El reclutamiento se considera una tarea difícil del personal, que los profesionales pueden implementar. El Centro Elena Likhacheva ha estado operando en el mercado desde 2002 y se ha establecido como una de las instalaciones de reclutamiento más exitosas. El perfil del trabajo aquí es diferente, desde el personal doméstico hasta los trabajadores temporales. El centro también recluta empleados de manera continua.
Orientación de reclutamiento
La tarea principal de la agencia no es solo encontrar a una persona para realizar un tipo específico de trabajo, sino encontrar un talento que se realice lo más posible, entregándose por completo al negocio elegido. Las vacantes ofrecidas se distribuyen de acuerdo con los detalles: se indican las tareas y requisitos necesarios que se cumplirán en el proceso.
También se estudian las cualidades personales del futuro empleado, su nivel de cumplimiento, la capacidad de presentarse. Elena Likhacheva busca empleados a través de Internet, enviando una solicitud directamente a la agencia y anuncios. Tiene en cuenta la disponibilidad de educación, así como la experiencia laboral y los deseos de autorrealización.
Especialización central
Aunque la agencia se enfoca principalmente en la selección de personal doméstico, el centro también acepta empleados para trabajos de oficina, eventos para organizar vacaciones y busca trabajadores temporales para varios tipos de vacantes. Una agencia de reclutamiento está en un alto nivel debido al trabajo bien establecido con los solicitantes.
También en el proceso, se utilizan tecnologías y técnicas para encontrar trabajadores de alta calidad cuyos requisitos corresponden a las capacidades de un nuevo trabajo. Se encuentra una correspondencia óptima entre las solicitudes de los empleadores y las capacidades del empleado, por lo que ambas partes siguen satisfechas.
Implementación y éxito
Elena Likhacheva durante el año de trabajo de la agencia ha implementado con éxito muchos proyectos relacionados con la selección de trabajadores y la búsqueda de artistas de diferentes niveles y capacidades. Además, muchos recibieron asesoramiento, lo que ayudó a desarrollar el potencial de los empleados.
Durante la existencia del centro, se seleccionaron las vacantes de viviendas para amas de casa, conductores familiares, cocineros, trabajadores de cocina y gerentes, jardineros. Asimismo, se llevó a cabo la selección de niñeras, institutrices, logopedas y tutores. El trabajo en el proceso es supervisado por un gerente que está vinculado a una determinada dirección.
Gracias a esto, el centro de personal de Elena Likhacheva está en los primeros puestos en la lista de líderes entre las plataformas de reclutamiento.
Formación
Recientemente, la agencia ha introducido, además de la selección de personal, la oportunidad de estudiar los detalles de ciertas profesiones. Las personas con educación relevante pueden recibir capacitación. Gracias a la capacitación, puede probar sus conocimientos en la práctica, ver la transmisión del material y elegir por sí mismo los puntos principales, así como analizar y analizar las situaciones que puedan surgir. El proceso es completamente individualizado, según los requisitos del cliente y el objetivo.
En el proceso, se ofrece trabajo de diseño: los gerentes presentan a los futuros trabajadores con experiencia en esta área de personas que han trabajado durante varios años. Gracias a esto, se aumenta la eficiencia del personal, se está desarrollando el programa de tarifas para el pago de los servicios y existe la oportunidad de ascender en la escala profesional.
La agencia de reclutamiento de Elena Likhacheva no solo ayuda a encontrar trabajo, sino que también maximiza su potencial en un nuevo lugar. El principal requisito de la agencia es un currículum y las cualidades personales descritas del empleado.
Análisis de trama
En el proceso de selección y contratación de empleados, el centro debe prestar atención no solo a las características comerciales y las cualidades personales, sino también a analizar la necesidad de personal y los requisitos del cliente. El procedimiento consta de varias etapas, sin las cuales un resultado efectivo es imposible.
Asegúrese de crear un programa de planificación de reclutamiento, analizar las razones que indica el cliente, tener en cuenta la capacitación del empleado. La agencia requiere que los clientes envíen información sobre salarios y otros beneficios que se asignarán a sus empleados, las condiciones de trabajo y su calidad, la naturaleza del trabajo, teniendo en cuenta todos los elementos y componentes, así como información sobre la gestión directa y quién supervisará el proceso de trabajo..
