Entonces, hoy trataremos de estudiar qué comentarios quedan sobre una compañía muy famosa. "Velesstroy" - este es nuestro tema de estudio. El caso es que esta empresa siempre necesita nuevos empleados. Estudiemos lo antes posible con usted qué empleados actuales y anteriores dejan comentarios sobre Velesstroy LLC. Con base en su experiencia, es posible comprender qué ventajas y "dificultades" se encuentran durante el empleo en esta empresa.
Reloj
El primer punto al que a menudo se le presta atención es el método de trabajo por turnos. Por un lado, esta es una muy buena manera de ganar dinero. Y por otro lado, una gran responsabilidad. Y esto no se adapta a todos los empleados. No todos pueden pasar 2-3 meses lejos de su familia y amigos, en condiciones naturales difíciles y la falta de servicios familiares. Este trabajo es para los persistentes y valientes, dedicados y dispuestos a sacrificar la comodidad del hogar para su propio desarrollo y carrera en una gran empresa.
La cuestión es que prácticamente no habrá tiempo libre en el reloj. Además, el horario de trabajo aquí tampoco es el mejor: 3 meses / 3 semanas. Es decir, después de haber estado en una atmósfera tan tensa durante aproximadamente 90 días, descansará solo 21 días. Y luego una y otra vez.
Velesstroy LLC recibe críticas halagadoras de los empleados que antes de trabajar aquí lograron trabajar de forma rotativa en otras compañías. ¿Por qué? Ahora nos ocuparemos de esto. La cuestión es que en la gran mayoría de los turnos rusos, los especialistas se ven obligados a pasar de 16 a 18 horas al día en el lugar de trabajo, en cualquier clima, a menudo sin siquiera guantes y otros equipos de protección.
En Velesstroy, cada empleado recibe un nuevo conjunto de ropa de trabajo, los empleados se limitan a trabajar en trabajos de construcción a temperaturas extremadamente altas y bajas, durante fuertes lluvias y nevadas, el trabajo se lleva a cabo en interiores.
El sueldo
El segundo punto al que se presta atención es el salario. La compañía promete crecimiento profesional, así como buenos ingresos. Por supuesto, esto depende principalmente de las habilidades y el dominio de un especialista en particular, su deseo de desarrollar y adquirir nuevas competencias. Hay muchos ejemplos en Velesstroy cuando los empleados crecieron y desarrollaron una carrera en un sitio de construcción. Los empleados son desarrollados por una unidad especial, Corporate University.
Reciba reseñas de empleados de "Velesstroy" con respecto a los salarios. Dados todos los factores, el dinero pagado todavía vale la pena. Los especialistas de nivel medio y junior reciben un salario blanco competitivo, más alto que el promedio de la industria. Por supuesto, depende de la posición que elija. Por lo tanto, vale la pena tener en cuenta este hecho.
Alojamiento
"Velesstroy" (LLC) recibe críticas muy positivas de los empleados con respecto al alojamiento. La cuestión es que todos los que consiguen un trabajo en las instalaciones de la compañía cuentan con viviendas gratuitas en un campamento de turnos o en un departamento alquilado. Los problemas de sobrepoblación de habitaciones son extremadamente raros y, más bien, son una excepción a la regla.
Además, allí mismo, los empleados reciben tres comidas gratis al día. A juzgar por las críticas, la comida es deliciosa y hogareña. Se sabe que algunas empresas de turno no proporcionan vivienda y alimentos a sus empleados. Y Velesstroy ofrece todas las comodidades para cumplir con sus obligaciones.
Las condiciones de vida en el lugar de trabajo, así como en la vivienda proporcionada, son bastante aceptables. Hay un comedor gratuito y un aseo con ducha. En general, una buena opción para el trabajo por turnos. Si está listo para hacer frente a un horario de trabajo ocupado, puede confiar en esta empresa de manera segura y conseguir un trabajo. Después de todo, es aquí donde se le puede garantizar buenas condiciones de trabajo en un turno. Y todo esto oficialmente, sin engaños.
Garantías sociales
Pero esto está lejos de todo lo que se puede decir. Comentarios Velesstroy recibe relativamente muchos factores. Y estudiaremos el más popular de ellos ahora. Por ejemplo, para muchos, las garantías sociales y un paquete social completo son importantes. Y nuestra compañía hoy está solo en esta área y recibe las críticas más positivas. Después de todo, es ella quien garantiza el paquete social completo a los empleados contratados. Además, como se mencionó anteriormente, proporciona alojamiento y comidas gratis.
Como en cualquier empresa seria, en Velesstroy las vacaciones pagadas son generalmente un requisito previo. Además, las diferentes instalaciones tienen sus propias regulaciones salariales, hay compensación por procesamiento, bonificaciones y asignaciones regionales.
Sociedad
Otros empleados y el medio ambiente también juegan un papel importante para muchos. Y es por eso que muchas personas dejan comentarios sobre este indicador. Las revisiones sobre Velesstroy confirman: la compañía tiene un ambiente colectivo cálido, las personas más amigables, la asistencia mutua y un "sentido del codo", la voluntad de ayudar y apoyar en cualquier momento. Aquellos que han estado trabajando en la corporación durante mucho tiempo dicen que encuentran aquí verdaderos amigos, personas agradables y de ideas afines de todo el país.
Pero con respecto a las relaciones comerciales con la gerencia, los comentarios de Velesstroy no son tan claros. Por supuesto, el trabajo se basa en los principios de respeto mutuo por los valores de la empresa y los intereses de los empleados. Pero al mismo tiempo, se mantiene una disciplina estricta en las instalaciones, debido a los altos requisitos de seguridad. Debe comprender que una actitud descuidada y negligente al trabajo es inaceptable aquí, no funcionará.
Para resumir
Entonces, hoy nos reunimos con opiniones sobre los empleados de Velesstroy de esta corporación. Como puede ver, la actitud hacia ella es mayormente positiva. Se logra a través de una actitud amigable, una atmósfera amigable, así como salarios dignos.
A pesar de su enorme escala, la compañía trata de cuidar a los empleados, se destaca con confianza y estabilidad en el mercado de la construcción, es uno de sus líderes y prácticamente no está sujeta a la competencia.
