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Un currículum es una especie de tarjeta de visita. La primera impresión de la persona del solicitante se compone de CV, por lo que cuanto mejor y más competente sea, mayor será la posibilidad de obtener el trabajo de sus sueños.
Los funcionarios de personal ya comienzan a molestarse cuando ven cualidades personales condicionalmente positivas en un currículum. Consideremos las opciones más utilizadas y no repetiremos los errores de otras personas.
Sociabilidad
La calidad es, por supuesto, positiva, pero ¿cuál es el punto que le ponemos? Por lo general, esto significa la capacidad de llevarse bien y comprometerse con sus colegas. Pero esto no es sociabilidad, es contacto.
Generalmente se requiere gente sociable en las empresas de relaciones públicas, centros de producción, en general, donde establecen contactos.
Capacidad de aprendizaje
Si usted es un joven especialista que acaba de recibir un diploma, esta cualidad será útil. Pero si ya ha cambiado una docena de publicaciones, este registro parecerá absurdo y es poco probable que produzca el efecto esperado en el empleador.
Operabilidad
Esto generalmente es "mantequilla de aceite". Lo que se entiende por esta calidad no está realmente claro. ¿Un deseo de trabajar? O tal vez la capacidad de trabajar? Si decide obtener un trabajo, esto se da por sentado.
De acuerdo, los currículums que contienen un conjunto estándar de este tipo no causan ninguna emoción y corren el riesgo de ser arrojados a la basura.
Ahora veamos qué cualidades personales de una persona para un currículum son realmente valiosas.
Habilidades organizativas
Según los expertos, todos los empleados potenciales deberían poseerlos.
Habilidades de trabajo en equipo
O contactar. Como regla general, los solicitantes que pueden sintonizar una ola común con posibles colegas merecen la simpatía de los futuros jefes.
Iniciativa
Un empleador siempre apreciará a un empleado que sea capaz de establecer un objetivo para sí mismo y lograrlo.
La capacidad de cambiar rápidamente de una tarea a otra
Para las pequeñas empresas en desarrollo, un empleado con esta calidad es simplemente insustituible. Con tales empleados, puede estar absolutamente tranquilo acerca de su negocio y saber con certeza que una tarea inusual se cumplirá con claridad y a tiempo.
Sentido del humor
Por extraño que parezca, los expertos en recursos humanos valoran la facilidad, la autocrítica y la capacidad de desactivar situaciones tensas.
Si ya ha probado todas las opciones y aún no ha encontrado negocios ininterrumpidos y cualidades personales que distingan su currículum de cientos de otros, no se desespere. Imagínese como el jefe de la organización y piense qué empleado quiere contratar. Todos vienen a la mente cualidades personales en el currículum y reflexionan. Solo trata de escribir lo más honestamente posible.
Bueno, si sus cualidades personales en el currículum se parecen a la lista banal proverbial, entonces trate de no usar al menos palabras comunes cuyo significado se haya perdido durante mucho tiempo. Mejor colóquelos en contexto.
Estas son todas las recomendaciones simples. Esperamos que nuestro artículo te haya ayudado a descubrir qué cualidades personales en el currículum ganarán, y obtendrás el trabajo con el que siempre has soñado.
