Vídeo: Cualidades de un buen candidato 2024, Julio
La mayoría de nosotros estamos acostumbrados a compartir “esferas de franqueza” y tratamos de presentar solo nuestras fortalezas con uno, mientras que otros no dudan en mostrar fallas. Sin embargo, pensemos en qué cualidades de una persona son importantes y significativas para un currículum, y cuáles son mejores para callar.
Por lo tanto, una breve biografía en una variedad de formatos se escribe, por regla general, a solicitud o deseo del empleador. Anteriormente, el departamento de personal tenía que completar cuestionarios. Ahora todo es más simple y no hace falta decir que si solicita no solo para el lugar de trabajo, sino incluso para participar en algún proyecto interesante, debe enviar su currículum. ¿Qué incluye y cómo puede describir nuestra personalidad? Hagamos una reserva de inmediato: como norma, el empleador no tiene tiempo ni deseo de leer y estudiar detenidamente este documento. Más bien, lo hay, pero no para profundizar en los escondites de su personalidad, sino para evaluar de manera rápida y eficiente si vale la pena tratar con usted. Por lo tanto, el primer consejo: el documento debe ser breve y conciso, no más de 1-1.5 páginas. Por lo tanto, no es necesario describir en detalle todos los incidentes de la vida, todos los lugares de estudio o trabajo.
Intenta resaltar y enfatizar lo principal. Además, concéntrese en el hecho de que todo depende de los detalles del trabajo. A veces la educación es lo más importante, y en otros casos, la experiencia o las cualidades de una persona. Para un currículum, nuevamente, no profundice en todas sus experiencias internas, aplique los resultados de las pruebas y describa de manera colorida a su personaje. Es suficiente seleccionar hasta diez propiedades más importantes, dando estas tres o cuatro oraciones. Además, trate de tomar el lugar del empleador y entienda a quién quiere encontrar en su cara. Al menos aproximadamente.
¿En qué casos son las cualidades humanas para currículums de gran importancia o incluso crucial? En primer lugar, en cualquier área relacionada con el trabajo con personas, con el liderazgo de al menos un pequeño equipo. Sin embargo, incluso aquí no hay opiniones y requisitos idénticos. Después de todo, por ejemplo, si el médico es un profesional de Dios, si conoce profundamente su especialidad, entonces su naturaleza difícil o no viva puede afectar la decisión de encontrar un trabajo, pero en menor medida que, por ejemplo, en el caso de un maestro o educador. Las cualidades personales de una persona para currículums de trabajadores sociales, maestros, trabajadores correccionales, psicólogos pueden ser de particular importancia. ¿Qué se debe escribir y cómo?
En primer lugar, aunque todos estamos inclinados a hablar bien de nosotros mismos, sin embargo, no siempre vale la pena pensarlo. Esto significa que puede enfatizar las cualidades positivas de una persona para un currículum, pero no se recomienda distorsionarlas demasiado. En primer lugar, por tu propio bien. El punto, por supuesto, no es que uno necesite describir sus deficiencias, pero eso sería inapropiado. Pero, por ejemplo, si no le gusta comunicarse con la gente, si prefiere trabajar en proyectos por su cuenta, en lugar de hacerlo en equipo, no necesita escribir que está abierto y ama a nuevos amigos o que es un excelente organizador. Incluso si esto se percibe como una virtud, entonces en el proceso de trabajo le traerá muchos inconvenientes si tiene que llevar a cabo tareas en las que el alma no miente.
También vale la pena recordar que las cualidades débiles de una persona para un currículum se pueden formular como ventajas. Solo usted necesita comprender claramente por qué se hace esto. Por ejemplo, ¿eres indeciso y no te gusta tomar la iniciativa? Esto se puede presentar como una virtud, escribiendo, por ejemplo, "diligencia". Y viceversa, tales cualidades de una persona para reanudar, como el egocentrismo, el autoritarismo o la tendencia a dominar, pueden formularse como "una posición sólida de vida, actividad y capacidad de liderazgo". Recuerde que un currículum es una especie de anuncio. No solo el desarrollo profesional, sino también el estilo de vida dependerán de cómo puede vender sus habilidades, conocimientos y habilidades. Describir las cualidades inexistentes de una persona para un currículum no vale la pena. Pero presentarse bajo una luz favorable es deseable y necesario.
