Puerta trasera: lista. Empleos para hombres sin experiencia laboral

Es poco probable que alguien mismo y por su propia voluntad hayan rechazado el empleo oficial, prometiendo no solo una garantía de pago oportuno por los servicios prestados al empleador, sino también importantes garantías sociales. Sin embargo, el trabajo "negro" es una realidad con la que el gobierno intenta en vano luchar. Extraoficialmente, las personas se ven obligadas a trabajar por diferentes circunstancias de la vida. Para varios ciudadanos, esta es una oportunidad de aumentar sus propios ingresos y no compartir sus ganancias con el servicio fiscal, pero para alguien es la única forma de ganar dinero, al menos de alguna manera. En nuestro artículo, les diremos a los lectores cómo el trabajo "negro" difiere del "gris", cuáles son las ventajas y desventajas de este tipo de relación entre el empleador y el empleado, y también qué amenaza el empleo ilegal.

¿Qué es el trabajo "negro" y "gris", la diferencia de conceptos

Si el empleador invita a una persona a realizar ciertas actividades, le paga un sueldo por esto, pero su relación no está legalmente formalizada: este es el trabajo "negro". En este caso, la relación empleador-empleado no tiene una expresión legal: un contrato de trabajo, un contrato o la entrada correspondiente en el libro de trabajo. Todas las sutilezas con respecto a los derechos y obligaciones de ambos participantes en tales relaciones se negocian solo verbalmente y, por lo tanto, no tienen confirmación. No hace falta decir que el empleador no hace contribuciones al fondo del seguro de pensiones y al seguro social para dicho empleado, y no paga otros impuestos.

Existe otra forma de relación entre el empleador y sus empleados. Este es el llamado empleo "gris". Por ejemplo, si un empleado está registrado para un puesto determinado, por regla general, con un salario más bajo, pero realiza tareas que requieren más calificaciones. Otro esquema oculto común entre los empleadores deshonestos es el empleo de una persona no a tiempo completo, sino en un cierto porcentaje (0.5 o incluso 0.25). Esto se puede hacer si el empleado está trabajando a tiempo parcial, pero generalmente no se trata de una reducción real de horas, sino de ahorrar en impuestos.

Cómo volverse ilegal

El trabajo "negro" es un riesgo, tanto para el empleador como para su potencial subordinado, por lo tanto, las relaciones laborales de este formato no son habituales para anunciarse. Es más fácil obtener un puesto ilegal reuniéndose, o a través de organizaciones privadas de reclutamiento, también hay varios sitios en línea con anuncios gratuitos de empleo que son populares. Muchas ciudades grandes tienen mercados especiales para trabajadores negros. Allí, por regla general, buscan a quienes están listos para trabajar ilegalmente. La mayoría de las vacantes ofrecidas son trabajo físico, pero últimamente muchos representantes del trabajo mental (maestros, contadores, periodistas, editores, programadores) también han estado ocupados en el negro. La mayoría de todos los que trabajan de forma remota son, de hecho, inmigrantes ilegales, porque negocian directamente con el empleador sin concluir ningún contrato con ellos, reciben una remuneración por sus servicios, pero no pagan deducciones de él al fisco.

Empleos negros para hombres

Como muestra la práctica, es más fácil para los hombres encontrar trabajo que para las mujeres. Además, esta tendencia se observa tanto en el mercado laboral legal como en el "negro". Una gran cantidad de vacantes sin registro es un trabajo para hombres sin experiencia laboral, pero a menudo los empleadores buscan empleados calificados, no quieren firmar un contrato con ellos. En la mayoría de los casos, se trata de un empleo temporal, de varias horas a varias semanas, o un trabajo estacional. Y en ambos casos, los empleadores simplemente no necesitan gastar tiempo y dinero en un contrato de trabajo, tales relaciones se basan en la confianza y la "palabra honesta".

¿Qué vacantes son más comunes que otras en el mercado laboral ilegal?