Si se realiza el reclutamiento para la oficina u organización, entonces su imagen y reputación comercial en el mercado laboral se tienen necesariamente en cuenta. Según Elena Likhacheva, es importante para ella no solo encontrar un trabajo para una persona, sino también darle la oportunidad de realizar su propio potencial con una probabilidad de carrera.
Términos del cliente
La agencia toma el pago por proporcionar al empleado del empleador después de que el empleado haya pasado los días de prueba. Esta es una semana estándar, pero a solicitud del empleador, el período puede aumentar dependiendo del tipo de trabajo. El número de reemplazos de empleados es ilimitado, si no se ajusta al empleador, la agencia incurre en gastos por pasar las semanas de prueba, en busca de un nuevo empleado.
Asegúrese de tener en cuenta la compatibilidad psicológica del empleado y el empleador. Si se recluta personal de oficina, el pago se realiza después del monto completado: la cuenta regresiva comienza desde el momento en que el candidato se pone a trabajar.
Dentro de 3 meses, puede ocurrir un reemplazo gratuito de un empleado si no se ajusta al empleador o no hace frente al trabajo. Puede realizar un pedido de un empleado en el sitio o llamar.
La agencia acepta el pago en forma de 1 salario mensual de empleado por los servicios prestados. El número de reemplazos no está limitado, ya que el centro confía en la selección de personal y las capacidades de sus empleados. Para los clientes habituales, el centro ha desarrollado un sistema de descuento, que se puede encontrar en el sitio web. Para pedidos a corto plazo, que son de media luna, el costo de los servicios es igual a aproximadamente 20,000 rublos.
Solicitud de seleccion
La Agencia de Elena Likhacheva brinda la oportunidad para que un cliente solicite de forma independiente la selección de personal, indicando no solo la calificación deseada del futuro empleado y el lugar de trabajo, sino también una descripción de la vacante, así como los requisitos que se establecerán para el empleado. El Centro está listo para la cooperación y, en el proceso de búsqueda de empleados, trata de encontrar a las personas más adecuadas, al tiempo que crea condiciones de trabajo de alta calidad.
Los solicitantes en el sitio pueden encontrar información útil sobre cómo prepararse para el trabajo y familiarizarse con las clases magistrales para el personal del hogar. Un elemento obligatorio en la solicitud es una indicación del nivel del salario deseado.
Sin esto, la búsqueda de empleados no ocurre. El salario se paga a tiempo en un momento específico. El cliente en la solicitud indica el empleo para el empleado, cuánto tiempo irá a trabajar para determinar la cantidad específica que recibirá el solicitante después de completar las instrucciones.
Cursos de formación
Además de las vacantes, la agencia de Elena Likhacheva ofrece cursos y programas de capacitación que ayudan a los empleados potenciales en el proceso de trabajo. Los cursos están diseñados tanto para principiantes en el campo de la administración del hogar como para sirvientas y sirvientas profesionales, ya que nunca es demasiado tarde para mejorar sus habilidades y adquirir nuevas habilidades. Después de completar los cursos, el personal tiene la oportunidad de recibir altos salarios.
Los cursos se imparten en un área especial, que se encuentra cerca del centro. Las clases se pueden realizar semanalmente o en fechas acordadas previamente. Un elemento obligatorio de la capacitación es la presencia de una sala de exposición equipada con electrodomésticos modernos, y el personal debe demostrar de manera práctica sus conocimientos en el campo del mantenimiento y la limpieza. Aprobar cursos y clases magistrales le brinda la oportunidad no solo de mejorar sus calificaciones, sino también de obtener un alto salario por su trabajo.
Empleos populares
Elena Likhacheva y su personal clasificaron las vacantes para que todos puedan encontrar un trabajo adecuado para ellos. Las más populares son las especialidades de educadores, tutores y maestros, mucamas para guardarropa y cuidado del hogar, la búsqueda de parejas para cuidar el sitio.
Las empresas que ingresan al mercado laboral también realizan consultas para encontrar equipos de personal. La agencia ofrece una oportunidad después de una entrevista para elegir a los empleados más adecuados para las tareas. Las vacantes reales de Elena Likhacheva se pueden encontrar en el sitio web oficial: la agencia tiene su propia plataforma oficial en la que la información se actualiza constantemente.
Colaboración con empresas.
De manera continua, el centro de Elena Likhacheva ofrece cooperación con empresas que hacen varios pedidos. Para dichos clientes, se proporcionan sistemas de descuento y programas promocionales, por lo que puede elegir un empleado por un pago más bajo a una agencia de reclutamiento.
