"Parity Finance": opiniones de los empleados sobre el empleador

Hoy descubriremos con usted qué Parity Finance realmente recibe los comentarios de los empleados. El problema es que encontrar un empleador bueno y concienzudo es difícil. Además, las revisiones en línea no siempre dicen la verdad. Como muestra la práctica, la mayoría de las veces puede tropezar con el engaño y la estafa más comunes. Todo esto se hace para atraer personal nuevo, así como clientes a una empresa en particular. No es demasiado honesto, pero nada ilegal. Una técnica similar ya es conocida por todos, ha sido utilizada con éxito por muchos. Entonces, ¿qué tipo de "Parity Finance" recibe comentarios de los empleados? ¿En cuál de ellos realmente se puede confiar?

Que tipo de compañia

Primero, un poco sobre sus actividades. Este factor a menudo tiene un gran impacto en las opiniones sobre la empresa. El hecho es que Parity Finance es una firma de consultoría. Se basa en corredores extranjeros. Es decir, podemos suponer que el trabajo aquí no solo se depura, sino que también se lleva al ideal.

Nuestra organización actual se dedica a estudios de mercado, precios y finanzas. Es una especie de centro de asesoramiento para todos. Como dicen muchos residentes, Parity Finance brinda servicios bastante útiles a los ciudadanos. Y no importa quién esté frente a ellos: un individuo o una entidad legal. El hecho permanece: se proporcionará una consulta.

También vale la pena señalar que Parity Finance recibe comentarios positivos de sus empleados y clientes por sus diversas actividades. Después de todo, la compañía no solo brinda asesoramiento, sino que también desarrolla software. Y no es la cualidad más terrible.

Variedad de trabajo

Parity Finance recibe revisiones de los empleados (SPB) también por la variedad de vacantes ofrecidas. Muchas personas prestan atención a este hecho durante el empleo. Después de todo, nadie quiere, tener una educación superior, trabajar como limpiador o como gerente simple. Por lo tanto, como muestra la práctica, cuantas más vacantes pueda ofrecer un empleador, mejor.

En este sentido, Parity Finance es realmente diferente de muchas otras compañías. ¿Por qué? Ofrece a sus empleados potenciales una gran selección de áreas de trabajo. Aquí puede encontrar vacantes, tanto gerenciales como las más comunes.

Muy a menudo, necesitamos empleados con experiencia en consultoría: gerentes financieros. En segundo lugar están los programadores y desarrolladores. Además, como afirman muchos empleados potenciales, existe un "plancton de oficina". Por cierto, la última categoría es, como se puede adivinar, el personal principal del equipo.

Entrevista de trabajo

Bueno, si ha decidido una vacante, puede intentar encontrar un trabajo en la empresa. Y aquí, como señalan muchos empleados, comienzan las sorpresas. Alguien los considera suerte y, por el contrario, alguien trata de mantenerse alejado de tales fenómenos.

El hecho es que las primeras sospechas sobre el funcionamiento no totalmente honesto de la empresa aparecen en la etapa de la entrevista. Si usted mismo ha solicitado que se publique un anuncio, nada lo sorprenderá. Pero en la práctica, a menudo se invita a los empleados potenciales a la primera reunión de forma selectiva.

Qué significa eso? Parity Finance no recibe las mejores críticas de los empleados en este sentido. Después de todo, pueden llamarlo a su teléfono móvil y programar una entrevista. Es decir, ofrecer un trabajo. ¡Y ni siquiera la buscaste, no dejaste hojas de vida o teléfonos en ningún lado! Tonterías, y solo. Esto hace pensar a muchos: ¡no es sin razón que esta compañía te llamó e incluso de alguna manera te encontró! Entonces algunos dudan de la integridad del empleador.

Primera cita

También hablan ambiguamente sobre entrevistas. Las revisiones de “Parity Finance” (Nevsky, 134) de los empleados a este respecto son contradictorias. Esto no quiere decir que todo vaya horriblemente, pero no del todo bien. Más bien, la situación no es muy diferente de la mayoría de las empresas.

Sin embargo, vale la pena prestar atención a exactamente dónde está invitado a someterse a una entrevista. Estamos hablando del hecho de que la oficina central se encuentra en 134 Nevsky, en San Petersburgo. Solo ahora para llamar para una entrevista, lo más probable es que esté en otra dirección. En principio, esto no es una base para la desconfianza. Tales fenómenos a veces se observan. Pero para muchos, este enfoque sigue siendo un misterio. Por otra parte, es alarmante.

Parity Finance LLC. Las revisiones de los empleados sobre la entrevista, como ya hemos descubierto, reciben críticas mixtas. Si no tiene en cuenta la invitación que recibe fuera de la oficina central de la empresa, también se puede observar que mucho dependerá de la posición que solicite. Cuanto más prestigioso sea, mejor se comunicarán con usted. Cuando se trata del gerente más ordinario, uno no tiene que depender de la justicia y algún tipo de trato igualitario. Más bien, le dejarán en claro que tendrá que trabajar mucho, y también es poco probable que se considere al empleador con usted. Una clara indicación de excelencia en el liderazgo. A muchos les molesta.

Si evalúa la situación como un todo, entonces la entrevista es la misma que el resto. Hay una actitud amistosa y una cierta superioridad del posible empleador frente a usted. Así que no hay forma de evitarlo. Una situación típica para muchas empresas.

