Vídeo: Regalos únicos para decir ¡adiós, te voy a extrañar! / despedida ✄ Craftingeek 2024, Julio
Una carta de despedida a los colegas sobre el despido es una larga tradición en Occidente. En Rusia, apenas comienza a arraigarse, pero cada año está ganando popularidad. Entonces, entenderemos por qué se necesita una carta de despedida al salir y lo que generalmente está escrito en ella.
¿Por qué necesitas despedirte de tus colegas?
Dejar el trabajo es una especie de hito antes de una nueva etapa en una carrera profesional, y este gesto es un intento de poner un punto simbólico y comenzar desde cero. Además del aspecto emocional, una carta de despedida a los colegas sobre el despido también tiene un propósito informativo. En él, puede indicar el motivo por el que abandona la empresa y, por lo tanto, poner fin a los rumores que pululan en torno a este evento. Solo es importante recordar que solo deben mencionarse los hechos y en ningún caso ceder ante las emociones, que pueden servir en el futuro como un mal servicio. El mensaje ayudará a mantener contactos con antiguos colegas, lo que también puede ser útil en el futuro.
Que y como escribir
Carta de despedida a los empleados después del despido, comience con una apelación a los colegas y un pequeño bloque oficial, que contendrá información útil sobre la fecha en que abandona la empresa y quién será su sucesor. En el caso de que la organización sea lo suficientemente grande, no es superfluo mencionar el puesto que ocupó y los deberes desempeñados. Esto ayudará a los miembros restantes del equipo a navegar los próximos cambios. A continuación, describa brevemente el motivo de su partida. Como profesional, adhiérase a la etiqueta comercial y aproveche la oportunidad para presentar el motivo correcto de su partida. Al mismo tiempo, no es absolutamente necesario engañar u ocultar la verdad, pero nadie puede evitar que la situación se presente de una manera más ventajosa y, por lo tanto, evitar la propagación innecesaria de especulaciones y rumores negativos.
Resumamos: ¿hay espacio para las emociones?
Una carta de despedida a los colegas al momento del despido debe, entre otras cosas, convertirse en una especie de resumen de los resultados de su trabajo en la empresa. Además, escribir sobre los resultados de proyectos conjuntos es positivo. Escriba sobre sus logros y éxitos, a los que asistieron sus colegas. Al mismo tiempo, escribir una carta también será útil para usted: ayudará a "clasificar" las actividades profesionales y, por lo tanto, resumirá algunos de los resultados. Esto definitivamente ayudará cuando se mude a un nuevo trabajo. En caso de que lamente sinceramente haber abandonado y mantenido relaciones cálidas y amistosas, puede permitir una pequeña manifestación de emociones en la carta. Agradezca a sus colegas y les deseo buena suerte.
Por lo tanto, una carta de despedida a los colegas al momento del despido es un elemento de etiqueta comercial que debe observar, pero en ningún caso abusar de ella. En resumen, podemos decir que el mensaje debe escribirse de manera positiva, concisa y correcta. El incumplimiento de estas simples reglas y el uso del mensaje para expresar su insatisfacción con una empresa prácticamente anterior y liquidar cuentas solo ensombrecerá su reputación.
