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Las empresas de construcción contratan a un especialista en una profesión como agrimensor para calcular los costos de materiales y mano de obra y minimizarlos. Este es un empleado muy importante, porque sin su contribución a la causa común, el trabajo del equipo simplemente no comienza. Hay una división de esta profesión en ingenieros y economistas. En la mayoría de los casos, estos especialistas son necesarios en empresas de construcción y diseño, organismos de control financiero y lugares donde realizan el examen.
Requisitos del empleado
Se requiere un ingeniero de presupuestos para obtener una educación superior económica o técnica. Además, el empleado debe comprender cómo van los procesos organizacionales y el trabajo de construcción en curso. Los empleadores a menudo prestan atención a la experiencia en el desarrollo de documentos relacionados con estimaciones, documentos técnicos y de proyectos. Además, a menudo analizan el conocimiento de las PC, incluido el software especializado. A veces, también se requieren habilidades de dibujo y conocimientos básicos de presupuesto.
Salario y entrenamiento
Dependiendo del lugar de trabajo y de cuán grande y rentable sea la empresa, el salario de un ingeniero estimado puede variar de 35 a 100 mil rublos. En la mayoría de los casos, el monto del salario también se ve afectado por el nivel de conocimiento del especialista, la región donde está empleado y la cantidad de trabajo que se le asigna. En cuanto a la capacitación, los empleadores valoran mucho a los trabajadores que, además de la educación superior, también recibieron certificados de completar cursos adicionales, que pueden durar de dos semanas a un año.
Cualidades del empleado para currículum
Al elegir un futuro empleado de la empresa, los empleadores prefieren a los solicitantes con una mentalidad analítica, especialistas limpios y atentos que puedan trabajar con números de manera cualitativa. Estos deben ser trabajadores responsables, ejecutivos e independientes.
Además de la educación superior en el ámbito económico y de la construcción, se le puede solicitar al empleado que conozca programas especializados, como WinSmeta, GRAND-Estimated o Estimate. Además, el empleado debe estar bien versado en la tecnología de construcción, utilizar con confianza una gran cantidad de fuentes, tener un conocimiento decente de la economía. Los especialistas que siguen los cambios en los precios y la documentación relacionada se tienen en alta estima.
Requisitos de calificación
Además del puesto en sí, todavía hay una división de especialistas en categorías. Un ingeniero agrimensor ordinario debe tener un certificado de finalización de la educación superior en áreas especializadas. Los empleadores generalmente no establecen criterios relacionados con la experiencia laboral, pero se requiere que un trabajador actualice sus habilidades al menos cada cinco años.
Además, se puede contratar a un especialista con educación secundaria, capacitación profesional y al menos un año de experiencia en el puesto correspondiente. Pero se requiere que el empleado de la primera categoría tenga una educación superior especializada y experiencia laboral como ingeniero del estimador de la segunda categoría a partir de los dos años. Lo mismo se aplica al ingeniero de la segunda categoría, pero aquí la experiencia de trabajar como topógrafo debe ser de al menos un año. Todos los empleados de este tipo deben ser reentrenados una vez cada cinco años. Y este es el mínimo.
Provisiones generales
Un empleado que ocupa este puesto se considera un especialista, y solo el director de la empresa puede aceptarlo o eliminarlo. Para obtener este trabajo, debe tener una educación superior en ingeniería, economía o técnica. Los empleadores rara vez preguntan qué experiencia del candidato se encuentra en sus respectivos puestos. Además, un empleado con educación secundaria puede obtener una vacante, pero que ha trabajado en esta área durante al menos tres años en un puesto relacionado con el trabajo estimado.
Lo que debe guiar un especialista
En el desempeño de sus funciones, el topógrafo debe confiar en los documentos reglamentarios directamente relacionados con sus actividades. Además, debe tener en cuenta la información metodológica, los estatutos de la empresa, el horario de trabajo de la organización, las órdenes del personal superior y la descripción del puesto.
Conocimiento
Se requiere que el empleado conozca los materiales de orientación relacionados con el diseño y la rotación financiera estimada de los documentos. Está obligado a estudiar la tecnología utilizada para producir productos en la empresa, donde trabaja, y cuando sea necesario realizar trabajos de instalación y construcción. Además, el empleado debe conocer las estimaciones estándar actuales, todos los precios, GOST y coeficientes de instalación, reparación y trabajos de construcción, así como de acuerdo con el esquema que financian los contratistas.
