El currículum de muestra correcto en Kazajstán para un trabajo

Al contratar, el empleador se entera de la primera información sobre el solicitante del currículum. No solo en todas las industrias, sino en todos los países, existen características y reglas específicas para compilar este documento. Mientras se prepara para la entrevista, revise una muestra de currículum en Kazajstán. Probablemente hay algunos candidatos más que solicitan la vacante que desea tomar. Por lo tanto, debe diferenciarse de manera rentable de ellos en la primera etapa de selección.

La importancia de CV

Currículum vitae: un documento que proporciona el primer contacto por correspondencia del solicitante con un posible empleador. Por lo tanto, vale la pena prestar suficiente atención a su diseño adecuado.

Los empleadores dividen condicionalmente a los solicitantes de un determinado puesto en varias categorías. Muy a menudo, los jóvenes especialistas se distinguen sin o con poca experiencia laboral, profesionales que conocen su trabajo y expertos profesionales, que los gerentes de recursos humanos buscan. Si aún no ha ingresado a la tercera categoría de élite, los currículums de muestras seleccionados de manera competente lo ayudarán a declararse.

En Kazajstán, a menudo se buscan especialistas para trabajar utilizando recursos humanos en Internet. En consecuencia, los solicitantes presentan sus perfiles en forma electrónica. Los formatos más utilizados son Word y PDF. Los especialistas en reclutamiento en grandes compañías afirman que toman la decisión de invitar a una entrevista en 30 segundos. Ese es el tiempo que lleva comprender la esencia de su currículum.

Ejemplo de CV para trabajar en Kazajstán: las reglas de compilación

Resumen: un documento, aunque no el más riguroso, pero bastante estandarizado. El ojo de un especialista en recursos humanos está acostumbrado a una determinada estructura y obtiene la información que necesita con precisión profesional.

El primer principio para escribir un currículum es fácil de deducir de la regla de los treinta segundos. Esto es brevedad. Puede usar el CV de muestra en Kazajstán (para el trabajo), que citamos en este artículo como ejemplo. Encuentre la cantidad máxima de información sobre la compañía en la que busca obtener un trabajo, y adapte su currículum vitae de la forma en que la gerencia prefiere verlo. El documento debe enviarse en la forma corregida.

Muestra

Ivanov Ivan Ivanovich

Fecha de nacimiento: …

Estado civil / hijos: …

Nivel salarial deseado: …

Educación: …

Experiencia: …

Habilidades adicionales: …

¡Recuerda unos 30 segundos! Es en la primera página donde debe reflejar todo lo que es importante para un empleador en particular. Transfiera toda la otra información que lo describe como el alma de la empresa, un destacado especialista en campos relacionados y poseedor de diplomas y premios a la segunda. No haga un currículum largo. Las únicas excepciones son los profesionales con más de 20 años de experiencia en esta industria y muchos desarrollos en un campo en particular. E incluso no se recomienda escribir una autobiografía de 10 hojas en letra pequeña. Esté preparado para que el gerente que abrió su carta ni siquiera vea la segunda página.

Tenga en cuenta que para cada vacante, o al menos para cada puesto, debe crear un currículum separado. Si está buscando un trabajo de agente de carga con su propio vehículo, entonces no debe usar un resumen de muestra para un conductor.

En Kazajstán, se acostumbra insertar su foto en la primera página. Esta regla no es obligatoria, pero es altamente recomendada por los reclutadores. Al elegir una foto, dé preferencia a aquellas opciones en las que su cara sea claramente visible. No es deseable usar la opción "pasaporte", una leve sonrisa será bastante apropiada. Además, recordamos la primera impresión. En esta foto deberías gustarte. Pero no vayas al otro extremo. Tu selfie en una discoteca tampoco es una buena opción.

Un currículum de muestra en Kazajstán para un trabajo incluirá aproximadamente la misma estructura, que debe seguirse:

• información de contacto, incluidas fotos;
• objetivo (opcional);
• experiencia;
• educación;
• información adicional (conocimiento de idiomas, cursos especializados, premios, publicaciones, etc.).

CV creativo

Para las profesiones creativas, encontrar un curriculum vitae de muestra para un trabajo en Kazajstán no es tan simple. Sin embargo, nada es imposible para una persona creativa.

Muestra tu imaginación. Considere opciones como:

• resumen gráfico;
• revisión de video;
• volantes;
• portada de revista;
• Presentación propia.

Adición al currículum

Una carta de presentación puede ir además de cualquier currículum para un trabajo. El relleno de muestra en Kazajstán está incluso menos regulado que las reglas de compilación de CV. Lo único que se puede aconsejar es nuevamente la brevedad. Nadie leerá textos largos, porque la carta de presentación a menudo lleva incluso menos tiempo que el currículum en sí.

Pero la cartera es muy importante para los representantes de especialidades creativas. Su creación debe recibir una atención especial digna de un artículo separado. Lo que se puede aconsejar como parte de nuestra conversación es no incluir la cartera en el documento de currículum. Mejor será un archivo separado, un enlace a un recurso de Internet, un archivo de fotos.

Últimos consejos

Después de haber seleccionado un currículum vitae de muestra para trabajar en Kazajstán y compilado el suyo sobre la base, verifíquelo en los siguientes elementos:

• falta de frases largas, brevedad;
• diseño en un estilo;
• precisión de la información.

Las abreviaturas deben ser generalmente aceptadas o explicadas al empleador en la primera reunión. Antes de enviar su currículum, pídale a alguien que lo lea y exprese sus opiniones. Haga ajustes si es necesario.

¡Buena suerte en la entrevista! ¡Deje que el trabajo que obtiene gracias a un currículum bien diseñado sea cómodo y rentable para usted!