Profesión gerente anti-crisis: descripción, requisitos, dónde aprender

Probablemente todas las empresas experimentaron dificultades y problemas financieros. Aquí es donde el administrador de crisis viene al rescate. Todo sobre este especialista se describirá en este artículo.

Sobre la profesion

El gerente anticrisis está presente en casi todas las grandes empresas. Todas las actividades de este especialista están dirigidas a realizar un análisis cualitativo de la organización. ¿Por qué es esto necesario? En primer lugar, para identificar las debilidades. Debido a agujeros financieros, decisiones de gestión analfabetas, varios tipos de connivencia, etc., una empresa puede tener grandes problemas en forma de crisis, quiebra o algún otro tipo de deterioro de su condición financiera. Es el representante de la profesión en cuestión quien debe salvar a la organización.

Como regla general, muchas empresas solicitan un gerente anticrisis en el último momento, cuando la situación no se puede salvar. Las organizaciones con un liderazgo más competente contienen un bloque completo de gerentes y gerentes cuyas actividades están destinadas a prevenir el deterioro de la condición financiera de la empresa.

Probablemente, uno ni siquiera debería señalar que el trabajo del gerente anticrisis es muy difícil y responsable. No todas las personas son capaces de cuestionar la profesión. Solo una persona muy competente, dotada de una serie de ciertas cualidades, puede realizar su trabajo de forma cualitativa.

Funciones del gestor de crisis.

Para comprender mejor quién es un administrador anticrisis, es necesario hablar sobre las funciones y responsabilidades más básicas de este especialista.

Esto incluye:

• identificación de signos de quiebra de la empresa.
• Valoración de propiedades e informes.
• Tomar medidas para proteger la propiedad de la empresa.
• Excitación, si es necesario, procedimientos de quiebra.
• Trabajar con acreedores. Recibir requisitos de ellos, su consideración y análisis.
• Solución de conflictos con diversos grupos de personas.
• Realización de trabajos de inventario.
• Realizando todo el trabajo necesario para optimizar los flujos financieros y económicos.
• Cumplimiento de los requisitos y decisiones de los tribunales de arbitraje y mucho más.

A pesar de las muchas funciones que realiza el administrador de gestión de crisis, solo puede rastrear dos direcciones principales en el trabajo del especialista en cuestión:

• Prevención del recurso en el ámbito financiero de la organización. Esta dirección es inherente a aquellas empresas donde hay un bloque completo de especialistas trabajando bajo el programa para proteger a la organización de la crisis.
• Rescate de la empresa de crisis y quiebras. Esta dirección es típica principalmente para las organizaciones que contratan representantes de la profesión en cuestión solo en casos críticos.

Calidad requerida para el trabajo

Como se mencionó anteriormente, la profesión de gestión de crisis es increíblemente compleja y responsable. Y por lo tanto, lejos de todo el mundo puede realizar actividad laboral en el área considerada.

Es necesario tener ciertas cualidades y rasgos de carácter para poder realizar de manera competente las tareas asignadas. ¿Cuáles son estas cualidades de las que debería estar dotado un buen administrador anticrisis?

Puede hablar sin cesar sobre un alto sentido de responsabilidad, tolerancia al estrés, sociabilidad, paciencia y otros conceptos demasiado generales. Sin embargo, vale la pena considerar el hecho de que casi todas las personas que trabajan, independientemente de su profesión, deben estar dotadas de estas cualidades. El administrador de crisis se enfrenta a requisitos más complejos, incluso específicos. Éstas incluyen:

• la capacidad de pensar rápida y eficientemente, de orientarse cualitativamente en situaciones imprevistas;
• la capacidad de realizar un análisis competente de la situación con confianza en el futuro;
• la capacidad de reconocer cualitativamente el impacto en la situación actual de factores externos e internos;
• capacidad de evaluar correctamente las perspectivas de una organización en particular;
• la capacidad de reconocer rápidamente en algo tanto las fortalezas como las debilidades;
• capacidad de responder adecuadamente incluso a las circunstancias más imprevistas;
• la habilidad del trabajo productivo y de alta calidad con documentos;
• capacidad de priorizar correctamente;
• la capacidad de comunicarse de forma simple, incluso la información más compleja y mucho más.

Por supuesto, esto está lejos de todas las cualidades que debe poseer un gerente anticrisis. La profesión implica una gran cantidad de otras habilidades diversas. Aquí y sin conflictos, y productividad, y equilibrio interno. La cuestión es que una persona que va a dedicar su vida al manejo de crisis debe comprender perfectamente y darse cuenta de la importancia y complejidad de la profesión en cuestión. Trabajar en ti mismo, en tu personaje es lo que es realmente importante para el crecimiento profesional.

La primera dirección en la profesión.