Ganador

Parity Finance revisa sobre el empleador (es decir, sobre sí mismo como una empresa de reclutamiento), como lo demuestra la práctica, es diferente. Hay opiniones positivas y negativas. Sin embargo, en relación con las ganancias, las inconsistencias surgen con mayor frecuencia. ¿Por qué? Todo debido al hecho de que su nivel salarial diferirá según el puesto.

Los que se sientan en alto realmente alaban a la empresa. Dicen que se les paga cantidades bastante grandes sin demora. Sí, y con bonificaciones y bonificaciones. Pero los empleados comunes, por el contrario, creen que fueron engañados durante la entrevista. Las ganancias promedio en la empresa son de 15,000 rublos. No tanto para San Petersburgo.

Además, un indicio de negatividad también se introduce por el engaño en la entrevista. Como ya se mencionó, se le prometirá un alto ingreso. Pero solo puede obtenerlo en puestos superiores. Pero los empleados de oficina enfrentan exactamente la misma situación que en la mayoría de las corporaciones: demoras, ganancias incompletas, promesas constantes.

Colectivo

Además, el equipo en el que tenemos que trabajar juega un papel importante para todos los empleados. Y a este respecto, Parity Finance recibe más que comentarios positivos de los empleados. Muchos afirman que no solo obtienen trabajo, sino también un buen ambiente.

Sí, algo de desigualdad está presente aquí. Especialmente en relación con los empleados de oficina típicos. Pero se observa extremadamente raramente. Básicamente, todo el personal mantiene una relación cálida y amigable.

No hay una lucha feroz por las vacantes. De hecho, en Parity Finance todos están ocupados con sus propios asuntos. Por lo tanto, no encontrarás mucha competencia aquí. Todos tienen una oportunidad de crecimiento profesional. Y el éxito dependerá solo de su conocimiento personal, de la práctica y del éxito. Pero no por los problemas y fracasos de su compañero. Son estas reglas las que los empleados de la empresa hablan con mayor frecuencia.

Guía

Pero eso no es todo. Las revisiones de la compañía "Parity Finance" no son las mejores en términos de relaciones con la gerencia. En principio, no es de extrañar. En general, la situación no es muy diferente de la mayoría de esas empresas.

El hecho es que, como aseguran muchos trabajadores, inicialmente se le prometerán relaciones iguales. Pero en la práctica, aparecerán la injusticia de la administración, así como los retrasos salariales. Nadie anuncia algunos aspectos del trabajo, pero dicen que aquí a menudo el liderazgo transfiere sus responsabilidades a sus subordinados. Tengo que trabajar duro, mientras me alejo de los ingresos más altos. Esto molesta a muchos.

Sin embargo, este fenómeno está lejos de ser poco común. Es casi imposible encontrarse con el empleador ideal en todos los planes ahora. Por lo tanto, rechazar el empleo por este motivo no es razonable. Si está listo para algún tipo de injusticia por parte del empleador, puede encontrar un trabajo de manera segura. ¿No? Entonces la compañía no te conviene. Al igual que la mayoría de las empresas modernas.

Calendario

¿Qué pasa con el horario de trabajo? Las revisiones de "Parity Finance" de los empleados en esta dirección están lejos de ser las peores. Más bien, son positivos que negativos.

Podemos decir que trabajan en la empresa de acuerdo con un horario claramente definido. Especialmente cuando se trata de posiciones de liderazgo. Sin embargo, los empleados ordinarios tampoco están particularmente privados a este respecto. También tienen un horario de trabajo claro que deben seguir. Sí, como muchas compañías similares, hay momentos en los que necesita reemplazar a alguien o quedarse horas extras, pero todo esto se paga.

El horario de trabajo se especifica claramente en la entrevista, así como se prescribe en su contrato. Las opciones son 5/2, 2/2, 3/2. Muy a menudo, se selecciona el segundo. Después de eso, todos los productos y reemplazos adicionales se acordarán de antemano. La principal ventaja que asignan los empleados es que, por todo esto, se les acreditará efectivo adicional. No es el más grande y con retrasos, pero ocurren.

Alabanza eterna

Sin embargo, como muestra la práctica, "Parity Finance" (San Petersburgo) a menudo recibe comentarios extremadamente positivos de los empleados. En todas partes y en todas partes puede encontrar opiniones que dicen cuán buena es esta compañía, cómo se aplica tanto a sus subordinados como a sus clientes. Además, tales revisiones están escritas ampliamente, describen claramente todas las ventajas de la empresa.

¿Pero vale la pena creerlo? Definitivamente no. La cuestión es que tal elogio simplemente fue comprado. Es decir, "Parity Finance" está ganando popularidad en la sociedad. Encontrar opiniones realmente reales es difícil debido a esto. Por lo tanto, no crea incondicionalmente todo lo que pueda encontrar. Por cierto, la compra de críticas positivas es un esquema de trabajo bien conocido.

Resumen

¿Qué tenemos al final? Parity Finance recibe varias críticas. Alguien dice que es realmente posible trabajar aquí, y algunos afirman lo contrario. Es realmente difícil decidir, después de todo, para todos hay una verdad.

Entonces, ¿qué creer? Esto depende de ti. Solo se puede llegar a una conclusión: "Parity Finance" realmente existe. Y esta compañía en realidad recluta empleados de vez en cuando para trabajar. Además, en algunos sentidos, la situación aquí es mejor que la de los competidores. Por lo tanto, si quiere probarse a sí mismo en consultoría, puede intentar encontrar un trabajo aquí. No hay nada que temer. Pero uno no debe creer los numerosos elogios expresados ​​en la dirección de Parity Finance.