En un currículum hobby, ¿cuál es mejor indicar?

Dicen que una persona nunca está tan cerca de la perfección como en una entrevista. Pero para lograrlo, a menudo necesita pasar por etapas adicionales de selección, como enviar un currículum vitae o hacer preguntas. Al mismo tiempo, muchos solicitantes embellecen la verdad o francamente engañan. Pero los oficiales de personal con experiencia saben cómo llevar a un empleado potencial al agua potable. Para esto, se utilizan preguntas aparentemente insignificantes sobre objetivos, pasatiempos y prioridades. ¿Qué se debe considerar al especificar un pasatiempo en un currículum? Conozcamos las trampas de este elemento de información sobre nosotros mismos.

¿Qué escribir en la sección "Aficiones" del currículum?

Para que esta información beneficie su empleo, siga estas reglas:

• Elige los pasatiempos correctos. Puede tener muchos de ellos, pero no debe enumerarlos todos y, por lo tanto, cansar al oficial de personal. Escriba solo sobre aquellos que sean relevantes y limítese a cuatro posiciones. Debe darle a un posible empleador una mejor comprensión de usted, lo que puede ayudarlo a obtener una invitación para una entrevista.
• Debe demostrar que tiene las cualidades que puede aplicar en su trabajo, y este es el propósito de proporcionar información sobre sus pasatiempos en un currículum. Ejemplo: supongamos que usted es el entrenador de un equipo de fútbol aficionado local. Puede hablar sobre sus habilidades de planificación, la organización de actividades de otras personas y la resolución de problemas y la responsabilidad. Esto puede ser muy útil para aquellos que no tienen experiencia laboral (graduados universitarios, estudiantes), así como para aquellos que no han trabajado en su especialidad durante algún tiempo o desean ocupar un puesto más alto.
• No incluya pasatiempos relacionados con la política en su currículum. Este es un tema delicado, y no todos pueden compartir sus puntos de vista. Si no reclama un puesto donde su afiliación política puede ser importante, debe evitar cualquier mención de tales pasatiempos o afiliación.

¿Debo incluir una sección de pasatiempos en mi currículum?

Si esta información puede ser percibida de manera ambigua por los oficiales de personal, ¿vale la pena escribir al respecto? La respuesta a esta pregunta es sí, pero debe sopesar cuidadosamente cada palabra. Usted brinda más información sobre su personalidad cuando incluye un pasatiempo en su currículum. Ejemplo: solicita un puesto de vendedor en una tienda de deportes. Al empleador no le importará ver el esquí o el patinaje sobre hielo en su lista de pasatiempos. La información sobre el pasatiempo debe ser informativa, si no lleva una carga semántica, entonces no debe incluirla y tomarse el tiempo del gerente de contratación que estudiará su perfil.

Lista de los pasatiempos más populares.

¿No está seguro de qué escribir en la sección "Aficiones" de su currículum? Aquí hay una lista de las opciones más comunes:

• Deporte. Senderismo, fitness, clases de gimnasia, trotar, tenis, ciclismo, natación, esquí, deportes de equipo, etc.

  

• Música: tocar instrumentos o simplemente escuchar.
• Pasar tiempo al aire libre: viajar, pescar, cazar.
• Comunicación: participación en actividades de la iglesia, comunidad y trabajo voluntario.
• Arte: pintura, modelado.
• Costura.
• Bailando.
• Leyendo.
• Aficiones relacionadas con la computadora.
• Jardinería.
• Mascotas y cuidarlos.

¿Qué pasatiempos les gustaría ver a los empleadores con sus empleados?

• Los deportes que requieren resistencia muestran que una persona tiene perseverancia, perseverancia y actividad. Es decir, aquellas cualidades que son deseables para un gerente de ventas exitoso o un empleado responsable del desarrollo de la empresa.
• Los deportes extremos muestran que una persona siempre trata de exceder sus capacidades y está lista para asumir riesgos justificables. Estos son importantes para las personas que solicitan puestos de liderazgo.

  

• Pasatiempos creativos: demuestre que es una persona creativa y talentosa. Lo que es importante no solo para especialidades limitadas, como un diseñador, sino también para empleados que trabajan en un entorno dinámico, por ejemplo, comercializadores, gerentes de relaciones públicas, etc.
• Los deportes de equipo dicen que puedes trabajar como miembro de un equipo para lograr un objetivo común. Esta es una valiosa oportunidad de carrera en una gran corporación.
• Juegos estratégicos (ajedrez, backgammon, sudoku): serán útiles para el candidato para el puesto, lo que implica planificar las actividades de la empresa.

Como puede ver, los pasatiempos y pasatiempos en el currículum le dicen más sobre usted y pueden mostrarle a su empleador su idoneidad profesional o convencerlo de que no es el mejor candidato para el puesto deseado. Sin embargo, no olvide que no debe mentir: en algún momento la verdad aún se abrirá y se encontrará en una situación muy desagradable.