado que tenga una excelente cuenta con el jefe Tal especialista debe tener información completa sobre la organización. Los datos sobre la empresa deben recopilarse de las autoridades y, después de elaborar un currículum, transferir el documento para su aprobación y verificación.

Ejemplo

¿Cómo crear un currículum de una empresa constructora? Muestra (corta) a continuación. La compañía "XXX" se formó en junio de 2008. El propósito de su creación fue la construcción de edificios residenciales en Moscú y la región de Moscú. En este momento, la compañía tiene 20 edificios residenciales en la ciudad y 9 en la región. Durante los diez años de su existencia, la organización ha acumulado una gran base de clientes, y los edificios residenciales han sido comisionados y liquidados con éxito.

La empresa tiene más de 200 empleados. El jefe de XXX LLC, I. I. Petrov, realiza regularmente eventos que tienen como objetivo fortalecer las relaciones entre los empleados y mejorar la calidad del trabajo de construcción. El jefe controla todas las campañas publicitarias destinadas a atraer clientes.

El nivel profesional de especialistas aumenta constantemente, la compañía tiene muchas críticas positivas y agradecimientos de los clientes que se publican en el sitio web oficial de la compañía.

El número de clientes aumenta anualmente, la popularidad de la compañía está creciendo, por lo que se planea expandir la geografía del trabajo. El costo de la inversión en la etapa inicial es de XXX rublos. El precio incluye proyectos para la construcción de instalaciones residenciales. El financiamiento se proporciona a través de fondos de inversión.

El nivel de ingresos actual de la organización nos permite reconocer a la empresa constructora XXX como financieramente sólida. (Los contactos se indican al final). Un ejemplo de currículum de firma de abogados es similar al presentado anteriormente.

Requisitos

Se permite elaborar un breve resumen de la empresa de acuerdo con el modelo, que la dirección puede proporcionar por adelantado. Muestra los principales puntos importantes de la organización, la información de contacto. ¿Cuáles son los requisitos generales para un currículum?

1. El nombre de la empresa se coloca en la parte superior del documento.
2. Dan una descripción de la empresa, indican la fecha y el lugar de creación, etapas de desarrollo, logros.
3. Describen las funciones principales de la organización, el alcance de las actividades, los servicios, los productos manufacturados.
4. Escriben sobre el personal, las calificaciones, los gerentes.

   

5. Describen el estado actual de las cosas en la empresa, dan una descripción general del mercado laboral, audiencia, competidores, indican el éxito de la empresa en números.
6. Comparta el plan de desarrollo de la organización.
7. No olvide la información sobre las finanzas, la recuperación del dinero invertido.
8. Al final se encuentra la información de contacto (dirección, números de teléfono, dirección del sitio web, fax, correo electrónico).

El resumen debe ser claro, sin información innecesaria, números inventados. No indique en el documento los problemas que enfrenta la empresa. Necesitas escribirlo de manera positiva.