¿Quién es un administrador de la ciudad? Responsabilidades laborales

Según la ley, que entró en vigor el 01.01.2006, el jefe de la administración de la ciudad puede ser no solo una persona elegida, sino también una "persona contratada". Tal gerente trabaja bajo un contrato.

El administrador de la ciudad es una persona nombrada para el cargo de jefe de la administración de la ciudad. El contrato se firma por el período establecido por el estatuto de la administración de la ciudad. Dicho líder se selecciona en función de la competencia. El contrato puede concluirse por al menos dos años.

Requisitos para un candidato

La posición de un administrador de la ciudad implica la existencia de derechos y obligaciones asociados con la adopción de decisiones a nivel de toda la ciudad. Para que el futuro líder lleve a cabo su trabajo de la manera más eficiente posible y sea útil para la entidad territorial que se le ha confiado, debe cumplir ciertos requisitos.

Lo más significativo:

• el derecho a ser elegido y elegir;
• edad a partir de 25 años;
• educación profesional superior;

  experiencia laboral de tres años en puestos municipales o estatales o en altos cargos de servicio estatal o municipal;

• recomendaciones positivas de trabajos anteriores;
• conocimiento de la legislación regional y federal;
• la presencia de una conclusión de la comisión estatal de expertos de que es posible cumplir con los deberes del jefe de administración sobre la implementación de los poderes estatales, que son transferidos a las autoridades locales por ley.

Competencia

La cita está precedida por una competencia. El administrador de la ciudad se selecciona de acuerdo con el procedimiento establecido por el organismo representativo local del municipio.

Deberes

El administrador de la ciudad realiza una gran cantidad de responsabilidades. El jefe de administración supervisa este proceso.

Las responsabilidades que debe cumplir un administrador de contratos pueden variar, pero la mayoría de ellas son las mismas para todas las ciudades de Rusia.

Los deberes incluyen:

• publicación de decisiones dirigidas a la administración de la ciudad sobre aquellos temas de importancia local;
• emisión de decisiones relacionadas con el ejercicio de ciertos poderes estatales transferidos a los gobiernos locales;
• emitir órdenes dirigidas a la administración de la ciudad con respecto a la organización del proceso de trabajo de la propia administración;
• tomar medidas para garantizar y proteger los intereses de la municipalidad en litigios, organismos estatales y el tribunal de arbitraje;
• desarrollo de un proyecto de presupuesto, proyectos de programas, así como planes para el desarrollo socioeconómico;
• gestión y disposición de estimaciones de ingresos y gastos de la administración de la ciudad;
• resolviendo problemas y organizando la política fiscal de la ciudad;
• gestión de asuntos de propiedad urbana, el plan del municipio, economía urbana
• nombramiento y despido de aquellos empleados de servicio que están subordinados a él.

Informes

Un administrador de la ciudad es un empleado que tiene una gran responsabilidad no solo con la alta gerencia que ha concluido un acuerdo con él, sino también con toda la ciudad y sus habitantes.

En este sentido, está obligado a informar anualmente sobre los resultados de sus actividades a la Duma de la ciudad.

Además, la ley regula claramente los tipos de clases permitidos para el gerente. Por lo tanto, no tiene derecho a participar en actividades empresariales y cualquier tipo de negocio.

Las principales actividades

Se nombra un nuevo administrador de la ciudad para un puesto o se renueva un contrato con un empleado que ha satisfecho todas las solicitudes, lo que no es tan importante. Es importante que, en cualquier caso, las actividades de un especialista estén asociadas a ciertos puntos.

Las actividades principales son:

• cumplimiento de las regulaciones y requisitos de la administración de la ciudad;
• cumplimiento de la normativa interna, etiqueta;
• cumplimiento de todos los estándares de trabajo de oficina;
• trabajar en la consideración de quejas, apelaciones, cartas, peticiones, propuestas, otros documentos que van a la administración;
• procesamiento de documentación de asociaciones, ciudadanos, organizaciones, empresas o instituciones en forma electrónica u oral y escrita;
• organización de eventos necesarios que acompañan la presentación del premio;
• preparación de proyectos de presentación para el premio;
• capacitación en personal, desarrollo de estructura organizacional, monitoreo del cumplimiento de los esquemas desarrollados;
• asegurar el control, así como la participación en la preparación de planes de trabajo de administración de la ciudad;
• coordinación de trabajo en la logística de la ciudad;
• organización de reuniones necesarias, incluso con la participación del alcalde;
• organización de actividades de varios organismos que se crean durante la campaña electoral;
• asistencia a comisiones en la conducción de elecciones;
• Discurso del presidente de la comisión sobre asuntos de vivienda, reserva de personal, comisión de evacuación, el suministro de bienes y el desempeño del trabajo o la prestación de servicios para la administración.

