Vídeo: Logros y habilidades en tu currículum 2024, Mayo
Una verdad bien conocida: los cuadros deciden todo. El mercado de recursos humanos es la máquina de movimiento muy perpetuo. El tiempo pasa, las etiquetas, las marcas registradas, las personas, los nombres de las compañías, los cambios de posición, pero el esquema permanece sin cambios. Alguna vez la cuestión de la elección del trabajo se enfrentaba a todos.
El primer paso en el camino para encontrar un trabajo es crear un currículum válido. Una línea muy fina: es necesario describir la experiencia profesional existente sin menospreciarla ni embellecerla, mientras se expone todo de la manera más estructurada e informativa. De hecho, depende de cuán vívida y profesionalmente se presente, describiendo sus deberes y logros en el currículum, si recibirá una invitación para una entrevista o si su respuesta seguirá siendo poco interesante para el empleador.
Definición de ambición
Por lo tanto, nos enfrentamos a la tarea de crear publicidad competente para nosotros como empleados.
El formulario de redacción es bastante estándar: el currículum debe contener los datos personales del candidato, incluidos contactos convenientes, información sobre educación, experiencia, cursos o cursos de capacitación. Un punto importante: para lograr el resultado deseado, es necesario identificar sus principales ventajas profesionales o universales.
El currículum correcto. Que debería ser
Después de sentarse para un currículum, debe cumplir con los principios "dorados":
• brevedad. Su currículum debe colocarse en 2-3 hojas, no más.
• Estructuralidad. La información que indique en el currículum debe establecerse en una secuencia determinada y corresponder exactamente con la forma elegida anteriormente.
• Objetividad. Señalando su experiencia y habilidades, creatividad e imaginación moderadas, sea objetivo y realista. Enfatice los resultados con verbos de acción. Usando el mismo principio, complete la sección "Logros" en el currículum .
• Concreción. Se recomienda ser lo más específico posible al elegir la redacción, así como indicar sus responsabilidades y logros en un currículum.
• Selectividad. Analice su experiencia profesional existente, elija entre ella solo lo que será más útil cuando logre su objetivo.
• Positivo. La información negativa prefiere positiva. Descripción, definición, narración de información a través de la negación no jugará en tus manos.
• Centrarse en los logros. Define y enfócate en tus logros. Cómo completar la columna "Logros" en el currículum, lo contaremos un poco más adelante. Confundido, ¿no sabes qué atribuir a tus logros? Piénselo: ¿quizás debería mirar mejor a su alrededor? ¿Qué tienes, qué pasó, falló? Recuerde que, como resultado, un currículum bien escrito debería ser bastante fácil de leer no solo por los profesionales de su segmento, sino también por los gerentes de selección. Es necesario escribir responsabilidades, funciones, logros (el resumen en su conjunto también se aplica) brevemente, pero con capacidad, para reflejar toda la experiencia laboral.
Currículum cronológico estándar
Hasta la fecha, el formulario estándar es el llamado currículum cronológico. Comienza desde el último lugar de trabajo y luego, en orden descendente, enumera el resto. No se apresure a anotar inmediatamente sus deberes y logros en el currículum, no apure las cosas.
Permítanos ilustrar la compilación paso a paso de tal resumen.
Comience con el apellido, nombre, segundo nombre, detalles de contacto y designación de la posición deseada. Sería bueno si complementa su currículum con una foto de estilo empresarial.
Educación
No ponga un fuerte énfasis en la educación si ha completado su capacitación el tiempo suficiente. Es bastante posible sobrevivir con el período de estudio, el nombre de la universidad, la facultad y la especialidad. Pero los estudiantes, por el contrario, se recomiendan para dar a la educación un lugar clave.
Puede especificar el tema del proyecto de graduación y algunos trabajos que realizó durante el período de capacitación. Si tiene varios diplomas, por regla general, se enumeran en orden cronológico inverso. Al describir su educación, no necesita profundizar globalmente y recordar la educación secundaria. Es poco probable que este hecho memorable exclusivo para usted lo caracterice como profesional.