Un ingeniero de presupuestos en construcción está obligado a comprender el orden en que deben elaborarse las listas de títulos y cómo se registran las declaraciones relacionadas con trabajos de reparación, defectos y otros documentos técnicos. Su conocimiento debe incluir economía, gestión, trabajo y organización de la producción. El empleado debe poder usar tecnología informática, así como otras comunicaciones y comunicaciones. Está obligado a estudiar los principales puntos de la legislación laboral y todas las normas y reglamentos de la empresa.
Funciones principales
La instrucción del ingeniero de presupuestos supone que se le superponen una serie de funciones, entre ellas la preparación de presupuestos y documentos financieros relacionados con la reparación, reconstrucción y mejora de la eficiencia de la producción en la industria de la construcción. Además, debe considerar, analizar y aprobar las listas de títulos de trabajos de reparación, dibujos de objetos, defectos identificados y otros planes relacionados con la reconstrucción y reparación de edificios. Con base en el análisis de todos los trabajos planificados, debe elaborar estimaciones en las que se indicará el costo total. Si se cambian los volúmenes de tareas o los precios de los materiales, es este empleado el que está involucrado en hacer ajustes a los documentos.
Principales Responsabilidades
La descripción del trabajo del ingeniero de presupuestos supone que debe verificar cuán correctamente los contratistas elaboran todas las estimaciones, luego de lo cual prepara conclusiones sobre ellas. Participa directamente en la decisión de qué precio cobrar por los trabajos de reparación, instalación y construcción que no están previstos en la documentación actual, o si es necesario reemplazar materiales y equipos durante el proyecto.
El empleado también está obligado a participar en la compilación de listas de títulos para las instalaciones, coordinar las estimaciones con los contratistas, supervisar el cumplimiento de las normas por parte de las organizaciones contratantes y luego crear actos relacionados con las tareas ya hechas. Además, está involucrado en el desarrollo de actividades que ayudarán a reducir el costo del trabajo.
Otros deberes
El trabajo de un ingeniero de presupuestos supone que se dedica a la gestión de documentos, la sistematización de cálculos financieros estimados y crea estimaciones estándar basadas en tareas repetitivas. Redacta información sobre los precios del trabajo, debe cumplir con todas las normas y reglamentos establecidos por la empresa.
Derechos
Después de que finaliza la capacitación de un ingeniero de presupuestos, y se establece para trabajar, tiene derechos, es decir, para familiarizarse con todas las decisiones administrativas que se relacionan directamente con su trabajo, para ofrecerle al jefe de la solución cómo mejorar su trabajo, para advertir a la administración de fallas identificadas en el trabajo empresa.
Además, tiene derecho a recibir cualquier información de sus superiores y otras divisiones de la compañía que necesite para llevar a cabo el trabajo. Un empleado puede requerir la asistencia de su jefe en el desempeño de su trabajo, así como participar en la discusión de temas de protección laboral.
Una responsabilidad
Este empleado puede ser responsable por el hecho de que cumple incorrectamente sus deberes, o por el hecho de que se niega a cumplirlos en absoluto. Los límites de su participación están regulados por la legislación vigente del país. Además, puede ser considerado responsable por la violación del código administrativo, laboral o penal. Si causó daños materiales a la empresa a través de sus acciones, también puede ser considerado responsable. También es responsable de la violación de las normas, reglas y artículos de asociación de la organización, divulgación de información confidencial y secretos comerciales.
Conclusión
Al enviar su currículum a la empresa, un ingeniero de estimación debe comprender que sus condiciones de trabajo dependerán de una variedad de factores. Sus actividades están influenciadas por la región donde se ubica la empresa, su escala y alcance de empleo. En general, los salarios de los empleados en esta área son bastante buenos, pero cuanto más altos son los ingresos, más responsabilidades se asignan al especialista. Este puesto es adecuado para una persona que sabe trabajar con números, es muy atento y responsable.
El conocimiento del empleado debe incluir no solo la construcción y la economía, sino también el software a través del cual el empleado llevará a cabo sus tareas laborales. Al elegir esta profesión, vale la pena entender que tendrá que monitorear constantemente las mejores prácticas de las empresas nacionales y extranjeras. Y también es necesario llevar a cabo una gran cantidad de trabajo analítico y planificar cómo optimizar las actividades de otros empleados y asignar recursos para minimizar los costos de la organización.
Si todo esto es interesante para el especialista, y está seguro de que hará frente a los deberes que se le asignan, entonces ese puesto es para él. La principal ventaja de esta profesión es su salario y prestigio en círculos estrechos. De hecho, sin este empleado, la construcción de la instalación o su reconstrucción simplemente no comenzarán. En cuanto a los inconvenientes, probablemente el principal es que no todos los problemas que surgen debido a las características específicas de las actividades de los empleados en este campo se pueden resolver en el marco de una empresa.
