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El éxito en el trabajo es muy importante para muchos, y a menudo depende de las personas con las que trabajamos. En este aspecto, el trabajo debe contener elementos como el respeto, la comprensión mutua, el reconocimiento y la comodidad. Para obtener todo esto, debe aprender a evitar ciertos tipos de personas que puede conocer en su lugar de trabajo.
1. Empleado negativo
Si tiene un empleado que se queja constantemente de todo y de todos, entonces hay muchas posibilidades de que caiga bajo su influencia negativa. Las personas con un tipo de pensamiento negativo tienen el poder de transmitir un estado de ánimo similar a los demás, lo que a su vez afecta el nivel de su capacidad para trabajar, el rendimiento académico y la motivación en el lugar de trabajo. También conduce a la depresión y al desapego, ya que es difícil disfrutar del trabajo si su colega se queja constantemente de ello. Para mejorar la situación, limite su comunicación con personas similares y establezca límites ilimitados. Por supuesto, a veces todavía tiene que comunicarse, pero mantenga tales situaciones al mínimo. Pase más tiempo con personas felices y de mentalidad positiva, lo que también le permitirá sentirse mejor y, en consecuencia, trabajar con alta motivación y ser más productivo.
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2. empleado irrespetuoso
Si tiene una persona en el trabajo que es grosera con usted, que chismea sobre usted o le expresa cosas irrespetuosas en la cara, tenga cuidado de no contactar a esa persona y, si es necesario, contacte a su jefe. Si pasas tiempo con alguien que no te respeta, entonces es difícil ser feliz y disfrutar el proceso de trabajo. Además, si su colega no respeta su opinión, sus conocimientos y habilidades, así como su contribución al trabajo, será más difícil para usted tener éxito y tener el nivel adecuado de desempeño y actividad.
3. El ladrón
¿Qué podría ser peor que la falta de respeto, los bajos salarios o la falta de reconocimiento? Un precedente crea una situación verdaderamente negativa cuando su empleado toma crédito por el trabajo que ha realizado. Si esto sucede de manera regular, te hace sentir perezoso e incompetente en tu negocio. Además, esas personas tienen un efecto negativo en su reputación en el trabajo y en su nivel salarial, porque desde el exterior puede parecer que está haciendo menos que otros. Si una situación tan negativa está presente en su lugar de trabajo, entonces debe resolverla lo antes posible. Hable abiertamente con esa persona y, si esto continúa, busque la ayuda de su jefe u otros colegas. En cualquier caso, dejar el caso de esta forma es imposible.
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4. Una persona que constantemente quiere algo.
Si su colega lo perdona constantemente por ayudarlo con algunas tareas y el resultado es una situación en la que tiene que terminar su trabajo después del final de la jornada laboral oficial o el fin de semana, entonces debe detener esta práctica. Por supuesto, a veces necesita ayudar a los empleados, ya que crea una atmósfera cómoda y amigable en el lugar de trabajo, pero si esto sucede con mucha frecuencia y ve que la persona solo lo está utilizando, entonces debe detenerse de inmediato. Tales situaciones tendrán un efecto negativo en su nivel de rendimiento y actividad, lo que también reducirá su motivación y el proceso de obtener placer del trabajo realizado. Es especialmente difícil trabajar si esa persona es su jefe. En este caso, incluso puede que necesite cambiar su lugar de trabajo, ya que es difícil mantener la motivación y la actividad si realiza constantemente tareas de otros.
5. Empleado distraído
Probablemente tenga colegas que están constantemente ocupados con cualquier cosa, pero no con su propio negocio. Hablan constantemente por teléfono, toman café o té o hacen otras cosas innecesarias. Si esa persona está cerca de usted, entonces también le resultará difícil concentrarse en el trabajo. Inconscientemente se distraerá por sus conversaciones por teléfono, o él lo arrastrará constantemente a conversaciones vacías, charlas y chismes, lo que afectará negativamente su rendimiento. Si tiene tales colegas y están haciendo algo similar o cualquier otra cosa que lo distraiga de hacer su trabajo, entonces debe hablar abiertamente al respecto y encontrar una salida a esta situación, ya que esto reduce su actividad, productividad y la motivación en el lugar de trabajo y no le permite alcanzar el éxito.
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