Vídeo: ¿Cómo hablar de tu experiencia laboral en una entrevista de trabajo? Podcast #9 2024, Julio
Al prepararse para una entrevista con el empleador, puede estar 100% seguro de una cosa: la pregunta sobre su experiencia en la entrevista definitivamente se planteará. Sin embargo, el entrevistador no le pide que simplemente enumere todas las empresas en las que ha trabajado y exprese lo que ya está en su currículum. Debes entender exactamente qué quieren saber de ti. La respuesta correcta a esta pregunta le permitirá diferenciarse de los antecedentes de otros solicitantes de empleo, y hay varios consejos que le permitirán aumentar sus posibilidades de conseguir un trabajo.
Aprenda sobre la compañía tanto como sea posible
Es común, pero funciona. Analice la información sobre la compañía, su producto y cultura corporativa, descubra qué requisitos se imponen a los empleados y qué habilidades serán una ventaja adicional. Compare todo esto con su experiencia previa y resalte sus propias fortalezas y debilidades. Esto le permitirá decidir sobre qué debe decirle al entrevistador.
No enumere en seco los nombres de las compañías
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Su empleador quiere saber cómo puede ser útil como empleado y, por lo tanto, su tarea es demostrar que tiene algo que ofrecerle. Cuéntenos sobre sus responsabilidades laborales en el lugar de trabajo anterior y cómo resolvió exactamente los problemas que surgieron.
Dar ejemplos
Este consejo está estrechamente relacionado con el anterior. Dé ejemplos de casos, hable sobre situaciones de conflicto de las cuales podría encontrar la salida perfecta, hable sobre números e indicadores, si corresponde. Todo esto le permitirá mostrarse como un empleado verdaderamente competente con una experiencia práctica impresionante en la resolución de tareas laborales. Escuche este consejo y descubrirá cuál es el poder de la simple palabra "por ejemplo" cuando se trata de entrevistas y la vacante de sus sueños.
¿Y si no hay experiencia laboral?
En este caso, no todo es tan aterrador como podría parecer a primera vista. Al final, ya lo invitaron a una entrevista, lo que significa que su candidatura es interesante para el empleador. Ahora solo necesita calmarse y pensar cuáles serán sus fortalezas para ayudar al entrevistador como usted. Y aquí nuevamente, debería estudiar mejor la información sobre la compañía en la que le gustaría trabajar, y sacar las conclusiones apropiadas basadas en ella.
Además, puede hablar sobre las tareas que realizó en el campo. Mencione también sobre su investigación, tesis.
Resumimos: la clave del éxito es la preparación para la entrevista. Interesar al empleador ayudará no solo con sus habilidades, sino también con sus cualidades personales, así como ejemplos de sus logros en el trabajo anterior.
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