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Hace unos años, Claire Shepard solicitó el trabajo que soñaba. Era una empresa de logística comercial llamada Dee Set. Ella se dedicaba a la comercialización minorista. Una joven de Swansea, Gales, se alegró de poder conseguir un gran trabajo y fue entrevistada por teléfono. Los entrevistadores quedaron muy impresionados con su conocimiento, experiencia laboral y éxitos profesionales y le ofrecieron a Claire un puesto adecuado.
Discriminación
La niña se familiarizó con la política de la compañía y descubrió que sus reglas requieren que todos los tatuajes en su cuerpo estén cubiertos con ropa. La molestaba.
Claire tenía varios tatuajes, incluido uno ubicado en un área abierta de su cuerpo: desde los dedos hasta el antebrazo.
La niña contactó a Dee Set y le preguntó sobre su política actual, con la esperanza de que estas reglas no estén actualizadas. En respuesta, Claire escuchó que le habían negado el empleo, ya que no podría ocultar sus tatuajes.
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Frustrada por su decisión, la niña compartió su decepción en Facebook y publicó un mensaje sobre lo sucedido.
Después de que su publicación y el informe de discriminación contra las personas con tatuajes se volvieron virales, Claire escuchó del empleador una declaración sobre ofrecerle nuevamente este puesto.
Y aunque estaba contenta de que la compañía admitiera su error y se ofreció a corregirlo, rechazó la segunda oferta de trabajo.
Claire espera que su experiencia ayude a arrojar luz sobre la discriminación en el lugar de trabajo y a cambiar la opinión pública sobre los tatuajes.
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