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Las descripciones de trabajo para los constructores se desarrollan sobre la base de un documento especial llamado directorio de calificación de publicaciones. Fue aprobado por el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Social de la Federación de Rusia y contiene regulaciones detalladas sobre los deberes laborales de especialistas, gerentes y otros empleados, teniendo en cuenta los requisitos modernos para sus calificaciones y conocimientos.
¿Cuál es la descripción del trabajo y por qué es necesario?
Considere el concepto mismo de descripción del trabajo. De hecho, este es un acto legal, cuyo propósito es regular el estado legal y organizativo del empleado, para indicar sus derechos, deberes y grado de responsabilidad. El objetivo principal de este documento es crear condiciones de trabajo efectivas en el lugar de trabajo.
Cualquier descripción de trabajo es desarrollada por un especialista de personal (inspector de personal) y es aprobada sin falta por un abogado, luego aprobada por el director.
Dichas instrucciones se proporcionan para todos los puestos establecidos. Al contratar a un empleado, le presentan una firma. Los cambios significativos a las instrucciones solo son posibles por orden del director.
¿Qué contiene la instrucción?
Su texto típico a menudo consta de 5 secciones. El primero de ellos ("Disposiciones generales") define el campo de actividad para cada puesto y categoría, el procedimiento para unirse y despedir a un puesto en particular, así como reemplazar a un empleado ausente. Además: requisitos de calificación, una lista de personas a supervisar y subordinación de los empleados. También contiene todos los documentos reglamentarios en los que un funcionario debe centrarse en su trabajo.
La segunda sección, llamada "Funciones", describe en detalle todos los tipos y direcciones de actividad. El tercero, "Responsabilidades del trabajo", especifica el rendimiento real.
Las secciones cuarta ("Derechos") y quinta ("Responsabilidad") de las instrucciones, respectivamente, establecen los poderes del empleado y otras cuestiones de jurisdicción.
Instrucciones para la industria de la construcción.
Consideremos con más detalle instrucciones específicas en el campo de la construcción. Como saben, hay muchas profesiones y puestos en esta área. En consecuencia, hay una selección suficiente de instrucciones. Una descripción del trabajo de un trabajador, por ejemplo, implica tareas laborales completamente diferentes que el mismo documento elaborado para un ingeniero y un trabajador técnico. Lo cual no es sorprendente: tanto la naturaleza del trabajo como la medida de autoridad de estas categorías no son comparables.
La descripción del trabajo del maestro del sitio de construcción, además de muchas responsabilidades directas, establece una responsabilidad seria para la salud y la seguridad de los subordinados en las condiciones de producción de la construcción.
Entonces, descubramos qué hace exactamente un especialista de nivel medio.
Descripción del puesto del maestro de obras de construcción e instalación.
En primer lugar, esta es una posición de liderazgo. Para ser asignado, se requiere una educación superior en el perfil del edificio (sin los requisitos de experiencia) o la misma educación especial secundaria, pero con una experiencia de 3 años o más. Además, se requiere experiencia laboral en organizaciones de construcción.
Nombra y despide a dicho empleado directamente al jefe de su propia orden u orden.
El bagaje teórico del "maestro de trabajos de construcción e instalación" que solicita un puesto debe incluir numerosos documentos reglamentarios (órdenes, decretos, órdenes reguladoras, materiales reglamentarios y metodológicos en la industria de la construcción. Luego, las condiciones de su propia organización (su perfil, direcciones principales de desarrollo y perspectivas).
Conocimiento y conocimiento nuevamente
Está obligado a conocer y representar bien la organización y la tecnología de producción en el sector de la construcción, estudiar el diseño y estimar la documentación disponible para las instalaciones en construcción, todas las reglamentaciones necesarias, normas y reglamentos de construcción, principios de planificación de trabajos de construcción y muchas otras cuestiones organizativas.
El maestro debe comprender necesariamente el dispositivo y las características técnicas de las herramientas, máquinas y mecanismos utilizados en el trabajo, las normas de seguridad y el saneamiento del trabajo.
Trabajar con personas
Debe ser competente en materia de remuneración de subordinados y otros empleados de la organización, conocer las tarifas por el trabajo realizado, las formas de incentivos materiales para el personal y las reglas del horario de trabajo dentro de la organización.
Tal especialista debería ser teóricamente experto en derecho laboral, dominar los conceptos básicos del conocimiento económico y estudiar las mejores prácticas en su campo. Está obligado a confiar en sus propias actividades en los estatutos de la empresa y estas instrucciones. Obedecer - directamente al líder.
En la segunda sección, la descripción del trabajo del maestro de obras de construcción e instalación prescribe sus responsabilidades inmediatas. ¿De qué se le acusa exactamente?
El maestro de obras de construcción e instalación, en primer lugar, proporciona el plan de construcción adoptado para el área encomendada de acuerdo con el PPR (trabajo del proyecto) y los planos disponibles. Su función es controlar la secuencia tecnológica del proceso de construcción y su calidad.
Responsabilidades específicas del maestro de obras
Si es necesario, realiza trabajos geodésicos y de alineación, mide volúmenes. Todas las estructuras, productos y materiales de construcción están a su cargo. El maestro los acepta, los almacena, mantiene registros y es responsable de su uso racional.
Además, dispone de los mecanismos utilizados en el sitio, máquinas de construcción y otros equipos.
Trabajar con personas es un componente necesario de tal posición. Organiza brigadas y trabajadores individuales para los lugares de trabajo, determina sus tareas de producción y lleva a cabo la instrucción. Gestiona la emisión de pedidos y la recepción del trabajo al finalizar, completa los documentos para contabilizar las horas trabajadas teniendo en cuenta el tiempo de inactividad y la generación.
