En cada entrevista se le preguntará: "¿Por qué eligió nuestra empresa?" La respuesta a esta pregunta tendrá que ser considerada cuidadosamente. Después de todo, todo el curso de su entrevista puede depender de él. El caso es que el empleador siempre está interesado en por qué su empresa fue elegida por uno u otro buscador de empleo para el empleo. Si la respuesta no satisface a los futuros jefes, puede olvidarse de trabajar en la empresa. En principio, no hay nada difícil de preparar. Es suficiente usar algunas ideas de plantilla. ¿Que debería buscar?
Ganador
Lo primero que debe recordar es una regla sagrada: olvidarse del atractivo de las ganancias. El hecho es que puede pasar con éxito una entrevista para un puesto con un buen salario (y no tanto) solo cuando puede demostrar su desinterés por los ingresos.
El dinero es bueno Pero solo todas las empresas tienen altibajos. El empleador debe asegurarse de que pueda quedarse con él si hay algún problema. Después de todo, la base de las ganancias es un equipo fuerte y amigable. Así que olvida la frase "altas ganancias".
Dificultades financieras
Las respuestas a las entrevistas de trabajo juegan un papel importante. Si le preguntaron por qué eligió esta o aquella compañía, debe averiguar sobre otra prohibición. ¿Cúal?
En ningún caso, no hable sobre el hecho de que actualmente tiene problemas financieros, fue despedido de su trabajo o se fue por una razón u otra. Después de todo, esto significa que el empleo en una empresa es una simple necesidad. Y no tu deseo personal. Puedes decir que tomas este paso de la desesperanza. Tales empleados no son apreciados. Simplemente no son necesarios. Un empleador puede en cualquier momento contratar a una persona para quien la empresa significa algo. Presta atención a esto.
¿Qué pasa si realmente viniste a la organización por la desesperanza? Tengo que mentir Sí, esto no es demasiado honesto y bueno, pero si necesita una entrevista exitosa, no habrá otra salida. Lo principal: no demuestres que estás mintiendo. No es tan difícil como parece. Es mejor preparar de antemano varias opciones para responder a la pregunta de por qué eligió esta o aquella organización para el empleo. De hecho, hay muchas opciones para el desarrollo de eventos. Tienes derecho a elegir cualquiera de ellos. O inventa algo tú mismo.
Simpatía del producto
"¿Por qué elegiste nuestra empresa?" - La respuesta a esta pregunta no es tan simple. Se lo darán a todos los que estén tratando de encontrar un trabajo. Y sin falta. Ya se ha dicho que no se pueden indicar altos ingresos aquí. Y no debes mostrarte en necesidad de una persona. Entonces, ¿cómo comportarse?
Muchos empleadores quieren que solo los empleados que se sienten atraídos por los productos publicados / vendidos trabajen con ellos. La gente de la calle no es muy aficionada. Además, las partes interesadas tienen algún tipo de práctica utilizando los productos. Esto tiene un gran efecto en las ventas. Dicho personal puede consultar a un cliente e interesarlo sin ningún problema. No se verá una respuesta de plantilla, sino la experiencia real de la persona más común. ¡Todo esto atrae nuevos clientes! ¡Esta es la clave del éxito!
Por lo tanto, diga (o demuestre) que está interesado en los productos fabricados y vendidos por la organización. Y diga que siempre quiso ser parte de la empresa precisamente por sus preferencias para usar un producto en particular. Un poco de adulación no dolerá. En cualquier caso, tal técnica le permite despertar simpatía por parte de futuros jefes. La práctica muestra que con una mayor probabilidad de contratar a una persona con un currículum más pobre, pero interesado en el producto que se vende / libera, que un ciudadano desinteresado, pero con una buena "tarjeta de presentación".
Autodesarrollo
"¿Por qué elegiste nuestra empresa?" - una pregunta que puede poner al solicitante en una posición incómoda. Y puede estar seguro de que definitivamente le preguntarán. No de inmediato, pero al final de la entrevista seguro. Es necesario dar una respuesta exacta a la pregunta planteada. De lo contrario, puede olvidarse del empleo. Recuerda algunas prohibiciones.
Cualquier empleador quiere ver a su lado constantemente subordinados en desarrollo e interesados. Podrán ayudar a lograr el máximo beneficio y éxito. Por lo tanto, puede responder a la pregunta de por qué dio preferencia a esta empresa en particular, de la siguiente manera: debido al autodesarrollo.