La profesión en cuestión se divide en dos áreas principales. El primero de estos se discutirá más adelante.

Consultor de arbitraje: este es el nombre de una de las áreas de la profesión de gestión de crisis. ¿En qué se diferencia exactamente este especialista, qué es típico para él? Lo primero que distingue a un consultor de arbitraje es una asociación sin fines de lucro. La Unión de Gerentes y Gerentes Anti-Crisis contiene, por extraño que parezca, un tribunal de arbitraje. Si esta o aquella empresa se encuentra en un estado de crisis y planea declararse en bancarrota, el tribunal de arbitraje emitirá dicha organización al especialista en cuestión.

El consultor de arbitraje es un individuo registrado como empresario individual. A diferencia de otros especialistas en gestión de crisis, el representante de la profesión en cuestión no es una persona interesada en relación con la empresa a la que está asignado. Se requiere que este especialista obtenga una licencia para realizar sus actividades de la agencia gubernamental correspondiente.

La unión de gerentes y gerentes de crisis es, por supuesto, necesaria para toda empresa. Sin embargo, si esta o aquella organización es incapaz, por falta de fondos, incluso de adquirir un administrador privado contra la crisis, vale la pena considerar seriamente cómo presentar una solicitud ante el tribunal de arbitraje. El consultor de arbitraje tiene todos los conocimientos necesarios sobre cómo ayudar a la empresa a superar la crisis. El consejo de un gerente anticrisis, incluso sin fines de lucro, siempre será útil.

La segunda dirección en la profesión.

La siguiente rama, que involucra la esfera de la gestión de crisis, es la consulta en varios niveles.

A diferencia de un consultor de arbitraje, el especialista, que se discutirá más adelante, es una persona totalmente comercial. Este es un experto verdaderamente independiente que, por una tarifa, ayudará a sacar a la organización de la crisis.

Se requiere un consultor de varios niveles no solo para evaluar la posible restauración de la empresa, sino también:

• participar en comisiones de certificación;
• participar en la evaluación de la solvencia de la empresa;
• hacer todos los esfuerzos posibles para pagar las deudas con los acreedores;
• ayudar a la organización a mantener su prestigio, potencial profesional y mucho más.

La principal diferencia entre el consultor de arbitraje y el especialista en cuestión es que este último es una persona verdaderamente interesada. Esto, por supuesto, está relacionado con el componente comercial. Sin embargo, muchas empresas, incluso aquellas al borde del colapso, aún prefieren tratar con un consultor en varios niveles. El consejo del gerente anticrisis involucrado en diferentes niveles de gestión es mucho más efectivo y fructífero que el consejo de una persona no interesada.

Formación profesional

Para conseguir un trabajo, debe desaprender una especialidad en una institución de educación superior. ¿Cómo se puede obtener la profesión de "administrador de crisis"? ¿Dónde se enseña este trabajo? Esto se discutirá más adelante.

De hecho, no hay nada difícil en obtener la profesión en cuestión. Una gran cantidad de universidades e institutos en los países de la CEI contienen una especialidad llamada "gestión de crisis". En estas facultades se les dará un conocimiento de alta calidad en el campo de enfrentar la crisis. Esto incluye diagnósticos, la política de recuperación financiera y económica, los fundamentos de la bancarrota en términos de ley, planificación comercial y muchas otras disciplinas.

Probablemente, valga la pena enumerar las principales instituciones educativas en las que puede obtener conocimientos de alta calidad para conseguir un trabajo en el futuro. Esto incluye universidades rusas como:

• MESI (vale la pena señalar a esta institución educativa como el antepasado de la especialidad en cuestión).
• Universidad Estatal Rusa para las Humanidades.
• Instituto de banca de Moscú.
• Universidad estatal de Moscú.
• Universidad Estatal de Administración.
• Academia de Finanzas bajo el gobierno de la Federación de Rusia y muchas otras universidades.

En otro país importante de la CEI, en Ucrania, puede desaprender la especialidad en cuestión en universidades como:

• Universidad Nacional de Comercio y Economía de Kiev.
• Universidad Vinnitsa de Finanzas y Economía.
• Universidad Ucraniana de Economía y Finanzas.

Perspectivas de carrera

Una de las principales ventajas de la profesión es la posibilidad de un rápido crecimiento profesional. En gran parte debido a esto, muchas personas que han recibido la educación adecuada están tratando de ingresar a la esfera en consideración, y la unión de gerentes y gerentes anticrisis se repone constantemente con nuevas caras.

Entonces, ¿cuáles son las perspectivas para los graduados de las universidades que han estudiado en la especialidad relevante?

