Preséntese bien: una muestra de currículum de Office Manager

En un entorno de mercado, un currículum es una herramienta indispensable para presentarse. En Europa, es costumbre usar el término latino más complejo "curriculum vitae" (CV para abreviar), que se traduce como "biografía", "biografía".

El currículum es una oportunidad para informar breve y sucintamente al empleador sobre sus habilidades, experiencia laboral, educación. Un currículum bien diseñado debería responder la pregunta: "¿Por qué soy el mejor candidato para la vacante?"

Los currículums para varias vacantes tienen sus propias características, pero existen requisitos generales para su forma y contenido.

¿Qué debería estar en el currículum?

El currículum estándar incluye las siguientes secciones:

• título profesional;
• objetivo;
• experiencia;
• Progreso;
• educación;
• Habilidades
• cualidades personales.

A solicitud del solicitante o del empleador, se pueden reflejar elementos adicionales:

• Hobby;
• nivel de salario deseado;
• recomendaciones;
• licencia de conducir, automóvil, habilidades lingüísticas.

  

Idealmente, el currículum final es un documento estructurado holístico y lógicamente relacionado. Indique solo aquellas cualidades y habilidades que corresponden a la realidad, establezca información en un estilo de negocios, divida el texto en párrafos para una mejor percepción; todo esto aumentará su calificación y oportunidades de trabajo.

Resumen de Office Manager: muestra y recomendaciones

Un empleador, que desea ahorrar en personal, a menudo busca un especialista universal que pueda aceptar hábilmente a los clientes, coordinar el trabajo de los departamentos y compilar correctamente los informes. Esta vacante generalmente se denomina administrador o gerente de oficina.

Hay muchos solicitantes para este trabajo, por lo tanto, es especialmente importante elaborar correctamente el currículum de un gerente de oficina. La muestra de CV se puede modificar para reflejar sus características distintivas y habilidades únicas.

El siguiente es un breve resumen de muestra de un gerente de oficina. Expandirlo o no depende de usted.

Karaulova Oksana Vitalievna

Teléfono móvil: +38 050 4001328

correo electrónico:

Puesto: Gerente de oficina

Propósito: obtener el puesto de gerente de oficina

Salario: desde 4000 UAH.

Calificación: 5 años de experiencia como secretario asistente en una empresa de construcción. Diariamente controlaba el paso de documentos, el momento de su ejecución y la ejecución de instrucciones orales del jefe; llevó a cabo el registro y la contabilidad de los contratos celebrados; ejecutó el borrador de los documentos organizativos y administrativos de la empresa; recepción realizada de clientes y socios de la empresa; mantiene registros y emisión de poderes de acuerdo con las órdenes del jefe; llenó una hoja de tiempo, licencia por enfermedad, licencia, recepción y despido de empleados, documentos para viajes de negocios; familiarizado con los pedidos y otra documentación interna de los empleados de la empresa; llevó a cabo el pedido y la entrega de papelería para la oficina de la empresa; participó en la preparación de informes de construcción (M-29, 1 kb).

Logros: desarrolló e implementó un sistema de contabilidad de nomenclatura de documentos en la oficina de acuerdo con los requisitos reglamentarios (clasificación, procedimiento para el desarrollo, coordinación, registro, contabilidad y almacenamiento de documentos, así como la formación de archivos).

Educación: de 2003 a 2008, estudió en el departamento de tiempo completo de la facultad de administración de la Academia Nacional de Servicios Públicos, recibió un diploma en economía y administración.

Educación adicional: en noviembre de 2010, tomó cursos de capacitación avanzada para referentes, con una duración de 30 días, aprobó el examen "excelente", recibió un certificado.

Habilidades: Soy fluido en PC (Word, Excel, Fine Reader), programas de Internet, programa de contabilidad de personal 1C, equipo de oficina.

Idiomas: ruso - fluido; inglés básico. Conocimiento práctico de etiqueta y comunicación empresarial.

Cualidades personales: buenas habilidades de comunicación, enfoque en resultados, puntualidad, organización.

Cuando prepare un currículum individual, le recomendamos que se concentre en la muestra propuesta.

Reanudar gerente de oficina de una empresa constructora

Las actividades de la empresa constructora tienen sus propios detalles, por lo que los solicitantes para dicho puesto deben mostrar su conocimiento en el texto del CV. El ejemplo del currículum del gerente de la oficina solo refleja las habilidades especiales que el empleado puede requerir. Esta es la capacidad de trabajar en un programa especializado, y compilar informes sobre la construcción, y navegar en la documentación contable primaria relacionada con la construcción.

Resumen de características para secretaria

El gerente de la oficina es un puesto universal y multifacético: es un Shvets, un segador y un tipo. Este ejemplo ilustra bien el currículum del gerente de la oficina: el secretario, el oficial de personal, el secretario y el administrador están unidos por esta vacante. El secretario es una de las variaciones del gerente de la oficina con un alcance más limitado de responsabilidades.

Se le pide al secretario que realice funciones representativas en la organización, elabore el horario de un gerente, responda llamadas y reciba visitas. Al preparar un currículum para el puesto de secretario, tenga en cuenta estos matices, sea conciso y no especifique demasiado.

¿Cómo escribir un currículum si no hay experiencia laboral?

La mayoría de los empleadores prefieren candidatos que ya saben algo y saben cómo. ¿Qué deberían ser los graduados universitarios en esta situación?

Suponga que su empleador está interesado en su competencia profesional, que incluye educación. Por lo tanto, además de los estudios a tiempo parcial, será apropiado indicar en el resumen:

• tema de tesis y especialización;
• alcance de la práctica de producción;
• conferencias científicas, artículos, publicaciones.

Unas pocas palabras sobre las responsabilidades sociales y los logros personales también le darán al empleador la oportunidad de evaluar sus cualidades. Tome una muestra del currículum de un gerente de oficina; sin experiencia también puede presentarse de manera inteligente.

¿Qué no debería estar en el currículum?

Los reclutadores tienen diferentes enfoques para estudiar los currículums de los candidatos, cada uno con su propia metodología. Sin embargo, hay cosas que no vale la pena escribir bajo ninguna circunstancia:

• sobre el lugar de trabajo de los familiares;
• sobre sus creencias religiosas;
• Información confidencial sobre el empleador anterior;
• requisitos para un trabajo futuro;
• sobre cursos, viajes y habilidades no relacionadas con el trabajo.

También debe evitar tales perlas (extractos del resumen):

• "… ¡¡¡La posición del implementador NO ofrece !!! …"
• "Cualidades personales: negativas: creo en el destino y no estoy interesado en la política …"
• "Idioma extranjero: inglés (como perro, entiendo todo, pero no hablo) …".

Antes de enviar, lea el resumen de errores, elimine palabras y líneas innecesarias, haga que el documento sea legible y estructurado, y solo luego envíelo.

¿Cómo compuso Steve Jobs un currículum?

Uno de los propietarios de la corporación Apple Steve Jobs comenzó en un momento con el trabajo por contrato.

Su resumen de hace veinte años y hoy parece impresionante: es original y deliberado. Su objetivo es el resumen más llamativo del currículum. "Me esfuerzo por alcanzar las primeras posiciones, comenzando con una base sólida. Estoy listo para derribar muros, construir puentes y encender un fuego. Tengo mucha experiencia, mucha energía, algo de comprensión de la vida y no tengo miedo de comenzar desde el principio", dijo Steve Jobs.. Parece que ha logrado su objetivo. Lo que te deseamos.