La respuesta a una vacante es un ejemplo de buenos modales.

El mundo pertenece a los activos. Cualquiera que esté buscando nuevas oportunidades, trabajo, el alcance de la aplicación a sus fuerzas, siempre lo encontrará. A menudo, para que pueda ser seleccionado entre muchos solicitantes, es suficiente escribir una respuesta competente a la vacante. Puede hacer un ejemplo de mensajes tan cortos usted mismo, luego solo tiene que insertar sus datos y una oración específica.

Este, al parecer, el primer paso insignificante, de hecho, es una especie de filtro de la adecuación del futuro empleado, su capacidad para dominar la información, su cultura elemental. Por lo tanto, la respuesta a la vacante (presentaremos un ejemplo a continuación) debe ser reflexiva, moderada y con gusto. Por supuesto, puede llamar la atención con signos de exclamación excéntricos, emoticones, todo tipo de imágenes o textos voluminosos. Pero debe tenerse en cuenta antes de escribir una respuesta a una vacante que se cumple "por estilo" (es decir, por estilo, ortografía, incluso dirección de correo electrónico).

Entonces, ¿qué debe considerarse en primer lugar? Primero, desde qué dirección enviar una carta. Incluso si le parece que su buzón personal es un modelo de creatividad, el empleador no necesariamente pensará lo mismo. Por lo tanto, una respuesta a una vacante, un ejemplo del cual vale la pena copiar para usted y crear la suya propiamente dicha, se envía mejor desde una dirección neutral, más o menos oficial: una en la que no habrá asociaciones o palabras obscenas. Esto también es importante porque a menudo los filtros de spam en la empresa simplemente no pueden perder esa respuesta a la vacante. La muestra puede ser perfecta, el contenido excelente, pero la carta simplemente no entrará en la caja del empleador.

El mensaje (la mayoría de las veces nos comunicamos con nuestros potenciales superiores por correo electrónico) no debe ser largo. La longitud máxima es de hasta 700-1000 caracteres (esto es aproximadamente 8-10 líneas). No derrames tu alma, te quejes de empleadores anteriores, describe tu genio en diez páginas. Recuerde: esto es solo una respuesta a una vacante. Se puede ofrecer un ejemplo de la siguiente manera: "Hola. Encontré su anuncio en el sitio … Estaba tan interesado en esta vacante que me gustaría ofrecer mi candidatura para el puesto indicado. Como confirmación de mi competencia y experiencia laboral, estoy enviando un currículum (cartera, recomendación carta, etc.) ".

Recuerde que es más probable que el empleador arroje una carta en blanco, si llega a su buzón. En el asunto del mensaje, debe indicar una vacante específica (por ejemplo, "gerente de ventas en Europa" o "proveedor de la tercera categoría") o la fuente de la que recibió la información: "respuesta al anuncio en el sitio …". Asegúrese de observar las reglas de etiqueta: la carta debe comenzar con un saludo y terminar con la fórmula "con respeto", "saludos cordiales", "espero una cooperación a largo plazo" o similar.

Recomendamos crear un buzón separado para uso oficial o buscar trabajo e indicar sus datos de contacto (teléfono, posiblemente un sitio web) en la firma. Esto agregará seriedad e importancia a su mensaje. Pero incluso si no tiene esa firma, no olvide dejar las coordenadas para la comunicación al final de la carta. Es poco probable que el empleador quiera continuar comunicándose con una persona anónima que ni siquiera se molestó en enviar un currículum.

Entonces, la regla básica: moderación, brevedad, observancia de la etiqueta. También es recomendable revisar la ortografía en su mensaje. La respuesta a la vacante, un ejemplo del cual citamos anteriormente, no debe contener errores: pueden ahuyentar incluso al empleador no demasiado exigente. Recuerde esto, y deseamos que encuentre un buen trabajo rápidamente y sin ningún problema.