Incluso momentos como desarrollar el simbolismo de la ciudad, imprimir y preparar productos de recuerdo son responsabilidad del gerente.

Interacción

El trabajo de un administrador de la ciudad implica la interacción con el organismo representativo de la municipalidad, ante el cual se somete e informa.

Si se organiza un esquema en la ciudad, en el que participan tanto el alcalde como el administrador de la ciudad, entonces el primero en esta situación es el jefe de la ciudad, el político que dirige la ciudad. El alcalde se comunica con el Consejo de Diputados de la ciudad. Sus funciones son representativas.

El administrador de la ciudad es un artista intérprete o ejecutante. Es responsable de la situación actual en vivienda y servicios comunales, energía y transporte. Sus tareas incluyen la organización del trabajo relevante de la economía municipal, la ejecución del presupuesto y la gestión de la propiedad municipal.

En su trabajo, el gerente se guía por la Constitución de la Federación Rusa, las cartas y las leyes, la Carta de la ciudad, así como las normas morales y éticas.

Para la divulgación de secretos de estado, la información personal de los ciudadanos u otra información confidencial es responsable de acuerdo con la norma establecida por la ley.

Beneficios de posición

El puesto de administrador de la ciudad tiene varias ventajas.

Las ventajas más significativas:

• los requisitos para el solicitante proporcionan un cierto nivel de candidatos;
• el contrato que se celebra con el empleado es claro y sin autoridad vaga;
• la selección de un candidato sobre la base de una licitación no requiere gastos financieros del mismo tamaño que los necesarios para la organización del proceso electoral;
• en el caso de que el empleado no haga su trabajo o no cumpla con los requisitos, puede ser despedido y la competencia por el reemplazo se lleva a cabo nuevamente;
• el jefe de administración no tendrá que realizar deberes ceremoniales;
• el gerente debe ser completamente apolítico e imparcial al tomar decisiones;
• al revelar la ineficiencia del nuevo sistema, siempre puede revertir el sistema de control a la versión anterior, tal evento no requerirá costos adicionales y la administración se transferirá al alcalde.

Pago

El administrador de la ciudad no solo es una gran responsabilidad, sino también una recompensa digna. Si un empleado realiza sus tareas laborales de acuerdo con el nivel esperado, y los resultados son altos y tienen una dinámica positiva, entonces el pago se realiza de acuerdo con varios artículos, cada uno de los cuales consiste en una cantidad con varios ceros.

El pago consiste en:

• salario;
• subsidios, que cada mes depende de los empleados de los servicios municipales;
• aumento en la duración del servicio;
• bonificación mensual;
• asignaciones para trabajar con cierta información que es un secreto de estado;
• Premio basado en la implementación de tareas complejas y críticas;
• asistencia financiera y pagos únicos cuando se va de vacaciones.

desventajas

Como cada decisión, la transición a un nuevo sistema de gestión va acompañada de críticas y críticas laudatorias. A juzgar objetivamente, el nombramiento de un administrador municipal para una ciudad puede acarrear ciertas desventajas.

Los puntos negativos pueden ser:

• el gerente no está subordinado a la población;
• El empleado no está asociado con planes a largo plazo;
• la dependencia del gerente del gobernador y el concejo municipal que inició su contratación está claramente identificada;
• a menudo surgen conflictos con los jefes de las administraciones.

Experiencia en Rusia

Por primera vez en el mundo, el puesto de gerente que administra la ciudad bajo contrato apareció en 1908 en la ciudad estadounidense de Staunton.

En octubre de 2003, se emitió una orden en la Federación de Rusia que permitía tal forma contractual de gestión. Para 2009, había más de 9,000 municipios que en la práctica usaban dicho sistema de gestión.

En esta etapa en Rusia, este enfoque se utiliza en las siguientes ciudades: Tyumen, Kurgan, Perm, Tula, Priozersk, Murmansk, Barnaul, Nizhny Novgorod, Ekaterimburgo, Chelyabinsk, Norilsk, Blagoveshchensk, Orenburg, Orel, Tambov, Tobolsk, Kostroma, Bratsknsk, Neftey, Noyabrsk, Ulan-Ude, Elista, Azov, Asbest, Efremov, Serpukhov, Lipetsk, Podolsk, Balashikha, Khimki.