Investigador Junior: responsabilidades laborales, calificaciones y especialidades.

Las descripciones de trabajo para cualquier categoría de empleados deben aprobarse y acordarse con la gerencia. Cada instrucción debe cumplir con las leyes de la Federación de Rusia, así como con las reglamentaciones que rigen las relaciones laborales en la empresa.

Los investigadores son unidades estructurales de organizaciones gubernamentales. Muy a menudo, sus actividades están asociadas con el desarrollo y la implementación, así como con el estudio de fenómenos, eventos y procesos que ocurren alrededor. Para convertirse en investigador, es necesario abordar una serie de parámetros y requisitos de calificación que se aplican a los candidatos para este grado.

El concepto

Las personas que participan en actividades científicas en empresas, universidades, institutos de investigación, denominan el concepto general de "investigador". Dichos empleados no son gerentes de unidad. Casi todos tienen títulos y títulos académicos, cada uno recibió una educación superior. A menudo involucrados en el proceso científico y pedagógico, sin embargo, la mayor parte de sus actividades están relacionadas con estudios e investigaciones. Según los resultados de su trabajo, los investigadores deben publicar publicaciones impresas que destaquen sus investigaciones y logros.

El empleado junior debe publicar al menos 1 artículo por año. Para pasar a un nivel superior, debe aumentar el número de publicaciones.

El investigador junior es el primer paso con el que comienza una carrera en el mundo de la ciencia. Según la jerarquía aprobada, en Rusia la gradación se ve así:

1. Investigador Júnior.
2. Investigador.
3. Mayor.
4. Líder.
5. Principal.

El puesto más alto en el investigador jefe.

Para comprender mejor quién es un investigador tan joven y cómo convertirse en uno, debe familiarizarse con los requisitos de calificación y las responsabilidades que se indican en la descripción del puesto.

Provisiones generales

El asistente de investigación junior pertenece a la categoría de especialistas. Nombrado para el puesto, de acuerdo con la legislación vigente de la Federación de Rusia, por orden de la alta dirección (jefe de la organización). Todas las disposiciones y reglamentos relacionados con su trabajo deben cumplir con la legislación de la Federación de Rusia.

Para obtener una cita para este puesto, debe tener una educación profesional superior, así como experiencia laboral en la especialidad de 3 años. Si hay un título científico, se completa la escuela de posgrado o se realiza una pasantía, entonces no se presentan los requisitos para la experiencia laboral. Si hay recomendaciones del consejo de una universidad o facultad, entonces un graduado que haya adquirido experiencia mientras estudia puede ser nombrado para el puesto.

Conocimiento necesario

Para un desempeño laboral de alta calidad, cada empleado debe tener un conjunto de conocimientos y habilidades teóricas y prácticas. El campo de la ciencia es complejo y multifacético, por lo tanto, los requisitos presentados en él son más duros y voluminosos que en otras industrias. El investigador junior debe saber:

• los objetivos de la investigación, así como las tareas que se establecen al comienzo del estudio;
• desarrollos nacionales y extranjeros relacionados con el tema del estudio;
• herramientas y métodos modernos que se utilizan en investigación;
• métodos para procesar y analizar información, especialmente herramientas electrónicas de análisis de datos;
• los fundamentos de la organización laboral y la legislación laboral;
• normas y reglamentos de salud y seguridad.

En sus actividades, el investigador debe guiarse por las reglas internas, órdenes o instrucciones del liderazgo de la organización y su supervisor inmediato, descripciones de trabajo, reglas de salud y seguridad, saneamiento y seguridad contra incendios.

Responsabilidades laborales

La descripción del trabajo del investigador junior contiene una lista clara de tareas que deben realizarse durante el curso del trabajo.

Las principales disposiciones del documento pertinente:

• Bajo la supervisión, realiza investigación y desarrollo de acuerdo con las etapas de la investigación del tema, se basa en métodos aprobados y acordados en el trabajo;
• participa en la realización de experimentos, observa y mide los resultados de la investigación, los describe y formula conclusiones;
• explora literatura extranjera sobre temas relacionados con la investigación, estudia literatura;
• prepara varios informes sobre el tema de investigación o etapas individuales;
• participa en la implementación de resultados de investigación y desarrollo.

