Vídeo: ¿Qué habilidades se ponen en el currículum? 2024, Julio
Las habilidades profesionales y las cualidades personales son imprescindibles al completar un cuestionario o escribir un currículum para cualquier vacante. En esta sección, tiene la oportunidad de declararse diciéndole a un posible empleador todas sus ventajas. Algunos solicitantes de empleo están seguros de que la clave es la sección de habilidades profesionales. Pero no tienen toda la razón. El personal de búsqueda del personal le presta la misma atención que sus cualidades personales. Y, a menudo, su desajuste de una determinada vacante puede hacer que un candidato se niegue.
Habilidades profesionales y cualidades personales: ¿qué se debe evitar?
Al completar estos puntos, siga una regla simple: sea sincero. No es necesario inventar lo que no es. El engaño se abrirá, y luego el empleador
Será extremadamente decepcionado. No escriba que sabe cómo, por ejemplo, trabajar con el programa Photoshop, aunque en realidad solo lo abrió un par de veces. Muy a menudo, los especialistas en reclutamiento asignan una tarea de prueba al candidato que les gusta para determinar el nivel de su conocimiento, y aquí corren el riesgo de meterse en problemas. Además, no es necesario escribir en la columna "cualidades personales", por ejemplo, que usted es muy sociable, sociable y que rápidamente encuentra un idioma común con otras personas, si esto no es cierto. Un consejo más: no escriba demasiado o, por el contrario, muy poco sobre usted en estos puntos, observe la medida.
Habilidades profesionales y cualidades personales: ¿qué debo escribir?
Al enumerar sus habilidades profesionales, indique solo lo que es significativo y significativo. Por ejemplo, si está escribiendo un currículum para el trabajo de un programador, entonces no necesita indicar que tiene buenos conocimientos de informática, ya que esto ya está implícito.
Habilidades profesionales. Ejemplo (programador):
- conocimiento de PHP, JavaScript, C ++, OOP;
- experiencia con MySQL;
- capacidad de optimizar consultas y hacer ajustes a la base de datos;
- trabajar con el marco Zend.
Indique todo lo que considere necesario. También puede abrir los requisitos para la vacante (si existe esa oportunidad) y agregar desde allí todo lo que le corresponda.
Las cualidades personales del candidato empleador no están totalmente interesadas. Se trata de lo que se puede requerir de un empleado. Por ejemplo, no es necesario escribir que eres una persona amable y de buen corazón, ya que esto no se aplica al trabajo. Aquí hay una lista de lo que puede especificar en su currículum:
- diligencia;
- ambición (cuando se trata de posiciones de liderazgo, vacantes que requieren un enfoque creativo y creativo);
- organización (es decir, la autoorganización y la capacidad de organizar el trabajo de un equipo);
- puntualidad;
- una responsabilidad;
- sociabilidad (implica varios conceptos: la capacidad de establecer rápidamente contacto con otras personas, sociabilidad, conversación);
- iniciativa (capacidad de tomar la situación en sus propias manos y desarrollar nuevas ideas, sugerencias);
- buena capacidad de aprendizaje (la capacidad de aprender rápidamente nuevos conocimientos);
- resistencia al estrés (capacidad de trabajar en condiciones estresantes).
Las habilidades profesionales y las cualidades personales son dos puntos muy importantes al escribir un currículum, así que tómelos con mucho cuidado y no intente engañar a un posible empleador.