Es decir, no solo le gustan los productos, sino que también desea trabajar y desarrollarse. Justo lo que necesitas! A menudo, los resultados de la entrevista después de tal respuesta no tardarán en llegar. Una persona que está en constante evolución, y aún más haciéndolo en el trabajo, siempre tiene un precio. No tiene que pensar constantemente en la motivación del marco. El subordinado, que se desarrolla en el lugar de trabajo, realizará de manera independiente deberes oficiales de conciencia.
Perspectivas
Las preguntas en la entrevista al contratar un puesto en particular serán. Algunos de ellos requieren atención especial. Por ejemplo, debe considerar cuidadosamente cómo responderá a la pregunta de por qué eligió a esta corporación en particular para su empleo. Este tema a menudo implica adulación, pero muy sutil y reflexivo.
Destacar las perspectivas de desarrollo. Tanto tú como la empresa. Señale que la organización se considera prometedora, es interesante trabajar en ella. Si el empleado tiene un interés, estará en el precio. Dichos cuadros realizan sus tareas sin sacudidas innecesarias y recordatorios de la gerencia. Por lo tanto, se puede confiar en ellos. Recuerda y trabaja en esta respuesta. Enfatice las perspectivas de la organización. Un poco de adulación moderada en este asunto no hará daño.
Utilidad
Básicamente, si escuchaste la pregunta: "¿Por qué elegiste nuestra empresa?" - la respuesta puede indicar que esta organización beneficia a la comunidad y también desea hacerlo. Es preferible combinar varias frases en su respuesta a la vez. Esto le permitirá obtener una ventaja sobre otros candidatos.
Recuerde: cualquier empleador busca no solo personal interesado, sino también aquellos que pueden aportar algún beneficio a la organización. Por lo tanto, vale la pena prestar atención a lo que puede darle a la empresa. Háganos saber que cree que puede servir a la corporación. Después de eso, se recomienda enfatizar qué es exactamente. Por ejemplo, aumente las ventas utilizando sus habilidades, talentos y experiencia. Una respuesta universal para aquellos que no saben exactamente qué decir acerca de su utilidad.
Si puede demostrar que es realmente útil para la organización, definitivamente le devolverán la llamada. No debe describir todas sus habilidades y destrezas en colores. La brevedad es el alma del ingenio. Por lo tanto, simplemente debe explicar cómo se beneficiará. Brevemente y al grano. Trate de no protagonizar, señalando la práctica y las habilidades. A nadie le gustan las brujas y los narcisos. Por lo general, dicho personal no será demasiado activo en sus responsabilidades laborales. Por lo tanto, no te concentres en ti mismo. Enfatice mejor las fortalezas de la empresa y cómo puede mejorarla.
Estudio de la empresa
En la entrevista escuchó la pregunta: "¿Por qué eligió nuestra empresa?" La respuesta puede ser diferente. No siempre es posible hacer frente a la tarea así como así. Después de todo, después de esta pregunta, a veces el gerente de reclutamiento puede pedirle que especifique lo que se ha dicho.
Por lo tanto, trate de estudiar las actividades de la organización antes de la entrevista. Este es un gran método que lo ayudará a no perderse si decide verificar el conocimiento de los productos o servicios ofrecidos. Al no tener información sobre el futuro empleador, es mejor no venir a la primera conversación. Dicho personal rara vez se emplea.
Popularidad
Puede indicar la popularidad y el prestigio de la organización. Simplemente no use solo esta respuesta. En primer lugar, es necesario informar al menos sobre la utilidad de una empresa en particular. Y solo entonces para decir que nos gustaría trabajar aquí no solo por interés personal, sino también por la popularidad del empleador.
Pequeño, pero aún halagador. A los empleadores les encanta saber de sus subordinados que son respetados y apreciados. Por lo tanto, definitivamente prestarás atención. No te detengas en esta respuesta si te preguntan: "¿Por qué elegiste nuestra empresa?"
recomendaciones
¿Qué se puede resumir? Las entrevistas son un proceso complicado. Es necesario prepararse para ello. Presta atención al hecho de que tienes que disimular y embellecer la realidad.
Antes de hablar con un posible empleador, estudie la información sobre los productos fabricados por la organización y la empresa en su conjunto. Hable con claridad y sobre el caso, sin centrarse en las ganancias o situaciones desesperadas. Muchos responden que solo recordar las prohibiciones es suficiente. Y dar cualquier respuesta, pero dado el tabú. Un poco de entrenamiento y notarás que no todo es tan difícil como parece. Las entrevistas de trabajo juegan un papel importante. Ahora puede lidiar con una de las preguntas más difíciles de la conversación.