• constructores (albañiles, albañiles, yeseros, pintores);
• equipos (instalación de calefacción, sistemas eléctricos, fontanería);
• trabajo auxiliar (cavar trincheras manualmente, amasar y una bandeja de mortero al maestro);
• motores y transitarios;
• seguridad;
• limpieza;
• Agricultura.

Debe comprender que, para los hombres, el trabajo sin experiencia laboral es exclusivamente mano de obra mal remunerada y no calificada. Para obtener una buena posición, debe demostrar la presencia de ciertas habilidades y destrezas, y la forma más fácil de hacerlo es utilizando la entrada correspondiente en el libro de trabajo.

Opciones de trabajo ilegal para mujeres.

La lista de trabajos "negros" para niñas es muy diferente de la que ofrecen los hombres. Como regla general, la actividad ilegal en las mujeres consiste en la prestación de diversos servicios:

• limpieza, ayuda a domicilio;
• cuidado de niños o ancianos, personas enfermas;
• Cocinando;
• Reparación de ropa;
• tutoría
• comercio.

En la agricultura, las mujeres también suelen estar empleadas sin registro formal, ya que se trata de mano de obra poco calificada. Muy a menudo, se les ofrece trabajo estacional en preparación para la siembra, cosecha, pastoreo, etc.

Las ventajas de trabajar en negro.

Sí, el empleo ilegal también tiene sus ventajas. En primer lugar, se relacionan con el hecho de que una persona que trabaja "negro" no necesita pagar impuestos. Para muchas personas, este es un factor decisivo para determinar cómo construye sus relaciones con los empleadores.

También ilegalmente, generalmente obtienen un trabajo no para el trabajo principal, sino con el propósito de obtener ingresos adicionales. Dicha actividad no se muestra ni en la declaración de impuestos ni en otros documentos y, por lo tanto, por el momento no priva a una persona de ciertos privilegios, como la asistencia por desempleo, un subsidio para el pago de la vivienda y los servicios comunales. Pero, por otro lado, si las autoridades de control descubren al engañador, lo amenaza con multas y sanciones.

Contras de empleo ilegal

La negatividad en el trabajo "negro" es mucho más que positiva. Además, estas desventajas se relacionan con los empleadores ilegales y sus subordinados. Los primeros corren el riesgo de tener empleados deshonestos e irresponsables que no solo ayudarán al crecimiento del negocio, sino que también podrán estropear las cosas de manera significativa. Los expertos han demostrado que las personas que no están formalizadas tienen menos probabilidades de tomar la iniciativa, a menudo descuidan sus deberes oficiales.

Los mismos ilegales se arriesgan a no recibir su remuneración ganada con honestidad. Hay muchos casos en que las personas fueron engañadas y no se les pagó dinero por el trabajo, especialmente cuando se trata de trabajos únicos: cavar trincheras manualmente, otros servicios de construcción o reparación. Las situaciones con pago normal no son menos comunes. Pero incluso si al trabajador le va bien con esto, trabajando "en la oscuridad", se priva de tan importantes garantías sociales necesarias que se aseguran solo a través de deducciones fiscales:

• licencia por enfermedad y pago de vacaciones;
• recibir beneficios en caso de pérdida de trabajo;
• acumulación de antigüedad;
• ahorros para la jubilación.

Una persona que nunca ha trabajado oficialmente no puede confiar en una existencia normal en el futuro, porque todo lo que el estado le ofrecerá en su vejez es un subsidio mínimo o una exigua pensión.

¿Qué amenaza el duro trabajo del inquilino y su subordinado?

Hasta ahora, en Rusia, la responsabilidad exclusiva del empleo ilegal recae exclusivamente en el empleador. Si las autoridades reguladoras encuentran en su subordinación a un empleado por el que no paga impuestos, se enfrenta a una multa: de 1.5 mil rublos para empresarios individuales y de 100 mil rublos para LLC, además, el empresario puede verse obligado a suspender sus actividades por hasta tres meses o incluso encarcelado.

Actualmente, los trabajadores asalariados no son castigados por trabajo ilegal, pero las autoridades planean introducir castigos para ellos. Hasta ahora, tales proyectos de ley están bajo consideración, pero probablemente pronto puedan ser adoptados.