Requisitos de conocimiento del trabajador del museo

Debe comprender que dependiendo de la industria en la que trabaja el empleado, los requisitos y las responsabilidades cambiarán. Por ejemplo, un investigador junior en un museo debe saber:

• actos jurídicos normativos y leyes de la Federación de Rusia sobre cuestiones relacionadas con la preservación y el desarrollo del patrimonio de la Federación de Rusia;
• leyes que gobiernan los museos;
• el orden en que se organiza el trabajo sobre el almacenamiento, registro, publicación, estudio, conservación de colecciones y objetos del museo;
• leyes de derechos de autor;
• las reglas por las cuales se describen las exhibiciones del museo;
• el procedimiento para organizar el examen de objetos de museo y bienes culturales;
• requisitos para la emisión de artículos de museo para uso permanente o temporal;
• el procedimiento en el cual se mantiene el catálogo estatal del Fondo del Museo;
• el estado de la ciencia moderna en el campo de la actividad museística;
• el orden en que se ejecuta, planifica, planifica el trabajo de investigación;
• documentos metodológicos y reglamentarios que rigen la seguridad de los fondos del museo;
• los fundamentos del derecho laboral;
• reglas de higiene personal y saneamiento general;
• normas de salud y seguridad, protección contra incendios.

Deberes

Ocupando un puesto en el sector científico, un empleado tiene que cubrir una amplia gama de asuntos diversos directamente relacionados con su trabajo.

Las responsabilidades de un investigador junior incluyen:

• implementación del trabajo científico y de investigación de acuerdo con las metas, objetivos y temas de actividad de acuerdo con planes previamente aprobados para realizar actividades de investigación;
• desarrollo de planes para exposiciones y exposiciones;
• preparación de publicaciones;
• participación en conferencias, seminarios, simposios, expediciones científicas;
• preparación y planificación de actividades científicas, preparación y entrega de informes.

Derechos

A menudo hay una situación en la que un empleado solo conoce sus deberes, pero no tiene información sobre los derechos que tiene. El investigador junior cuyos requisitos de calificación se enumeran arriba tiene el derecho:

• recibir asistencia de la gerencia de la compañía u organización en el desempeño de sus funciones directas;
• entrenamiento avanzado;
• familiarización con proyectos de directrices sobre cuestiones relacionadas con sus actividades directas;
• proponer la solución de problemas y tareas a su gestión directa;
• recibir información necesaria para el trabajo de colegas.

Una responsabilidad

Al evaluar la responsabilidad que tienen los empleados, por ejemplo, los institutos de investigación, se debe tener en cuenta que su nivel no depende particularmente del nivel del puesto. El interno del investigador asociado junior, como el investigador asociado principal, es responsable del cumplimiento incorrecto o el incumplimiento de sus deberes.

La responsabilidad se asigna a:

• por mal desempeño o incumplimiento de deberes oficiales;
• comisión durante el trabajo de delitos o cualquier otra violación de la ley;
• causando daños materiales o morales;
• delitos relacionados con la violación de las reglas de la rutina, seguridad contra incendios, TU y OT, que se establecen y aceptan en la organización.

Características del trabajo

El puesto de Investigador Junior no implica largos viajes de negocios o revisiones. Se acuerda un día laboral estándar de ocho horas u otro horario, de conformidad con la legislación laboral. Periódicamente, pueden surgir situaciones cuando los viajes de negocios son necesarios. Dado el nivel de posición, los viajes de negocios a menudo se asignan a importancia local.

En el marco de dichos viajes, el empleado tiene la tarea de realizar investigaciones en el territorio de otra organización, recibir un intercambio de experiencias, informar sobre desarrollos o realizar cualquier otro evento acordado y aprobado por la gerencia de la organización.

Salario

Los requisitos para un investigador junior requieren un nivel de remuneración decente. Sin embargo, hay muchas trampas que debes saber. El investigador junior en la Federación de Rusia gana entre 18,000 y 20,000 rublos. Este es el promedio del país. El salario de un investigador junior depende directamente de si hay publicaciones impresas, cuántas de ellas y cuáles son sus temas.

El mayor número de empleados en el campo de la ciencia se concentra en las regiones de Moscú y Leningrado.

Muchas industrias requieren un investigador junior. Moscú, como antes, es un líder en todas las áreas. Por el número de vacantes y ofertas por persona, el capital ocupa el primer lugar.