Cabeza entre subordinados
El maestro debe proporcionar a los subordinados herramientas, ropa de trabajo, vehículos y equipo de protección, realizar capacitación en seguridad (medidas de seguridad) y llevar un diario apropiado.
Además, su tarea es garantizar la seguridad de cada lugar de trabajo, el orden y la limpieza, y la ausencia de extraños.
Mejorar las calificaciones del personal encomendado es otra preocupación suya. Si uno de los subordinados cambia la posición o asigna un rango, el maestro prepara y presenta los documentos relevantes a las autoridades para su consideración, participa en el trabajo del comité de certificación.
¿Qué pasa con los derechos?
Como empleado del equipo de administración, el maestro del sitio de construcción, por supuesto, tiene el derecho de discutir las decisiones de administración sobre asuntos relacionados con sus actividades directas, para disponer de la propiedad encomendada teniendo en cuenta los requisitos de la organización. Certificar con firma documentos en el marco de su propia competencia. Realizar por iniciativa propia reuniones sobre asuntos de trabajo.
Puede requerir de las unidades estructurales los documentos y otra información necesaria para el trabajo, supervisar la ejecución de las órdenes y exigir el cumplimiento de las normas establecidas.
En caso de violación de este último, para exigir la terminación o suspensión del trabajo en el sitio y la corrección de deficiencias.
Hacer sugerencias a la gerencia sobre la contratación, despido de empleados, incentivos y sanciones disciplinarias.
Medidas de responsabilidad personal.
La descripción del trabajo del maestro de obras de construcción e instalación, como cualquier persona, establece no solo los derechos y obligaciones de este último. ¿Qué responsabilidad tiene este empleado por sus acciones?
El dueño del sitio de construcción es el principal responsable del desempeño de sus propios deberes de acuerdo con la ley. Por delitos durante el trabajo (incluidos daños a la organización), de acuerdo con los códigos laborales, civiles y penales.
Es personalmente responsable de la eficiencia de las actividades de producción del sitio encomendado, así como de las consecuencias de sus propias decisiones irrazonables que causaron daños a la propiedad de la organización o su uso ilegal.
Trabajadores de la construcción
Para mayor claridad, veamos cómo la descripción del trabajo del maestro de obras de construcción e instalación difiere de la prevista para el personal de construcción. Como saben, esta industria requiere la participación de un gran número de especialistas, y cada persona en el proceso de construcción de un objeto realiza sus funciones estrictamente definidas, reguladas por el documento pertinente.
Por supuesto, la descripción del trabajo del trabajador contendrá disposiciones completamente diferentes. Esto se aplica a los deberes laborales reales y al grado de responsabilidad. Si la descripción del trabajo del maestro del sitio de construcción implica principalmente acciones orientadoras y un alto nivel de competencia, entonces el representante de la profesión de trabajo, por regla general, está lo suficientemente calificado para realizar una operación laboral y observar la disciplina.
Instrucciones, así como profesiones, muchísimas. Miremos este documento de muestra usando un ejemplo de una posición de instalación.
Descripción del trabajo del instalador
Se desarrolla de conformidad con los artículos del Código del Trabajo de la Federación de Rusia, diversas normas estándar y otros documentos legales. Establece que la posición de un instalador de gran altitud pertenece a la categoría de trabajo, tal empleado está directamente subordinado a la cabeza (generalmente el maestro).
Para la admisión al puesto se requiere una educación adecuada y, a menudo, una cierta duración del servicio. Es aceptado y designado por orden del jefe.
Qué está haciendo
¿Qué conocimientos y habilidades sugiere la descripción del trabajo de un instalador? Debe estar familiarizado con los métodos de montaje de estructuras específicas (por ejemplo, metal, mástil de antena, sistemas de canalones, etc.). Conozca los métodos de su ajuste y ajuste, reglas de prueba.
Sus conocimientos teóricos deben incluir los fundamentos de la legislación laboral y las disposiciones de protección laboral, reglamentos internos, requisitos sanitarios y medidas de seguridad.
Las descripciones de trabajo para especialidades de construcción consisten principalmente en una lista de responsabilidades de trabajo. Un instalador de gran altura instala y ensambla estructuras de cierto tipo, instala mecanismos para grúas móviles en rieles y monta polipastos hidráulicos y polipastos eléctricos.
También está directamente involucrado en la prueba de grúas y tendido de líneas de comunicación. Son posibles otras tareas, que también deben reflejarse en las instrucciones.
Derechos de los trabajadores
La legislación de la Federación de Rusia le proporciona las garantías sociales necesarias, entrega monos y zapatos, y equipos de protección de forma gratuita.
El derecho inalienable de un trabajador es exigir la creación de condiciones de trabajo adecuadas (provisión de equipos, inventario, un lugar de trabajo normal según SanPiN).
Puede exigir a la gerencia asistencia en los derechos y el desempeño de los deberes laborales, recibir la información necesaria para el trabajo y todos los documentos necesarios.
Tiene derecho a mejorar sus calificaciones y a estar al tanto de las decisiones administrativas relacionadas con sus actividades.
¿De qué es responsable un instalador de gran altura?
Es responsable por el incumplimiento de sus propios deberes (o desempeño incorrecto) dentro del marco de esta instrucción. Por delitos cometidos en el proceso de trabajo de conformidad con la ley. Por causar daños al empleador.
Como podemos ver, las responsabilidades del maestro de la construcción y los trabajadores comunes difieren bastante significativamente. Además, cada uno de ellos hace una contribución concreta a la causa común. Gracias a una clara delimitación de poderes, un proceso tan complejo como el trabajo de construcción e instalación puede organizarse de manera óptima y conducir a un resultado efectivo.
