Resumen ejecutivo clerical: matices y puntos clave

Clerk, como muestran las encuestas, es actualmente una de las profesiones más extendidas y solicitadas en nuestro país. Para convertirse en un candidato exitoso para esta especialidad y redactar correctamente un currículum, debe conocer las características del empleado, los requisitos del empleador, el nivel de educación y las habilidades para ocupar este puesto. Este artículo te ayudará a entender todo esto.

Responsabilidades del secretario

Por supuesto, el alcance de la actividad puede variar dependiendo de la compañía donde planea obtener un trabajo, pero las principales responsabilidades, habilidades que deberían incluir cualquier muestra de currículum del empleado, son las siguientes:

• Conocimiento obligatorio del Sistema Unificado de Administración de Registros del Estado, así como las reglas para trabajar con la documentación de su organización;
• responsabilidad por el flujo de trabajo de la empresa;
• control sobre la ejecución oportuna de documentos;
• procesamiento y posterior registro de correspondencia;
• trabajar con clientes, incluidos y llamadas telefónicas;
• trabajar con el archivo

Salario

El empleado de la muestra del curriculum vitae debe tener expectativas adecuadas de salarios. El salario en Rusia de tal especialista es de 10 a 40 mil rublos. En Moscú y San Petersburgo, la barra superior puede alcanzar hasta 50 mil rublos. Por lo tanto, el salario promedio es de aproximadamente 25 mil rublos, pero la región, el tamaño de la empresa y la experiencia del futuro empleado tienen una gran influencia en él.

Requisitos del solicitante

Como muestra un análisis de las condiciones del empleador, para ocupar este puesto es deseable e incluso necesario tener un diploma de educación profesional superior. Una muestra de resumen administrativo generalmente contiene información sobre las siguientes especialidades 100% relevantes:

• papeleo;
• mantenimiento de registros y archivo;
• actividades de biblioteca e información;
• gestión de soporte de documentación;
• tecnología de seguridad de la información.

Tus cualidades personales son muy importantes. El empleado debe ser atento, ejecutivo, capaz de concentrarse rápidamente y no perderse en grandes volúmenes de información, estar listo para analizarlo y sistematizarlo. El trabajo implica la comunicación con las personas (cortesía, sociabilidad, sin conflictos), estas cualidades seguramente adornarán al empleado de la muestra del currículum. La desventaja es la monotonía y la naturaleza sedentaria, por lo que sin paciencia y perseverancia no se puede hacer.

Ejemplo de CV del Secretario

1. En el encabezado indique el nombre, la información de contacto (lugar de residencia, fecha de nacimiento, estado civil, número de teléfono de contacto, dirección de correo electrónico). No te olvides de las fotos de negocios de alta calidad.
2. Información básica en respuesta a la vacante:
   • tipo de empleo (completo, parcial, etc.);
   • experiencia laboral (sí, no);
   • conocimiento de idiomas;
   • Disponibilidad para viajar:
   • licencia de conducir, disponibilidad de automóviles.
3. Pinta a fondo tu experiencia laboral, teniendo los más frescos al principio, y luego entrando en retrospectiva. Primero, indique el período de tiempo, luego el nombre de la organización, el puesto que ocupa allí y describa en detalle sus responsabilidades.
4. Sección de educación. Comienzas con una educación superior: universidad, facultad, especialidad, años de estudio, calificación de tu diploma (licenciatura, especialista, maestría). Luego, enumere los hechos sobre la educación adicional y / o secundaria.
5. Una parte muy importante son tus habilidades profesionales. Deben abordar con la mayor precisión posible los requisitos para los deberes del secretario especificados ya en este artículo. Además, se necesitan excelentes habilidades de PC tanto en general como en programas especiales de oficina e Internet (anote este artículo con gran detalle), equipos de oficina y habilidades de comunicación empresarial.
6. Tus cualidades personales. Su conjunto debe adaptarse al empleador tanto como sea posible, pero no ser descabellado.

Esperamos que el currículum del empleado, una muestra de lo que hemos proporcionado, lo ayude a compilar una tarjeta de presentación personal solicitada.