Brevemente sobre lo principal
Entonces, llegamos a la sección clave de nuestro currículum: "Experiencia". La tarea principal aquí es mostrar que puede realizar la funcionalidad propuesta de manera eficiente. Deben establecerse las responsabilidades y los logros en el currículum para que pueda convencer al empleador de que lo necesita. Esto, por supuesto, ayudará a su experiencia laboral previa.
Algunos consejos a la vez: brinde información de acuerdo con el siguiente esquema: el período de trabajo (fechas de empleo y despido), el nombre correcto y completo de la organización, luego asegúrese de indicar el segmento de mercado ocupado por la empresa, el alcance de sus actividades, así como el puesto y las responsabilidades en el currículum. Puede proporcionar aún más información si, después de cada lugar de trabajo, indicará el motivo de su partida.
Cribado primario
No olvide que la sección “Experiencia laboral” es el párrafo más importante y también el más informativo del currículum. La sección de Habilidades y Logros se revisa primero. Piensa: tu currículum se lee en 1-2 minutos, y durante este tiempo el líder debe encontrar momentos útiles en él. Intenta ayudarlo con esto, escribe tu currículum correctamente. Hazlo en un estilo de lectura único y cómodo.
El currículum debe ser constructivo.
Frases bastante difundidas: "hay mucha experiencia laboral", "buena experiencia gerencial", "habilidades organizativas brillantes" y otras, excepto que no tienen absolutamente ningún contenido informativo, el empleador no estará interesado en absoluto, porque si no se tomó el tiempo para indicar correctamente su deberes, ¿por qué debería pasar este tiempo contigo?
¿No está seguro de cómo describir los logros y resultados profesionales en un currículum o tiene miedo de indicar que algo está mal? Consulte la descripción de su trabajo. Pero no cometa el error de muchos, no copie y pegue literalmente los párrafos de las instrucciones en el formulario de currículum, al menos parece ridículo, al menos arroja dudas sobre tal competencia como la sociabilidad: en sus propias palabras no puede decir lo que usted mismo hizo la información se copia y se pega de manera absurda como una plantilla. Nos enfrentamos a la pregunta de qué escribir en la sección "Logros" en el currículum, dónde escribir y quién lo necesita. Necesito, no lo dudes.
No se requieren memorias
Hablando de responsabilidades laborales, no se proponga mencionarlas todas a una, seleccione entre 5 y 7 principales, y suficiente. El empleador no está interesado en toda su vida, es importante que siga los últimos 3-5 años de actividad profesional. Por lo tanto, no sobrecargue el currículum con información adicional e innecesaria. Vale la pena contar en detalle sobre el máximo de los últimos 2-3 trabajos. Otros serán suficientes solo por mencionar, sin profundizar en las responsabilidades.
Completar un currículum (columna "Logros", así como "Habilidades clave") puede planificarse de tal manera que incluya acciones que realmente sepa cómo hacer al menos bien y que sean aplicables en la experiencia laboral. Recuerde que cuando escribe un currículum, no es habitual ser modesto. Su tarea principal es aumentar su "comerciabilidad", preséntese desde su mejor lado. Además, la información debe ser objetiva, sin falta, basada en hechos de la experiencia previa. ¿Qué más necesitas recordar al hacer algo como completar un currículum? La columna "Logros", además de información sobre proyectos completados con éxito y desarrollo profesional, debe contener información sobre idiomas extranjeros, si el nivel de competencia es realmente alto.
En la sección final "Información adicional" se recomienda indicar sus cualidades personales que lo ayudan a alcanzar sus objetivos profesionales y sus pautas profesionales en general. Esta sección debería ayudar al empleador a determinar por qué debería contratarlo.
No olvide cumplir con los requisitos de diseño, alfabetización impecable y unidad estilística, y su currículum seguramente atraerá a un posible empleador.