Para empezar, vale la pena trabajar como gerente de arbitraje. No debe hacer planes grandiosos inmediatamente después de la graduación, porque la capacidad de sacar cualitativamente a las empresas de la crisis más profunda no viene de inmediato. Dentro del formato judicial, hay una gran oportunidad para ganar experiencia. Debe familiarizarse con muchos actos legales reglamentarios, ver el trabajo de especialistas del más alto rango. Además, las actividades del tribunal arbitral están estrechamente relacionadas con la bancarrota y otras formas de política financiera. Vale la pena sacar un par de conclusiones necesarias para usted. El trabajo de resolución de conflictos es muy complejo y responsable. Situaciones estresantes constantes, fallas, una gran cantidad de funciones y responsabilidades; por supuesto, necesita crecer para todo esto.

Tan pronto como aparezca una experiencia laboral significativa y la experiencia necesaria, será posible ascender más. El siguiente paso es el trabajo que ya está directamente relacionado con la gestión de crisis. Por supuesto, por algún tiempo valdría la pena trabajar como una persona desinteresada. Para hacer esto, necesita conseguir un trabajo en NP "Unión de gerentes y gerentes de crisis". Una asociación sin fines de lucro también proporcionará la experiencia laboral necesaria. Además, la "posición distante" se hará sentir: el estrés será notablemente menor aquí.

Algunos expertos no se detendrán e irán aún más lejos. El siguiente paso es registrarse como empresario individual y abrir su propio departamento: SRO "Unión de Gerentes Anti-Crisis". Trabajar aquí será mucho más complicado, pero también mucho más prestigioso.

Donde puedo trabajar

A partir de 2016, muchas empresas están al borde de la quiebra. Y son precisamente esas empresas las que tienen más probabilidades de tomar gerentes anticrisis en su agencia central.

Aquellos que deseen obtener un trabajo en grandes empresas como parte interesada deben prestar atención a las siguientes organizaciones:

• CJSC "VTB 24".
• Centro de aviación de Moscú.
• LLC "Auditoría Balt".
• JSC "KPMG".
• LLC "Expert Finance".
• Severostal-Resource CJSC y otros.

Reconocer una empresa que tiene problemas financieros y económicos no es tan difícil hoy. Las listas de tales organizaciones siempre están en Internet. Y las compañías de noticias a menudo hablan de este tipo de empresas.

Por supuesto, conseguir un trabajo en una organización que se ha declarado en bancarrota es mucho más fácil. Por eso, al buscar vacantes, vale la pena prestar atención a las llamadas empresas problemáticas; sus líderes con gusto aceptarán en sus filas a una persona cuya profesión es un gerente anticrisis. Sin embargo, los requisitos para especialistas de este tipo también serán altos.

Contras de la profesión

Trabaje en un entorno hostil: así es como puede caracterizar brevemente la profesión en cuestión.

Conversaciones y reuniones constantes sobre deudas, muchos empleados insatisfechos, a menudo casi condenan a la gerencia en persona, una especie de guerra pasiva con los acreedores y otras personalidades, gracias a la cual la empresa se declaró en quiebra. Todo esto en total da lugar a una desventaja única, pero increíblemente grande de la profesión: el estrés constante. Es por eso que se habla tanto sobre el hecho de que la profesión de "administrador de crisis" está lejos de ser adecuada para todos. Las cualidades necesarias para este trabajo exceden todos los límites concebibles e inconcebibles. Y uno, el requisito más importante, prevalece entre los rasgos de carácter necesarios para el trabajo: la resistencia al estrés. Solo las personas con un carácter experimentado, verdaderamente severo y de sangre fría podrán soportar todas las dificultades de la profesión.

Por supuesto, en la profesión en cuestión hay muchas otras deficiencias. Esta es una gran responsabilidad para todas las acciones, relaciones tensas con los superiores, mucha carga de trabajo y mucho más. Probablemente, cada especialista podrá encontrar algo negativo en este trabajo.

Pros de la profesion

Sin embargo, vale la pena mencionar los méritos de la profesión. Hay, por supuesto, mucho más que desventajas. Éstas incluyen:

• Alto nivel de demanda en el mercado laboral. Aquellos que quieran conseguir un trabajo lo obtendrán sin ningún problema.
• Prestigio. La profesión en cuestión tiene una connotación humanista, por lo que su prestigio crece constantemente cada año.
• Alto pago de ganancias. No hace falta decir que los gerentes anticrisis tienen muy buenos ingresos. Además, el salario aumentará con un aumento profesional.
• La posibilidad de un crecimiento profesional temprano.

Hay muchas otras ventajas en esta profesión. Cada especialista encontrará en su trabajo algo propio que seguramente lo atraerá.

Por lo tanto, la gestión de crisis es un trabajo muy prestigioso, pero al mismo tiempo difícil y responsable.